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【M&Aプラットフォーム事業開発リーダー：固定～1500万円】M&A仲介ディール経験豊富な人材を募集

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M＆Aの新しい標準を創る上場企業グループの事業開発リーダー。エンジニアと連携したミッドキャップPFの仕組み構築とディールの推進により、高い固定報酬の環境で情報の非対称性など業界の負の変革を主導します。

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ポジション 【M&Aプラットフォーム事業開発リーダー：固定～1500万円】M&A仲介ディール経験豊富な人材を募集
仕事内容 【ポジション】
事業開発マネージャー

・プラットフォーム上で発生するディールマネジメントやチームマネジメントを担いつつ、エンジニアと連携しながらM&Aプロセスやオペレーションを「仕組み」として設計・改善していく役割です。
・企業価値5億円以上を中心としたミッドキャップ領域で、「情報の非対称性」や「青天井インセンティブ」に代表されるM&A仲介業界の負を、PFとIT・AI、高固定報酬モデルで解消することを目指しています。単なる転職先というより、「M&Aの新しい標準」をつくる側に回るポジションとご理解いただければと思います。

【具体的な業務内容】
（１）M&A実行支援と戦略的マッチング
　・オーナー経営者や会計事務所に深く向き合い、譲渡・譲受企業間のM&A実行を支援
　・アウトバウンドコール（譲渡企業探し）は一切行わず、クライアントへのコンサルティングに注力できる環境を維持
（２）プラットフォーム開発と効率化
　・エンジニアと連携し、譲受企業探しの効率化や成約プロセス改善に向けたテクノロジー活用を主導
　・プラットフォームの機能追加やUI/UX改善の牽引（中規模以上のノンネーム掲載の仕組み構築を含む）
（３）新規事業のグロースと文化醸成
　・新規事業開発の推進および事業成長（グロース）の完遂
　・多様性のあるオープンかつフラットな組織文化の醸成への貢献
応募資格の概要 【必須】
（１）M&A仲介における複数の成約実績

【尚可】
（１）M&A仲介におけるマネジメント経験
（２）事業開発経験
こだわり条件 ベンチャー企業 英語力不問 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 東証プライム上場企業のグループ傘下として、法人・審査制に特化したM&Aプラットフォームを運営しています。国内最大級のハイクラス人材紹介事業で培ったマッチングのノウハウを継承し、2017年に事業を開始しています。

最大の特徴は、参加者を審査制の法人に限定することで「質の高いマッチング」を徹底して追求している点にあります。ITプラットフォームを活用した仲介としては異例の10億円を超える大型案件も取り扱っており、情報の非対称性や専属専任媒介の慣習、属人的な働き方など、M&A仲介業界が抱える構造的な「負」の変革を目指しています。
業種 金融/その他
職種 事業企画
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務時間 標準労働時間：9:00～18:00 フレックスタイム制（フルフレックス）
年収 800万円～1499万円
待遇・福利厚生 【社保】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート　等
休日休暇 【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日

【休暇】
年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等

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