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人事企画・教育研修/創業70年/直近10年で売上3倍に成長した一部上場製造メーカー/年収~900万円

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人事担当として新卒・中途の教育体系の刷新に携わって頂きます。社内のプロモーションパス・評価制度と連携し、育てる・気づく機会を提供できるような教育企画・実行して頂く事がミッションです。

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ポジション 人事企画・教育研修/創業70年/直近10年で売上3倍に成長した一部上場製造メーカー/年収~900万円
仕事内容 <ポジション>
人事企画

会社の業容拡大に伴う増員です。
創業より60年以上の歴史のある老舗企業ですが、取締役・執行役員
クラスの過半数以上は中途採用者で構成されており、生え抜き・中途
は純粋な実績で評価、プロモーションされています。


<業務内容>
・人事制度企画、人員計画等の立案、従業員・労組・労務対応、
 海外子会社管理、採用、教育など、経営補佐機能を担う業務。
・事業拡大と積極的なM&Aに伴いグローバルに事業展開したこと
 から将来を見据えた人員補強を予定しています。

・なお、人事企画面では、
(1) 非組合員の報酬評価制度の大幅な改定(職能資格からバンド制への移行)、
(2) 近年の積極的なM&Aに伴う本社ーグループ会社間の幹部含む人材交流の活性化、
(3) 海外子会社の報酬評価制度の再構築(中国、ベトナム)
など非常に得難い経験を短期間に積むことが可能です。
応募資格の概要 下記のいずれかの経験をお持ちの方
・人事制度企画および運用業務
・採用業務(新卒・中途いずれか)

また、労務対応業務、研修制度構築・運用、給与・社保業務の
ご経験があれば尚可。
事業内容・会社の特徴 東証1部上場企業 機械メーカー(医療機器、機械、航空部品)
産業機器、医療機器、部品、装置など事業ポートフォリオのバランス
の優れた企業です。安定した収益体質を誇っており、直近10年間で
売上3倍に成長しています。
主力の医療機器事業は国内シェア50%、機械事業は発電プラントや
上下水道設備向けの大型製品に強み、航空部品はオンリーワンの
テクノロジーを保有しており、全ての事業が直近3年間で増収増益を
記録しています。
業種 メーカー/総合電機
職種 総務
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 東京都
市区郡 渋谷区
勤務地(詳細) 東京都内
勤務時間 本社・営業所/8 : 50~17 : 30(休憩50分)
製作所/ 8 : 30~17 : 10(休憩50分)
年収 600万円~999万円
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 住宅手当 単身赴任手当 寮、社宅
退職金、社員持株会 等
休日休暇 所定休日 : 年間123日

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