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複数病院を束ねる経営幹部/未来のヘルスケアシステム構築を目指す医療系ファンド/年収700~1200万

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買収先病院を束ねる経営幹部ポジションです。潤沢な資金を持つ大手ファンドをバックに持ち、国の医療政策とも深い関係を持つ同社で未来のヘルスケアシステム構築を視野に入れた病院改革、病院経営に携わって頂きます

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ポジション 複数病院を束ねる経営幹部/未来のヘルスケアシステム構築を目指す医療系ファンド/年収700~1200万
仕事内容 同社では病院買収が秒読み段階に入り、買収先病院の経営再編を担うチームの立上げフェーズにあります。
買収先病院を束ねる経営幹部の一員として、現場スタッフのマネジメントをしつつ、必要に応じてハンズオンも含めて、複数病院の経営をリードできる人材を求めています。
そのためには、「市場分析に基づく経営戦略の立案、実行計画への落とし込み」のようなハードスキルのみならず、現場職員の心を掴んでモチベーションを鼓舞するようなソフトスキル(人間力)も必要です。
医師、看護師、技師など国家資格を有する医療専門職と、契約社員、パート社員、派遣社員など様々な雇用形態の多数のスタッフから構成される複雑な病院組織をまとめあげられる「病院経営のプロ」を求めています。
応募資格の概要 【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・病院コンサルタント経験5年以上
・病院における医事課長レベル以上の経験5年以上
30代の方歓迎いたします
こだわり条件 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 日本のヘルスケア分野におけるイノベーションを推進するために、2017年に国内大手投資ファンドのユニゾンキャピタルからの資金を得て設立された投資・経営支援会社です。
日本のヘルスケア市場の本丸である公的保険市場が、非効率でローテクな事業者で構成され、極度に分散している現状を、事業者の集約、規模の経済、オペレーションの高度化、ハイテク技術の導入により変革していくことを目指しています。
具体的には、サービス事情者への出資、経営ノウハウ、経営人材の提供や、事業者間の連携体制の構築、先端技術の導入により、新たな地域ケアモデル創出を支援します。
業種 その他/その他
職種 経営企画
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 東京都
市区郡 千代田区
勤務地(詳細) 本社は東京都心(出張ベースでの地方勤務の可能性有)
勤務時間 9時~18時(所定労働時間8時間 休憩1時間)
年収 700万円~1199万円
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、薬剤師賠償保険
【手当】
交通費、その他諸経費等
【福利厚生】
健診・ドック補助(年間5万円迄)、時短勤務制度、介護休暇、その他社内カフェ等
休日休暇 【休日】週休2日、祝日、年末年始
【休暇】夏季休暇

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