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【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万

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20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。

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ポジション 【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万
仕事内容 ＜ポジション＞CIO補佐　情報システム部門→入社後オンボーディング期間を経て着任の予定＜業務内容＞・CIO補佐として、情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成・基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出・ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義・特にCRM、SFA、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応・業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革・オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般これまでの情報システム部門の実績・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築
応募資格の概要 （１）SI/ITコンサル/事業会社社内情シス部門にて、基幹または業務システムのPM経験3年以上（２）セキュリティ、インフラ、アプリ何れかに確固たる専門性を保有すること（３）10名以上の組織マネジメント経験
こだわり条件 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業
事業内容・会社の特徴 ・東証プライム上場売上1000億円以上の企業では過去5年間の成長率が最も高い企業です。27期目の23年9月期は売上1兆1484億/営利1423億円と売上1兆円の大台を突破しました。・設立以来「都心部で手の届く価格の住宅を提供する」ことをミッションに、子育て世代でも購入可能な分譲住宅開発を愚直に追求しています。一方で非常に賢くM&Aで事業成長を加速させており、注文住宅、マンション、投資用不動産、不動産金融、スポーツ球団、ホテル＆リゾートなど、総合不動産モデルに多角化を進めています。
業種 建設・不動産/不動産
職種 CEO・COO等
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
市区郡 千代田区
勤務地（詳細） 東京本社（丸ビル）
勤務時間 9：00～18：00（休憩　60分）※残業あり
年収 800万円～1499万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など【保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
休日休暇 【休日】週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇年間休日117日（年間休日：106日、夏季休暇：6日、計画有給付与：5日） 【休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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