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【金融戦略子会社立ち上げメンバー】住空間から経済圏確立/不動産業界成長率NO1/800～1200万円

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新設する金融戦略子会社（銀行代理）にて、コンプライアンス担当のポジションです。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、初回ミッションはポイント（リカーリング）新会社の設立・事業化を予定しています。

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ポジション 【金融戦略子会社立ち上げメンバー】住空間から経済圏確立/不動産業界成長率NO1/800～1200万円
仕事内容 ＜ポジション＞ 新設する金融戦略子会社　コンプライアンス担当（本社採用後出向予定） ・初回ミッションはポイント（リカーリング）新会社の設立・事業化を予定しています。 ・高額商材である戸建て住宅やマンションをお買い上げになった顧客にポイントを付与します。電力、ガス、水道、インターネット、各種保険、家具家電を含む広範囲のリカーリングサービスを提供する新会社を立ち上げ、お客様はポイント消費にてサービスをご利用頂けます。継続利用サービスにもポイント付与するために、ある種の経済圏が自宅購入と共に成立します。 ＜業務内容＞ （１）新規事業の立ち上げ推進 ・金融機関/決済事業者/事業会社（電気、ガス、水道、ネット、保険等）とのアライアンス締結 ・新サービスの法的整理、規約作成・管理、景表法や個情法対応 （２）当局及び金融機関対応 ・金融庁、関東財務局及びアライアンス先金融機関監査対応 ・リスクコンプラ委員会の設置と事務局運営
応募資格の概要 以下いずれかの経験 ・金融庁監督配下の会社（銀行、証券会社、資金決済業者、貸金業者など）でのコンプライアンス業務経験3年以上 ・決済サービスを含む各種Fintech事業の立ち上げ経験
こだわり条件 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 転勤なし 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 現在売上8100億円/営業利益1000億円超、東証一部上場企業の中では、売上1000億円以上規模で過去5年間の売上成長率NO1のメガベンチャーです。圧倒的な成長スピードで1000億、3000億、5000億の壁をクリアしています。ソフトバンクは設立26年で売上1兆円を超えましたが、日本では唯一その記録に並ぶ可能性があります。 既存事業の延長線上で売上１兆円までは見えており、創業オーナーがその先の高みを実現するタレント・幹部候補を採用したい意向があります。20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが経営する会社です。 不動産の仲介、戸建て、注文住宅、マンション、収益不動産事業を展開、各事業領域で、競合ベンチマーク、マーケティングを徹底し、勝てる戦略、商品、タレント、組織、そして強力な営業部門を構築し、個々の市場でNO1を達成しています。 長期目標では三井不動産をUPSETし、総合不動産デベロッパーNO1を標ぼう、今後は事業・投資リスクの高い、大型マンション、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、物流施設、不動産金融、海外事業、不動産techなどの事業領域にも積極的に投資する意向があります。また不動産関連、ゼネコン、スポーツ球団などの買収も検討しており、これら買収先の経営を任せうる人材も求めています。
業種 建設・不動産/不動産
職種 リーガル・コンプライアンス
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
市区郡 千代田区
勤務地（詳細） 東京本社
勤務時間 9：00～18：00（休憩　60分） ※残業あり
年収 800万円～1199万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】 従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など 【保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
休日休暇 【休日】 週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日117日（年間休日：106日、夏季休暇：6日、計画有給付与：5日） 【休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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