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【アメリカ駐在人事マネージャー】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/~1200万+各種手当

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アメリカ駐在の人事マネージャーを担当し、北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。

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ポジション 【アメリカ駐在人事マネージャー】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/~1200万+各種手当
仕事内容 <ポジション> アメリカ駐在 人事マネージャー(ダラス駐在) 北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。 <業務内容> (1)人事制度企画・運用 (2)採用・教育・人材開発・配置 (3)労務・給与 (4)人事組織の構築 (5)日本本社レポーティング 他
応募資格の概要 ・人事としてアメリカ駐在経験を有すること ・人事経験5年以上 ・英語ビジネスレベル
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
事業内容・会社の特徴 現在売上8000億円/営業利益1000億円強、東証一部上場企業の中では、売上1000億円以上規模で過去5年間の売上成長率NO1のメガベンチャーです。圧倒的な成長スピードで1000億、3000億、5000億の壁をクリアしています。 ソフトバンクは設立26年で売上1兆円を超えましたが、その記録に並ぶ可能性があります。 既存事業の延長線上で売上1兆円までは見えており、創業オーナーがその先の高みを実現するタレント・幹部候補を採用したい意向があります。20代~40代前半までの非常に若いマネジメントチームが経営する会社です。 不動産の仲介、戸建て、注文住宅、マンション、収益不動産事業を展開、各事業領域で、競合ベンチマーク、マーケティングを徹底し、勝てる戦略、商品、タレント、組織、そして強力な営業部門を構築し、個々の市場でNO1を達成しています。 長期目標では三井不動産をUPSETし、総合不動産デベロッパーNO1を標ぼう、今後は事業・投資リスクの高い、大型マンション、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、物流施設、不動産金融、海外事業、不動産techなどの事業領域にも積極的に投資する意向があります。また不動産関連、ゼネコン、スポーツ球団などの買収も検討しており、これら買収先の経営を任せうる人材も求めています。
業種 建設・不動産/不動産
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(詳細) 東京本社→ダラス駐在
勤務時間 9:00~18:00(休憩 60分) ※残業あり
年収 ~1199万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】 従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など 【保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
休日休暇 【休日】 週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日117日(年間休日:106日、夏季休暇:6日、計画有給付与:5日) 【休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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