【auフィナンシャルサービス:クロスセル企画】スマホ金融/創業9年で700万会員突破/~1000万
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キャッシュレス業界における競争優位性を打ち出すため、将来的なグループキャッシュレス戦略の策定・プロダクトの企画推進を担います。サービスの企画や推進による、グループシナジーの発揮を目指すポジションです。
ポジション | 【auフィナンシャルサービス:クロスセル企画】スマホ金融/創業9年で700万会員突破/~1000万 |
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仕事内容 | <ポジション>グループ連携推進課長キャッシュレス業界における競争優位性を打ち出すため、将来的なグループキャッシュレス戦略の策定・プロダクトの企画推進を担っていただくポジションです。KDDIグループの決済・ファイナンス戦略の立案、グループ一体サービスの企画や推進による、グループシナジーの発揮を目指していただきます。<業務内容>・グループ連携最適化に向けたクロスセル推進・会員向け利用促進施策の企画立案および実行・施策効果を最大化するためのWebを中心としたメディア戦略、コミュニケーション戦略の立案・膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行・会員向けサービスの企画開発 |
応募資格の概要 | ・事業会社におけるマーケティング業務の実務経験がある方・広告代理店などでプロモーションのプランニング経験がある方 |
事業内容・会社の特徴 | 直近の営業収益は約700億円、経常利益約48億円で、創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2021年度に700万人以上の会員数を誇る事業に成長しています。KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもとサービスを展開し、創業9年で大きく成長しました。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、という良い循環を生みながら事業を発展させています。クレジットカード事業で培ったノウハウを、19年に開始したau PAY スマートローンへ応用することで、モデルの高度化に成功。さらに、20年に開始した後払い決済事業では、当社初となるリアルタイム与信の開発にも成功。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討中です。 |
業種 | 金融/その他 |
職種 | オフライン(宣伝・販促・イベント) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
市区郡 | 港区 |
勤務地(詳細) | 東京本社 |
勤務時間 | <勤務時間>標準労働時間:7時間30分9:00~17:30(休憩60分) |
年収 | 800万円~999万円 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金有り、KDDIグループ共済会、提携保養所、KDDI持株会、各種教育・研修、PC・スマートフォン貸与、カフェテリアプラン |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12/29~1/3)・年次有給休暇 ・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)・産前産後休暇(他 育児・介護など)・ハッピーホリデー休暇(土曜日と祝日が重なった時、別途平日の好きな日に休暇取得することが可能) |
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