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【人財教育部門マネージャー】ライフエンディングサポート/東証プライム上場企業/～1300万円

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人財教育部門にて経営層や事業部門と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進する育成戦略を中心となって牽引します。又、教育制度の構築及び拡充に向け、体系整備、研修企画、運営までをリードします

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ポジション 【人財教育部門マネージャー】ライフエンディングサポート/東証プライム上場企業/～1300万円
仕事内容 ・グループにおける人材教育体系構築・育成施策全般の企画立案（新卒・中途・階層別研修・選抜研修） ・グループにおける求める人材像の輩出を支援する育成コンテンツの策定 ・グループ経営理念の浸透 ・報告資料等の作成　等
応募資格の概要 ・上場企業もしくは年商200億（従業員500名以上）の企業にて育成部門での経験がある方・人材教育体系構築又は研修プログラムの企画・立案の経験がある方
こだわり条件 管理職・マネジャー
事業内容・会社の特徴 創業から87年目を迎え、葬祭業界のリーディングカンパニーである公益社を含む5つのグループ企業の持株会社で全国に約5 000社あるといわれる葬儀会社の中で唯一の東証プライム上場企業です。高齢化社会を迎え、18年後の2040年に死亡者数はピークを迎え、またピークが過ぎた後、死亡者数は鈍化していくものの、現在よりは多い数で推移していくと予測されており、今後しばらくの間、将来性が注目されている業界です。葬儀は「告別式」の文字通り、昔は別れを告げるための儀式でしたが、残された人が感謝の意を表すことで、気持ちを整理し、区切りをつけるための儀式と考え「まごころ葬儀を創造する」をモットーに葬儀事業からライフエンディングのトータルサポートへ事業を拡大し、介護老人施設などの高齢者向けサ－ビス産業や、銀行・保険会社と遺言信託・遺産整理、エスクロ葬祭信託・信託代理店契約などの事業提携や、心の癒しやグリ－フケアなど、高度な精神的なケアを提供するライフサポ－トビジネスを展開する企業や専門家との連携などマ－ケットチャンネルの拡大を目指しています。又、新規事業として既に飲食事業に進出していますが、今後はIT、セキュリティ、アパレル、建設、教育など、当社グループのノウハウを活かし強みを発揮できる分野で事業提携を進め、新しい価値を創造していく意向です。
業種 サービス/その他
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
市区郡 港区
勤務地（詳細） 東京都港区南青山（東京本社）※原則勤務地は東京本社であるが、テレワークや出張対応を行うことで大阪本社も応相談
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）
年収 750万円～1299万円
待遇・福利厚生 【保険】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【福利厚生】交通費（全額）、確定拠出年金制度、従業員持株制度、保養所、財形、自己啓発援助金　等
休日休暇 【休日】完全週休2日制（土日）、祝日※年間休日120日【休暇】誕生日休暇、有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日　以降1月毎に1日ずつ減）、慶弔休暇、年末年始休暇　等

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