【人事戦略GM】インターネット広告大手企業/報酬評価制度企画・タレントマネジメント/~1300万
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デジタルを中心としたマーケティングソリューションを幅広く提供する企業の人事戦略の責任者ポジションです。単体1000名を超え、事業ステージが変わる興味深いタイミングで様々な人事施策の検討実行が可能です。
ポジション | 【人事戦略GM】インターネット広告大手企業/報酬評価制度企画・タレントマネジメント/~1300万 |
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仕事内容 | ポジション:人事部 人事戦略グループ長 デジタルを中心としたマーケティングソリューションを幅広く提供する企業の人事戦略の責任者ポジションです。単体1000名を超えて、事業ステージが変わる興味深いタイミングで様々な人事施策の検討・実行が可能です。 業務内容: (1)報酬評価制度(役員、従業員)の企画立案 (2)タレントマネジメントシステムやEQサーベイの分析・運用 (3)働き方改革(テレワーク、副業)の企画検討、制度化 (4)メンバー4名のマネジメント |
応募資格の概要 | (1)人事企画(報酬評価制度中心)経験5年以上 (2)3名以上のマネジメント経験 (3)タレントマネジメントシステム、各種サーベイなどの企画分析スキルを有する方 |
こだわり条件 | 上場企業 転勤なし 土日祝休み |
事業内容・会社の特徴 | 創業25年、SEMやSEOに強い印象の企業ですが、直近5年間で業容を大きく転換し、日本を代表するナショナルクライアントに対して、リサーチ、ストプラ、ファネルマーケ、コンテンツ・クリエイティブ、CRM/MA導入運用、データシステム基盤整備まで体系化されたメニューをデジタル出発で提供できる体制を整えています。 |
業種 | IT/インターネットサービス |
職種 | 人事 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
勤務地(詳細) | 東京都渋谷区 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
年収 | 800万円~1299万円 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会、健康診断、病児保育サービス等 |
休日休暇 | 【休日】完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇 |
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