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【日本を代表する技術グループ傘下のコンサル会社】脱炭素ビジネスコンサルタント/~1600万円程度

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世界有数の日系テクノロジーグループの経験・知見の蓄積を活かし、さまざまなソリューションの提供を通じた脱炭素ビジネスを拡大し、気候変動の緩和と適応にグローバルに貢献していただきます。

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ポジション 【日本を代表する技術グループ傘下のコンサル会社】脱炭素ビジネスコンサルタント/~1600万円程度
仕事内容 ・サプライチェーン全体のGHG排出量の算定(Scope1、2、3)・脱炭素の目標設定・実行性のある中長期削減計画の策定 ※GHG排出量削減施策の検討(省エネ、再エネ等)およびロードマップ策定・脱炭素化を推進するための体制構築・気候変動イニシアティブへの対応・脱炭素ソリューションの事業開発◆仕事の面白み・「仕事のテーマ = 気候変動・脱炭素」によるやりがい地球が直面する最大の課題が解決すべきコンサルティングのテーマであるため、取り組む意義・やりがい・達成感が大きい取組みに携われる・日立の先端ソリューションを組み合わせたコンサルティングサービスの開発・提供本領域に関わる施策は、国内外の企業で日々開発が進められ、日立もさまざまなソリューションを提供している。日立コンサルティングでは、日立の先端ソリューションを組み合わせた気候変動・脱炭素領域コンサルティングサービスの開発・提供に携われる。◆コンサルティングテーマの例※物流事業者:中長期削減計画策定クライアントのこれまでの脱炭素化の取組みや追加削減施策の導入ポテンシャル等を紐解き、目標値を見直すとともに実行性のあるロードマップを策定。※EC小売事業者(BtoB):GHG排出量の算定GHG排出量削減の取組みを念頭に、サプライヤーへ依頼を行い精度の高い排出量算定を実施。また気候変動イニシアティブへの対応を見据え、第三者認定機関との調整も支援。※製造事業者:海外の再エネ調達に関する調査グローバル展開するクライアントの海外拠点における再エネ調達(証書)に関する調査を実施。海外の再エネ事業者へ直接問合せを行い詳細情報の取得等を実施。※SIer:脱炭素ソリューションの事業開発支援脱炭素に関わる新規事業の開発を支援。国内外の動向等を元にビジネスコンセプトの仮説抽出を行い、ローンチまで伴走型での支援を実施。
応募資格の概要 【必須】・事業会社又はコンサルティングファームにて、ESG、サステナビリティ、環境分野における業務経験・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント力 ※クライアントの期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保・事業企画等のリード経験・省エネ、再エネについての知見
こだわり条件 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 世界有数の日系テクノロジーグループの経験・知見の蓄積を活かし、社会課題解決にイノベーションで挑む企業です。デジタル/IT領域においてビジネスへの応用の観点でグループをリードし、新たな顧客開拓につなげることでグループ内での存在感を高めています。グループがもつ強固な顧客基盤をベースに、クライアントのニーズに対する先進的なソリューション提供に注力できる一方、働き方改革をリードする柔軟な働き方の実現により、コンサルワークの質の追求とワークライフバランスの両立が可能です。
業種 コンサルティング/シンクタンク
職種 コンサルタント/その他
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(詳細) 東京都
勤務時間 裁量労働制 1日7.75時間
年収 1000万円~1649万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)■カフェテリアプラン制度…年間5万円相当のポイント+各種割引制度…住宅・リモート支援ポイント■日立グループ社員持ち株会制度■確定拠出年金制度■財形貯蓄制度■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)■その他・ リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPhone、希望者にiPad、Wi-fiルーターを支給)・ 首都圏各地にサテライトオフィス完備・ 本人希望異動制度(他本部への異動制度)・ リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)・ 各種サークル活動(補助金制度あり)・ 副業制度あり 等【社会保険】健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
休日休暇 【休日】週休2日(土曜・日曜)、祝日【休暇】年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇など有給休暇:年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)

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