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【事業開発(M&A)】収益基盤の多様化を目指し500億円の成長投資を行うデベロッパー/~1500万円

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総合不動産デベロッパーの新規事業開発部門において、主にM&Aや資本提携に関連する業務を担当し、新規参入の検討対象事業の調査分析、戦略、ビジネスプランの企画立案、新規参入手法の検討および実行を担います。

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ポジション 【事業開発(M&A)】収益基盤の多様化を目指し500億円の成長投資を行うデベロッパー/~1500万円
仕事内容 新事業創造部 企画室にて新規事業開発を担います。特にM&Aや資本提携に関連する業務に注力して頂く事を想定しています。(1)新規参入の検討対象事業の調査分析(2)戦略、ビジネスプランの企画立案(3)新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議(4)投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション(5)参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行(6)数年内に新規事業としてスタートした既存事業の成長戦略・拡大プランの実行直近の新規事業例フレキシブルオフィス、子ども教育、アウトドア、農業など
応募資格の概要 (1)事業会社におけるM&Aプロジェクトの経験者(2)証券会社投資銀行部門など金融機関やFASでのM&Aアドバイザリー経験者(3)PEファンドでの投資~バリューアップ経験、もしくはVCでの業務経験がある方(4)総合商社でのM&A推進経験者
事業内容・会社の特徴 (1)不動産の所有・賃貸・売買ならびに仲介業務銀行系の不動産賃貸業をルーツに、現在は総合不動産デベロッパーとして都心のオフィスビルや銀行店舗、商業、ホテル、老人ホーム、物流施設、データセンターなど、様々なタイプの不動産投資、開発、賃貸業で成長を続け、上場以来最高益を連続で更新し続けています。(2)従業員数は単体では約200名程度、少数精鋭組織ならではのスピード感ある事業展開で多種多様なプロジェクトが動いています。不動産開発に伴う事業投資のみならず、農業や食料、エネルギー、子ども教育事業などの新規事業に対して積極的な投資を行っていく方針です。(3)同社では新卒採用も行っていますが、不動産や金融を中心に様々なバックグラウンドをもつ中途入社の社員が在籍しており、女性管理職比率についても2024年までに25%・2029年までに30%を掲げています。また、職系を「総合職のみ」とするなど、多様な人材が最大限に能力を発揮して頂くために、ダイバーシティの推進や福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
業種 建設・不動産/不動産
職種 M&A・提携
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(詳細) 東京都
勤務時間 9:00~17:15
年収 1000万円~1499万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】・財形貯蓄制度・持株会・独身寮・契約保養寮・医療保険制度・産前産後休業・育児休業・育児特別休業・育児短時間勤務・保育所・学童クラブ等利用料補助金制度・ベビーシッター利用支援制度・住宅ローン利子補給制度 など【社会保険】雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
休日休暇 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始【休暇】リフレッシュ休暇、年次有給休暇(慶弔・出産休暇、ボランティア休暇、こども休暇等)など

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