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【売上成長×組織進化】売上300億円超・在宅介護テックを目指す最大手/M&A推進/～1500万円

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今後10年で合従連衡が起こる激動のホームケア業界において、M&Aチームの中心メンバーとしてシェアNo.1を実現するための２本柱であるM&A成長とオーガニック成長の片翼をリードします。

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ポジション 【売上成長×組織進化】売上300億円超・在宅介護テックを目指す最大手/M&A推進/～1500万円
仕事内容 （1）M＆Aチームのメンバーとして、交渉をはじめとする様々な業務を他M&Aチームと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）（2）特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく（3）現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速・規模拡大を目指す (長期ビジョンで~100億のM&A)（4）高頻度でオーナーCEOと議論し、また事業本部長、M&A推進責任者とは並走する形で成長戦略の実行を推進する。将来的に海外のM＆Aにかかわる可能性もあり。
応募資格の概要 【必須】（1） M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、株式譲渡など)、M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)（2）事業DDと価格算定、財務/法務/税務に関する簡易DD(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)、暗黙知の形式知化・型化のスキル (ノウハウのヒアリング・要素分解・資料化、エクセルのモデリングなど)（3）プロジェクトマネジメント・チームビルディング力
こだわり条件 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 1963年創業、静岡発祥のリネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから、1988年より福祉用具レンタル事業にもいち早く参入しています。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
業種 サービス/その他
職種 M&A・提携
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京都港区
勤務時間 9:00～18:00
年収 800万円～1499万円
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定により支給寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

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