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【採用・育成】デジタル×グリーンエネルギーで脱炭素社会に挑戦する上場クライメイトテック/～1000万

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脱炭素ソリューションを展開する上場企業の採用・育成リーダーとして、事業の成長スピードに合わせて優秀な人材の獲得、成長を促す環境づくり、文化の醸成を担い、HRの力で組織の未来を共に創ります。

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ポジション 【採用・育成】デジタル×グリーンエネルギーで脱炭素社会に挑戦する上場クライメイトテック/～1000万
仕事内容 採用・育成のリーダーとして下記業務を担当します。（１）採用業務（60％程度。入社直後は採用を中心に担当します）・採用戦略の企画・実行（新卒・中途・エグゼクティブなど）・採用市場の分析とターゲティング・リクルーター業務（エージェント対応・ダイレクトリクルーティング・候補者対応）・採用ブランディングの企画・発信（採用広報・イベント企画など）（２）育成業務（40％）・人材開発の施策立案および実行　－オンライン学習、LMSの運用　－オンボーディング研修の運用、等・組織開発の施策立案および実行　－エンゲージメントサーベイの運用　－全社アワードの運用、等
応募資格の概要 （１）人事部門での採用業務経験（新卒・中途は不問）（２）人材紹介会社での採用コンサルティング業務経験（３）データ分析とレポーティングスキル（４）プロジェクト管理・推進力
こだわり条件 株式公開準備 ベンチャー企業 新規事業
事業内容・会社の特徴 再生可能エネルギーを活用した社会課題解決会社です。マンションの一括受電事業を祖業とし、3つの事業領域で分散型エネルギーエコシステムを構築し、祖業で培った資産やケイパビリティを脱炭素をはじめとする地球のエネルギー問題の解決を目指しています。(1)分散型エネルギー事業（蓄電池やEV充電設備などの分散型電源のソリューション）(2)エネルギーDX事業（電力会社のオペレーション領域のBPO）(3)グリーンエネルギー事業（ESGやRE100、脱炭素に注力する法人向け）2021年に経営体制を刷新。社内DXやビジネスモデルの変革・新規投資、スーパーフレックス導入などの働き方改革、AIを活用したシステム開発、アライアンスなどを積極的に行っています。第二創業期に突入した今、IPO達成に向け既存事業の深耕と新領域の開拓を行いながら事業拡大を図っており、事業成長に大きく貢献して頂けるコアメンバーの採用を行っています。
業種 インフラ/電気・ガス・水道
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
市区郡 千代田区
勤務地（詳細） 東京都
勤務時間 スーパーフレックス（コアタイム無）
年収 800万円～999万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、確定拠出年金（401k）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇 【休日】完全週休二日制（土・日）、祝日 ※年間休日 123日【休暇】育児・介護休業制度（年末年始、夏季休暇、産休・育休取得実績、復帰実績あり）

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