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【土木本部長】国内随一の技術力をもってインフラ老朽化問題に立ち向かうプラットフォーマー/～1800万

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土木本部長として全社の中長期戦略を踏まえての工事部門の成長戦略・投資/成員計画・次世代リーダーの育成を牽引します。社外ネットワーク構築やチームビルディング、新領域・技術開発の挑戦にも期待した採用です。

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ポジション 【土木本部長】国内随一の技術力をもってインフラ老朽化問題に立ち向かうプラットフォーマー/～1800万
仕事内容 ポジション：工事本部長（執行役員候補）（1）工事本部の統括責任者として、橋梁塗装・橋梁補修を中心とした工事案件の全体管理（2）既存ビジネスの拡大施策の立案・実行、および新規領域（建築・維持管理・関連インフラ）の検討（3）公共入札に関する案件獲得・官公庁・自治体との折衝（4）協力施工会社とのネットワーク構築・強化（品質・安全・コストの最適化）（5）複数プロジェクトの進捗・コスト・品質・安全を統括（6）経営陣と連携し、中期的な工事部門の成長戦略・投資計画を策定（7）部下育成・次世代リーダー層の育成強化（8）経営層への定期レポーティング・戦略提案
応募資格の概要 【必須】以下のような経験をお持ちのマネジメント人材を必要としています。（１）ゼネコンや土木専門工事会社（補修領域）における豊富な施工管理経験（２）幅広い知見を有し、工事全般を統括できるスキル（３）官公庁・自治体に対する公共入札案件の経験とパイプ（４）協力施工会社との関係構築・折衝経験（５）数十億円規模の工事案件または本部組織のマネジメント経験（６）投資判断・コスト管理・収益改善の実績（７）人材マネジメント・組織開発の経験
こだわり条件 管理職・マネジャー 年齢不問
事業内容・会社の特徴 （1）社会インフラ領域において工事実績と大手電力会社や公共事業からの信頼を構築してきた老舗専門工事会社（2）経営のプロフェッショナルチームによる経営基盤構築や新たな事業の打ち手にチャレンジしている（3）近似テーマを有する工事会社との合従連衡による社会課題解決型企業グループ
業種 建設・不動産/建築・土木・設備・電気
職種 建)施工管理
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
市区郡 中央区
勤務地（詳細） 東京都
勤務時間 8：00～17：00（実働8時間）
年収 1200万円～1799万円
待遇・福利厚生 【保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【福利厚生】出張宿泊費・日当支給、健康診断全額補助、資格取得支援補助、資格取得褒賞金、社有車貸与、退職金制度、工事成績優秀者への報奨金制度、資格取得支援補助【各種手当】通勤交通費、時間外手当、休日手当
休日休暇 【休日】完全週休二日制（年間：125日/土曜、日曜、祝祭日）【休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

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