HRBP-1500万+SO/製造業の未来を創るユニコーン候補が求めるグローバル組織デザインのオーナー
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120兆円市場を変革するAIデータプラットフォーム企業のCHRO候補として、世界を相手にした戦略的組織開発をリードし、事業成長のボトルネックを打ち破り、日本発グローバルユニコーンへの飛躍を実現します。
| ポジション | HRBP-1500万+SO/製造業の未来を創るユニコーン候補が求めるグローバル組織デザインのオーナー |
|---|---|
| 仕事内容 | M組織(Field Salesなどのフロントチーム)のHRBPとして、ミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献します。(1)要員計画と組織設計 ・マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する(2)各種採用施策の企画実行 ・人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする(3)評価・報酬制度の企画・運用 ・人事企画チームとの連携による、M組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用(4)組織・人材開発施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ・マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行(5)各種研修・オフサイトの企画・運営(6)人材のリテンション施策の企画・実行(7)組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行(8)組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 |
| 応募資格の概要 | 【必須】(1)IT系/広告/コンサル/人材領域における営業・マーケティングなどの事業系職種のご経験3年以上(2)HRBPあるいは類似する人事系職種のご経験3年以上 |
| 事業内容・会社の特徴 | (1)製造業向けDX実現(プラットフォーム事業)を目指すレイタ―ステージのスタートアップ企業。製造業におけるエンジニアリングやサプライチェーンに関わる様々なデータを解析し、そのデータをもとに業務効率の向上を支援するサービスを提供。(2)数年前、AIを活用した新しいクラウドサービスをリリースし、製造業におけるデータの有効活用をサポート。今後も、サプライチェーンに関連するデータを活かした見積りや他の業務支援ツールを追加していく予定。累計で大規模な資金調達を行い、複数の国で事業を展開しています。 |
| 業種 | IT/SIer |
| 職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) |
| 年収 | 800万円~1399万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)【福利厚生】・交通費実費支給:1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給・子ども手当:18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)・引っ越し補助金・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 |
| 休日休暇 | 【休日】・完全週休2日制(土日祝)【休暇】・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)・年末年始休暇・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象・慶弔休暇 |
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