2040年の医療を救う次世代型病院経営モデルの支援/CEO直下戦略企画室/年収800~1200万円
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次世代型病院経営モデルを支援するスタートアップ戦略企画室にて、上場企業共同創業経験ある投資銀行出身CSO直下で経営陣と協業し、全社・事業戦略の立案から実行、KPI設計や組織横断PJまで一気通貫で推進。
| ポジション | 2040年の医療を救う次世代型病院経営モデルの支援/CEO直下戦略企画室/年収800~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。(1)代表・経営陣および事業部門(営業・開発)と協働して、全社/事業戦略の立案(2)事業戦略に基づく戦術設計および実行支援(3)事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築(4)政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する(5)提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備(6)各部署を横断したプロジェクト推進(営業、開発、CSなど) |
| 応募資格の概要 | 【必須】(1)以下いずれかの経験3年以上・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験(2)高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、業界として25年振りとなる新しいレセプトシステムを開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営を改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。 |
| 業種 | IT/SIer |
| 職種 | 事業企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 本社:東京都品川区※フルリモート可能なため、勤務地は指定はありません |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩60分)※フルフレックス制度 |
| 年収 | 800万円~1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【社保】社保完備【福利厚生】・業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担・インフルエンザ予防接種(費用は全額会社負担)・健康診断・婦人診断(オプション、最大1万円まで支給)・チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 |
| 休日休暇 | 【休日】完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)【休暇】・年末年始休暇・年次有給制度(週5勤務の場合、入社時に10日に付与)・リフレッシュ休暇(2年勤続した場合、1週間の休暇を付与) |
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