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「日本のものづくりを絶やさない」創業者の志を継ぎ、成長を完遂するCOO候補-2000万＋業績連動賞与

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後継者不在の中小製造業を対象に、独自の共有プラットフォームで永続的な成長を支援する上場企業。グループ各社の経営標準化や営業戦略の策定を主導し、現場の意識改革から組織統合の型化までを一貫して推進します。

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ポジション 「日本のものづくりを絶やさない」創業者の志を継ぎ、成長を完遂するCOO候補-2000万＋業績連動賞与
仕事内容 必ずお任せしたい業務（１）グループ各社の経営フォーマット（財務・管理・営業）の標準化・仕組み化の推進（２）各社の営業戦略の策定・管理・推進（トップセールスではなく、誰でも売れる仕組みの構築）（３）グループ会社（30～100名規模）への出向・ハンズオン支援、または経営陣のマネジメント（４）現場の職人やベテラン層との信頼関係構築および意識改革のリード長期的にお任せしたい業務（１）M&A後の組織統合（PMI）の型化と再現性の確立（２）ホールディングス全体の経営戦略立案（３）次世代リーダーの育成および採用戦略の統括
応募資格の概要 【必須】（１）製造業の実務経験あるいは知見、現場の職人と対等に話し、改善活動を推進できるレベルの理解（２）中規模組織（30～100名程度）において、トップまたはそれに準ずる立場で全方位の判断を行った経験（３） システム統一、財務モデル構築、購買集約などを自ら手を動かしてリードできる経営管理の実行経験
事業内容・会社の特徴 ・事業内容：「日本のものづくりを絶やさない」がミッション。2025年までに多くの中小製造業が後継者不在で廃業の危機に瀕している社会課題に対し、技術の灯を消さないための「永続保有」を前提としたM&Aを展開しています。・創業ストーリー：現代表が父の経営する債務超過の工場を引き継ぎ、独学で財務を学び取引先を50社以上に拡大して再建させた実体験が同社の原点です。・事業モデル： 買収して終わりではなく、各子会社へ採用戦略・製造改善・IT導入などをホールディングスが一括提供する「共有プラットフォーム（シェアードサービス）」モデルを構築。・市場の優位性： 製造業の開業率はわずか 1.5% と極めて低く、新規参入が困難なブルーオーシャンです 。大企業に比べて改善の「伸びしろ」が膨大な中小製造業を、仕組みの力で地域トップシェアへと導いています。
業種 メーカー/その他
職種 CEO・COO等
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 愛知県名古屋市※転勤： 有り（会社の定める事業所）※東京・群馬・埼玉
勤務時間 8：00～17：00（休憩60分）実働8時間
年収 800万円～999万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】慶弔金支給あり選択性企業型確定拠出年金従業員持株会育児・介護休業グランピング施設無料利用各種ギフトカードプレゼントお米プレゼント【保険】社保完備
休日休暇 【休日】年間休日：120日週休二日制【休暇】有給休暇は入社時から付与(入社直後に5日、半年経過時に別途5日付与、入社7ヶ月目には最低10日以上)GW休暇夏季休暇年末年始休暇

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