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【大手不動産会社：人事課長～1500万円】制度、労務、HRBP、HRISなどで部門強化を予定

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プライム上場不動産企業の管理本部人事部マネージャー。人事制度企画、株式報酬企画などの制度業務、給与・社保・システム運用などの労務、HRBP、人事システムの導入・運用を行うHRISのいずれかを担います。

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ポジション 【大手不動産会社：人事課長～1500万円】制度、労務、HRBP、HRISなどで部門強化を予定
仕事内容 ポジション：管理本部人事部マネージャー
・人事部：制度、労務、HRBP、グループ会社管理
・人材開発室：採用、教育

業務内容：いずれかの業務を担当します
（１）制度：人事制度企画（等級、評価、報酬）、株式報酬企画、役員報酬企画
（２）労務：シェアードサービス会社の企画・運営（給与・社保・システム運用）
（３）HRBP：執行役員補佐として、事業本部別の人事全般に課題に対応する
（４）HRIS：人事システム「COMPANY」の導入・運用、RPA/GAS/SQLを用いた業務改善
応募資格の概要 【必須】
（１）制度、労務、HRBP、HRISいずれかの経験5年以上
（２）マネジメント経験3年以上
こだわり条件 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問
事業内容・会社の特徴 ・東証プライム上場売上1000億円以上の企業では過去5年間の成長率が最も高い企業です。29期目の25年9月期は売上1兆3364億/営利1459億円です。
・設立以来「都心部で手の届く価格の住宅を提供する」ことをミッションに、子育て世代でも購入可能な分譲住宅開発を愚直に追求しています。一方で非常に賢くM&Aで事業成長を加速させており、注文住宅、マンション、投資用不動産、不動産金融、スポーツ球団、ホテル＆リゾートなど、総合不動産モデルに多角化を進めています。
業種 建設・不動産/不動産
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京本社
勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間：8時間　休憩：60分）
年収 1000万円～1500万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など

【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
休日休暇 【休日】
週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日117日

【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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