【経営企画】グリー・PKSHA出身のプロ経営陣とAIインフラを創る/グロース上場/~1500万円
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東証グロース上場で新体制のもと、AIや暗号資産等の事業を展開し高収益体質へ転換した企業です。CEOらの直下で、AIデータセンター地方展開等の特命プロジェクトや各事業部のKPI管理の仕組み化を担います。
| ポジション | 【経営企画】グリー・PKSHA出身のプロ経営陣とAIインフラを創る/グロース上場/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「次の社会インフラをつくる」というスケールの事業を経営の中枢から推進し、第二創業期にある企業の成長を支えるポジションです。 本ポジションでは、CEO/COO直下で、主に (1)特命プロジェクトのリード (2)各事業部のKPIモニタリングと改善を担う経営管理の仕組み化 を担います。 (1)のスコープとしては、CEO/COOの構想を具体的なプロジェクトに落とし込み、社内外のステークホルダーを巻き込みながら実行まで推進します。AIデータセンターの地方展開、暗号資産金融の新規事業グロースなど、経営アジェンダの中でも重要なテーマを推進します。 (2)のスコープとしては、AIデータセンター・暗号資産金融・HRテック・アドテクの各事業部のKPIダッシュボード設計・運用、経営会議の設計・運営(議題整理、ファシリテーション、意思決定に必要な情報整理)など、急成長フェーズに耐えうる経営管理の基盤の構築を担います。 ※ご経験や希望に応じて、業務(責任)範囲はご相談となります。 ※CEO/COOおよびCTO/CAIOとも日常的に連携しながら、プロジェクトによっては外部パートナーとも協働しつつ推進します。 【具体案件例】 (1)特命プロジェクトのリード(※会社のフェーズとご経験・ご関心に応じて、下記テーマの中から担当領域を決定します) -AIデータセンターの地方展開の推進 -新規事業(暗号資産金融)の推進 (2)経営管理の仕組み化 -各事業部(AIデータセンター・暗号資産金融・HRテック・アドテク)のKPIダッシュボード設計・運用、改善施策の立案・実行伴走 -経営会議の設計・運営(議題整理、ファシリテーション、意思決定に必要な情報整理) |
| 応募資格の概要 | 【必須】 (1)戦略系コンサルティングファームでの実務経験 3年以上、もしくは経営企画としての実務経験5年以上 (2)論理的思考力と知的体力、業務遂行スピード (3)強いオーナーシップ (4)テクノロジー(AI、Web3、ブロックチェーン等)への強い関心または知見 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2001年創業、東証グロース上場の会社です。2025年6月に経営陣が刷新され、新体制がスタート。上場企業でありながら、スタートアップのようなカルチャーとスピード感で事業を進めています。 また、新経営陣の組閣後、新規事業の立ち上げと並行して既存事業の再構築を行い、さらに社内の執行体制・業務体制にもAIを導入して事業管理を最新の形にアップデートすることで、高収益体質への転換にも成功しています。 【主な事業内容】 ■AIデータセンター事業 高性能なGPUサーバーの調達・販売を行い 、地方の遊休地などを活用した「分散型AIデータセンター」を全国に展開しています。 ■暗号資産(Web3)事業 暗号資産を対象とした貸借(レンディング)サービスの運営や 、ビットコインを自社で保有・運用するトレジャリー事業 、ゲームギルド運営やNFT・ゲームアイテム販売代理業を展開しています。 ■コミュニケーションデータ・メディア事業 会員数700万人を超える団体管理・連絡ツールを運営し 、蓄積された詳細なユーザー属性データを活かしたピンポイント広告やサンプリングなどのマーケティング支援を行っています 。またバーティカルメディア運営も手掛けています。 ■HRデータ事業 運用型求人広告プラットフォームの開発・提供を行っています。 |
| 業種 | IT/インターネットサービス |
| 職種 | 経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 市区郡 | 港区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】10:30~15:30 |
| 年収 | 1000万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・交通費支給(月額30,000円まで ※支給条件あり) ・選択制確定拠出年金制度 ・産休育休制度(復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます。) ・介護休業制度 ・在宅勤務制度 ・勤続10年表彰 ・設立記念パーティ 【手当】 ・住宅手当あり(家賃補助 ※支給条件あり) ・出張手当あり 【保険】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | 【休日】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 【休暇】 ・有給休暇(入社3カ月後に13日間) ・産休・育児休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・勤続10年休暇 |
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