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【投資部長（役員候補）】事業承継課題の解決を通じて業界の価値最大化に挑戦する投資会社/～2000万

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不動産業界の事業承継課題を解決すべく、様々な業種の中堅・中小企業のロールアップを推進する企業グループのM&A責任者として、対象企業のソーシングからエグゼキューション、PMIまでの引継ぎを統括します。

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ポジション 【投資部長（役員候補）】事業承継課題の解決を通じて業界の価値最大化に挑戦する投資会社/～2000万
仕事内容 M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでを牽引します。

（１） M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定
（２）ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等。泥臭い人間関係の構築からリード）
（３）M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。
（４）投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画
（５）投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント
（６）PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ
応募資格の概要 【必須】
証券会社やFASでのFA業務経験者、もしくはPE・事業会社での投資・M&A経験者
（1）M&Aのプロセス全体を自身で完結出来る実務能力
（2）組織マネジメント（ピープルマネジメント）への強い興味、または経験

【歓迎】
不動産、ロールアップをテーマにM&A推進を牽引した経験
こだわり条件 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし
事業内容・会社の特徴 グループ会社の経営管理、事業承継、収益不動産投資

「不動産×事業承継×価値競争」を経営テーマに掲げ、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、不動産業界に関わる全ての人や企業が潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を目指しています。
原則イグジットを前提としない長期投資を行っており、不動産開発会社、仲介・管理事業会社に投資実行済、今後も同業のロールアップ戦略でトップライン構築と企業価値向上を目指します。
業種 建設・不動産/不動産
職種 M&A・提携
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務時間 9：30～18：30（実働:7時間45分、休憩:75分）
年収 1500万円～2000万円
待遇・福利厚生 【社保】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■ストックオプション
■ランチ会（2ヶ月に1回）
■ウォーターサーバー設置
■インフルエンザ予防接種（補助金）

【諸手当】
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
休日休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日125日

【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇

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