【購買・資材調達リーダー候補】世界シェア100％半導体製造装置メーカー/横浜勤務/~2000万円
世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業の購買・資材調達リーダー候補のポジションです。納期管理に重きを置きつつ、原価管理の強化、コストダウンで経営に貢献していきます。
| ポジション | 【購買・資材調達リーダー候補】世界シェア100％半導体製造装置メーカー/横浜勤務/~2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 購買調達 管理職候補 購買/調達担当として、少量多品種のため納期管理に重きを置きつつ、原価管理の強化とコストダウンで経営に貢献していきます。 【契約業務】仕入先選定、価格交渉、値決め 【調達業務】注文書発行、納期管理、納期交渉、在庫管理、コストダウン検討、業務プロセス改善等 |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
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【半導体装置】ソフト開発マネージャー/機動的な技術開発でグローバルニッチトップを実現/～2000万円
半導体マスク検査装置シェア100%のニッチトップメーカーでソフトウェア技術幹部、製品PM案件。「世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる」の理念を実践することが求められます。
| ポジション | 【半導体装置】ソフト開発マネージャー/機動的な技術開発でグローバルニッチトップを実現/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞開発部門 ソフトウェア技術系幹部または製品別プロジェクトマネージャー＜業務内容/テーマ＞対象製品：半導体分野の検査、計測装置（１）製品別のアーキテクト、プログラマ（社内、外注）を含めた開発PM業務（２）SW開発プロジェクトの納期短縮に向けた組織、業務プロセスの構築（３）PG及び次世代のPMの育成（４）AI.IoTなど自律化トレンドにおけるWGの運営、情報収集・共有・発信 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～2000万円 |
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【半導体製造装置】ソフトエンジニア/機動的な技術開発でグローバルニッチトップを実現/～1200万円
日本が世界に誇る半導体サプライチェーンの要を握る企業で、ピーク時の時価総額は3兆円を超えています。当分野の世界トップであり続けるため、顧客に近い所で機動的な技術開発に対応することがミッションです。
| ポジション | 【半導体製造装置】ソフトエンジニア/機動的な技術開発でグローバルニッチトップを実現/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞組み込み開発／画像処理＜業務内容/テーマ＞対象製品：半導体分野の検査、計測装置・SW開発プロジェクトの担当者として、アーキテクト、プログラム（外注含め）開発業務全般・顧客との仕様すり合わせ・折衝業務。・装置納入時の対応。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
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【重電メーカー出身者歓迎】売上2兆円程度外資系コングロマリット/重電・電力流通営業部長/~1500万
外資系重電メーカーにて営業部長のポジションです。重工業部門は電力流通領域では日立ABB連合に次ぐグローバルシェア2位、30年以上前から国内電力会社に対しても販売サービスを提供しています。
| ポジション | 【重電メーカー出身者歓迎】売上2兆円程度外資系コングロマリット/重電・電力流通営業部長/~1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞■ポジション名 :重工業領域 セールスディレクター（営業部長）電力事業部は変圧器、遮断機、開閉器などの電力流通領域の主機の開発製造、受変電設備EPCを展開しています。欧州、アメリカ、中東、アジアなど全世界で品質・安全性を認められており、50年以上の歴史があります。電力事業部門の主力製品変圧器（超高圧変圧器、配電変圧器、分路リアクトル、モールド変圧器）、開閉装置（GIS、配電盤、制御盤）、電力ITシステム（分散制御設備、変電所自動化システム）、予防診断システム、エネルギー貯蔵システム、ターンキーソリューション（AIS、GIS、太陽光、風力）など（１）日本市場における重工業ビジネスの事業戦略の立案（２）セミオーダー製品のスペックイン営業（３）受注後のEPCを含めたプロジェクトマネジメント（４）組織マネジメント、採用、組織強化 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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外資系化学品メーカー/産業用フイルム事業部(PET,NY)/技術幹部案件のご紹介/~4000万程度
ナイロン/PETフイルムまたはナイロンフイルム領域の技術開発、生技、製造、品質の幹部を求めています。本社R&Dに所属し、パイロット及びマザープラントを統括、各種技術課題の検討解決をミッションとします。
| ポジション | 外資系化学品メーカー/産業用フイルム事業部(PET,NY)/技術幹部案件のご紹介/~4000万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 技術系幹部として下記のテーマに対するマネジメント業務を行う。（１）全体の生産性の改善／溶融製膜、延伸、塗布（２）品質管理・保証体制の構築と運用（３）製造方法の改善／プロセス技術開発、工務（４）購買（コストダウン、過剰品質対策、受入時の検査、素材評価方法）（５）新規アプリケーションの開発（６）部門マネジメント |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 年齢不問 |
| 年収 | 1000万円～2499万円 |
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グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業:重工業事業グローバルセールス（経営幹部）
外資系のコングロマリット企業/上場グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業化学、繊維、産業資材、重工業、金融、トレーディングなど幅広い事業を展開
| ポジション | グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業:重工業事業グローバルセールス（経営幹部） |
|---|---|
| 仕事内容 | 本社重工業部門は、電力事業（受変電設備、変圧器、遮断機などの機器開発製造）、産業用機械事業（電動機、発電機、ギア）、産業用ポンプ事業（一般産業用、建設用から発電施設や石化ガス向けクライオジェニックまで幅広く提供）、フルターンキーのEPCソリューション、IPP事業などを展開しています。今回の採用は受変電・電力流通領域のグローバルセールスです。＜業務内容/テーマ＞（１）担当する地域、または製品いずれかの営業責任者として、地域軸または製品軸の営業組織を統括し、事業成長に寄与する。（２）マーケティングや商品企画、R&D、工場と連携し、販売計画を立案し、各地域に展開、実行までをハンズオンで行う。（３）各地域には製販一体型の子会社や、M&Aした企業があり、これらの事業会社のトップマネジメントとして赴任した場合は、事業会社経営を担う。（４）営業組織のマネジメント及び人材育成、特にボトムアップの事業開発マインド醸成 |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 |
| 年収 | 1500万円～4999万円 |
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【平均年収4200万円】M&Aキャピタルパートナーズ/充実した教育体制構築/離職率3%
譲渡側・譲受側、ソーシング～エグゼキューション～クロージングまで、全ての業務を1人のコンサルタントが担当します。純粋な成果（個人実績）に対して報酬が確定するクリアな評価制度を採用しています。
| ポジション | 【平均年収4200万円】M&Aキャピタルパートナーズ/充実した教育体制構築/離職率3% |
|---|---|
| 仕事内容 | M&Aコンサルティング業務（１）中堅中小企業のM&Aニーズの発掘（譲渡側・譲受側）（２）案件のソーシング（３）バリュエーション、ピッチブック作成などの実務（４）エグゼキューション～クロージングまでの全工程 |
| こだわり条件 | 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 3000万円～9999万円 |
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注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度
40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、積極的な企業買収を行っており、本件は買収した注文住宅事業の事業運営を担うポジションです。
| ポジション | 注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業部長または大型拠点責任者として下記の業務を担って頂きます。・PL責任を持ち、50~400億円程度の事業運営を担う。・事業の経営者または補佐として、事業計画や具体的・緻密な行動計画を策定する。・戦略実行のための人材・組織・機能・投資を含めた事業マネジメントを担う。・事業規模に応じて相応な人員マネジメント、幹部育成を行う。・または主要営業拠点の責任者として拠点レベルの事業経営を担当する。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
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【フルリモート】DX実装エキスパート/グロース上場/クラウドインテグレーター/1000~1400万円
Salesforce・Herokuの国内屈指の技術者集団。少数精鋭のチームでのアプリ開発プロジェクト責任者として、全行程を担って頂きます。更なるスキルアップを目指したい方に最適なポジションです。
| ポジション | 【フルリモート】DX実装エキスパート/グロース上場/クラウドインテグレーター/1000~1400万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル採用）Salesforce. Herokuの国内屈指の技術者集団であり、全世界のDeveloperイベントでも表彰を受ける少数精鋭のチームで業務が可能です。長期化・炎上必至の基幹系からは距離を置き、新しいテクノロジー導入に積極的な企業の業務系（開発期間3－6カ月）に集中したPM業務となります。＜業務内容＞・Salesforce/Heroku/AWS/Azureなどのクラウド基盤を活用した業務系アプリ開発PM・Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことが可能・3～20名の開発チームをマネジメントして、お客様への提案段階から、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールするアカウント責任者を想定。 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1399万円 |
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人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
| ポジション | 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（新卒・中途）経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。（３）教育・人材開発・配置各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。（４）労務・給与勤怠管理、給与計算、就業規則改定など |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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