【積算】空間創りのプロフェッショナル集団/業界の常識を変える取組で売上200億円に挑戦/～1000万
ホテルやオフィス、飲食店、ブライダル会場といった施設内装工事に関わる案件の受注獲得に向けた積算業務を担当します。デザイン性の高い建造物を数多く取り扱い、施主様や設計者とイメージどおりの空間を創ります。
| ポジション | 【積算】空間創りのプロフェッショナル集団/業界の常識を変える取組で売上200億円に挑戦/～1000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・現地調査、建築物の規模や金額のすり合わせ・サブコン、協力会社への見積もり依頼・回収・値入・とりまとめ・積算・見積書作成、受注獲得のための提案サポート・原価管理 など |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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ネットとリアルでヘルスケアの変革を目指す超優良企業の子会社/病院経営支援コンサルタント/～1200万
ネットとリアルでヘルスケアの変革を目指す超優良企業の子会社における病院コンサルタントです。医療従事者の採用と経営改善をワンストップでサポートして、実効性のあるより大きな改善インパクトを提供します。
| ポジション | ネットとリアルでヘルスケアの変革を目指す超優良企業の子会社/病院経営支援コンサルタント/～1200万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院の顧客（既存・新規）に対し、経営支援サービスを提供します。・病床再編支援（経済的インパクトのシュミレーションから、実際の実行・導入まで）・診療報酬請求業務の改善・監督省庁への届け出に対する適合調査・資金繰り支援サービス・その他新規サービスも続々と企画検討中 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
14415
【独自技術による自動運転や次世代ロボット向けソリューション企業】AI製品のPM/～1000万＋RSU
最先端の画像処理技術を応用し、自動運転や協働ロボット向けのプロセッサ、ソフトウェアアルゴリズムの開発を行っている企業にて、AI製品の研究開発におけるプロジェクトマネージャーを担います。
| ポジション | 【独自技術による自動運転や次世代ロボット向けソリューション企業】AI製品のPM/～1000万＋RSU |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞AI製品に関するプロジェクトマネージャー＜職務内容＞ 画像認識・画像処理に関する研究開発・製品開発プロジェクトのマネジメントを担います。・スケジュール・課題・リソースをはじめとする、いわゆるプロマネ業務全般・開発チームのマネジメント (プロジェクトの枠にとらわれず、職場管理として) - 業務進捗管理 - 課題管理・お客様との折衝 - 受注前：技術的な提案内容や見積もりに対する回答のとりまとめ - 受注後納品まで：プロジェクトにかかわる事項に対する説明責任の履行 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
14452
【自動車向けMBDテスト環境でシェアNo.1】ソフトウェアアプリケーションエンジニア/～1000万円
組込み制御プログラミングソフトウェア・ツールの開発販売を行う外資系企業。自動車向けテスト、シミュレーション領域ではシェアNo.1。SILシミュレーションにおける製品に対しエンジニアリング業務を行います
| ポジション | 【自動車向けMBDテスト環境でシェアNo.1】ソフトウェアアプリケーションエンジニア/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】ソフトウェアアプリケーションエンジニア【業務詳細】（1）エンジニアリングプロジェクト受注前の詳細な要求分析から関わり、受注後はPLとしてキックオフミーティングを指揮し、プロジェクト管理を担う。・製品トレーニング、エンジニアリングサービスの実施・大規模なSILシステム導入の場合、ドイツ本社と連携してエンジニアリングサービスを提供。・受入テストや導入後の安定稼働に向けたカスタマーサポートを実施・組込みSWの開発、テストプロセスにおける製品の使用方法の実演（SWアーキテクチャからMBDおよび自動コード生成、SW統合およびローカルPCまたはクラウド上のSILSによるテストまで）（2）カスタマートレーニング：自社の各拠点や客先における有償トレーニングの実施。（3）社内向けトレーニングの実施、マーケティングイベントへの参加担当製品に関する専門的な技術知識を顧客や社内グループに提供し、営業活動をサポートする。 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
14451
【生産性改善リーダー職】DXで調達革命/オンライン機械部品調達サービス国内シェアNo1/～1000万
外部コンサルタントや社内の製造推進部門と協業し、機械部品の見積・製造をデジタル化したシステムから発注された「切削加工部品」の製造を行う外部サプライパートナーの生産性改善を担当します。
| ポジション | 【生産性改善リーダー職】DXで調達革命/オンライン機械部品調達サービス国内シェアNo1/～1000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞生産性改善リーダー職※担当商材は切削加工部品全般です ＜業務内容＞導入サプライヤのリードタイム短縮とコストダウンを目標に、課題把握し改善案を具現化し現場での実行・管理がミッションです。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
14465
経営企画～1200万/2023年7月上場/売上150億、時価総額数百億デジタル広告代理店
ATカーニ―出身の執行役員経営企画部長の元、上場時に調達した数十億を元に大規模施策に携わっていただきます。積極的なM&Aや新規事業の展開を計画しており、様々なプロジェクトにも関与できます。
| ポジション | 経営企画～1200万/2023年7月上場/売上150億、時価総額数百億デジタル広告代理店 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・投資家コミュニケーション・事業計画の策定・M&Aや資本業務提携の検討 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 900万円～1199万円 |
14813
【国内トップシェア医療機器メーカー】医療の進歩に貢献/グローバル人事/海外勤務可能/～1000万円
創業45年のガイドワイヤー、カテーテル等の医療機器メーカーにおける海外人事ポジションです。グローバル展開を行っている当社の米国、欧州、アジアにある海外子会社にて人事業務全般を行うことがミッションです。
| ポジション | 【国内トップシェア医療機器メーカー】医療の進歩に貢献/グローバル人事/海外勤務可能/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】海外人事候補※国内人事業務全般を1～2年間ご経験後、海外子会社へ出向予定（3～5年間） 【業務内容】人事業務全般・人事企画・労務管理・教育、採用業務等 |
| 年収 | 600万円～999万円 |
14886
【京都・三菱Ｇ企業】社内SE管理職（基幹システム導入）/海外売上6割超/～1,000万円+借上社宅
国内主要フォークリフトメーカー4社を源流とした豊富な技術力で、フォークリフトをはじめ、物流システム、港湾荷役システム等を提供する総合物流機器メーカーでの社内SE（基幹システム導入）ポストです。
| ポジション | 【京都・三菱Ｇ企業】社内SE管理職（基幹システム導入）/海外売上6割超/～1,000万円+借上社宅 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞社内システムエンジニア（基幹システム導入/管理職候補）＜業務内容＞社内システムエンジニア業務（基幹システム導入）に従事していただきます。＊基幹システム導入：グループ内基幹システムの今後の在り方、実行計画の策定、計画の実行a）国内の基幹システムの全体構成の検討b）核となるSAPの活用、整備方針・計画、計画の実行c）その他、基幹システムの配置、整備方針・計画、計画の実行 |
| 年収 | 700万円～999万円 |
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【京都・三菱Ｇ企業】社内SE管理職（ITガバナンス担当）/海外売上6割超/～1,000万円+借上社宅
国内主要フォークリフトメーカー4社を源流とした世界トップクラスの総合物流機器メーカーでの社内SEポストです。情シス部門の構造改革を進めており、主にグループ内のITガバナンスの企画と運営を担当します。
| ポジション | 【京都・三菱Ｇ企業】社内SE管理職（ITガバナンス担当）/海外売上6割超/～1,000万円+借上社宅 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞社内システムエンジニア（ITガバナンス企画/管理職候補）＜業務内容＞社内システムエンジニア業務（ITガバナンス企画）に従事していただきます。＊ITガバナンス企画：グループ内のITガバナンスの企画と運営a）中長期のIT化方針の策定・更新b）国内外グループ会社のガバナンス施策の推進c）各種セキュリティ施策・監査、集中購買の実施、ならびにインフラ、データ、システム標準化の検討と実行 |
| 年収 | 700万円～999万円 |
14996
【沖縄/神戸】世界トップメーカー/製薬企業向け機器/Finance Director/～1500万円
安定した業績で世界トップシェアを誇る製薬向け機器欧州メーカーの日本法人にて、管理部門トップとして管理機能全体を経営的な目線での統括・管理を通じて、社内オペレーションの向上を担います。
| ポジション | 【沖縄/神戸】世界トップメーカー/製薬企業向け機器/Finance Director/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門トップとして管理機能全体を経営的な目線での統括・管理を通じて、社内オペレーションの向上を担って頂きます。（１）財務経理、人事労務／総務、法務等各機能ごとに実務を担うマネージャーは存在しており、現状に基づき課題を抽出し、改善策や実行すべきアクションの示唆、モニタリングを行う（２）管理部門以外のフロント（営業、フィールドサービス等）の活動においても、予算とのずれに対して、課題は何かを現場に質問し、改善策の模索・提案を協議する（最終判断は現場）（３）本社へのレポーティング。本社との関係の深化のためのつなぎ役を担う |
| 年収 | 900万円～1199万円 |
14999
