【CHRO】大手製造業やJRに導入/AIスタートアップ/グローバル展開開始/～2000万円＋SO
AIスタートアップ企業のCHRO候補(人事責任者)として、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
| ポジション | 【CHRO】大手製造業やJRに導入/AIスタートアップ/グローバル展開開始/～2000万円＋SO |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】CHRO【業務内容】CHROとして、リーン経営を実現しながら、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築、マネジメントや人事戦略の企画立案/実行を担っていただきます。また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。採用・組織開発を経営視点を持ちながら推進できる方を求めています。オルツがリーン経営を徹底しているため、一般的な組織論を当てはめるのではなく、プロフェッショナル人材が最大限の成果を出せるための高度な採用・組織構築を行う必要があります。※リーン経営とは、無駄を排除し、効率的に経営を行うことを指します。具体的には、必要最小限のリソースで最大の成果を出すことを目指します。オルツでは、スーパーリーン経営を採用しています。これは、現状のバリューに対して従業員が20人という少数精鋭で、1人当たりのバリューが10億円となるような経営を行っています。これは国内の大企業含めてのバリューの中でもトップテンに入るほど高度なことをしていると言えます。このような経営を行うためには、各メンバーが高いスキルと責任感を持ち、自分の仕事に対して深いコミットメントを持つことが求められます。そのため、我々はそのような仕事ができるメンバーで会社を構成していきたいと考えています。また、新しいアイデアや技術を追求し、革新的なサービスを提供することで、世界中の人々が手放せないサービスを提供し、オルツのバリューを上げ、世界基準にすることを目指しています。これがオルツのリーン経営の具体的な内容となります。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
15278
第三世代パワー半導体の急成長企業/SiC基板技術者/シリーズAで大型資金調達済/顧問可/～2000万
SiC等の第3世代半導体のR&D企業。設立5年で売上約60億円まで成長、今年大型の資金調達を完了しSiC専用の新工場も設立予定。SiC技術者としてロードマップ策定から技術指導並びに品質改善を担います。
| ポジション | 第三世代パワー半導体の急成長企業/SiC基板技術者/シリーズAで大型資金調達済/顧問可/～2000万 |
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| 仕事内容 | ＜ポジション＞SiC基板技術者 ＜職務内容＞・SiC基板の結晶成長に関わる技術指導・ワイドバンドGap半導体の技術ロードマップの策定・チーム管理：シミュレーション、熱設計電力、機器のメンテナンス等・結晶成長における品質管理、品質改善 |
| こだわり条件 | 外資系企業 新規事業 海外出張 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
15300
【投資先幹部候補】EXITしない・起業家・実業家が多い等の特色を持つPEファンド/～2000万円
EXITしない、長期目線での事業経営を行う等、他社とは一線を画した活動を行うPEファンドの投資先幹部候補ポジションです。各投資先企業にジョインし、上場を目指した事業成長を達成することがミッションです。
| ポジション | 【投資先幹部候補】EXITしない・起業家・実業家が多い等の特色を持つPEファンド/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | PEファンド投資先スタートアップの経営幹部候補の募集です。基本的には投資先企業に所属となり（ファンド出向ではない）、事業成長に帰するパフォーマンスが期待されます。業務内容は投資先の個社状況、ポジションによって異なります。 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 転勤なし |
| 年収 | 1500万円～1999万円 |
15317
【子会社管理部長候補～2000万円】「東京に家を持とう」から世界に飛躍/M&A加速/グループ経営強化
プライム上場不動産企業のグループ会社管理部長候補のポジションでグループ及び関係会社の経営者ポストを想定しています。コーポレート部門を統括し特に人事・総務・法務・リスト管理等を中心に機能構築を行います。
| ポジション | 【子会社管理部長候補～2000万円】「東京に家を持とう」から世界に飛躍/M&A加速/グループ経営強化 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞グループ会社管理部長候補（グループ及び関係会社の経営者ポストを想定）＜業務内容＞（１）グループ会社の経営幹部としてコーポレート部門を統括する（２）特に人事、総務、法務、リスク管理、内部監査を中心とした機能の構築（３）チームメンバーの採用・育成 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
15363
海外不動産開発(北米アジア)/M&A新規事業に積極投資/不動産業界のゲームチェンジャー/～2000万
今期より新たな事業の柱として積極展開する海外事業部門の幹部人材（副部長～部長）として、アジア・北米等の海外における物流施設を中心とした不動産投資、開発事業推進、ファイナンスアレンジメントを担当します。
| ポジション | 海外不動産開発(北米アジア)/M&A新規事業に積極投資/不動産業界のゲームチェンジャー/～2000万 |
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| 仕事内容 | アジア、北米等の海外における物流施設等の投資、開発業務を担います。（１）海外不動産マーケット、法規制、税制等の調査（２）現地での土地取得、建築管理、リーシング、AM、売却等（３）投資家アレンジ、デット調達、ストラクチャーアレンジ等チームでの業務遂行のため一人で上記全てをカバーする必要はありません。勤務地は東京で、現地での業務は原則として出張ベースを想定しています。 |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
15431
パートナー候補：～2100万円/残業15時間/月・育休取得率100%の急成長マーケコンサルファーム
細分化が進むマーケティング領域・データビジネス領域において、上流から下流まで統合的な支援ができるファームにおけるパートナー候補ポジションです。案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル等を行います。
| ポジション | パートナー候補：～2100万円/残業15時間/月・育休取得率100%の急成長マーケコンサルファーム |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル（２）課題発見～プロジェクトマネジメント～データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務（３）各メンバーの案件のクオリティーコントロール（４）メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～1999万円 |
15466
マネージャー～2000万円／フルリモート可／ハンズオンでビジネス変革に挑む製造業特化コンサルファーム
製造業向けに特化したコンサルティング会社。在籍者の9割が製造業出身者であり、ビジョンや戦略を描くだけでなく、技術領域の改革までハンズオンで支援。さらなる成長のため、経験者の採用を強化しております。
| ポジション | マネージャー～2000万円／フルリモート可／ハンズオンでビジネス変革に挑む製造業特化コンサルファーム |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造業を中心とした顧客企業に対する(1)全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援(2)経営管理手法、経営スタイル変革支援(3)新規事業開発支援(4)DXグランドデザイン(5)M&A支援/技術・工場デューデリジェンス(6)業務改革支援等 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 管理職・マネジャー 海外出張 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
15502
【次期経営候補】都心の開発や不動産再生、リゾート事業に挑戦する新興不動産会社/～2000万+α
事業部長（次期経営者候補）として入社し、主軸である不動産開発事業の1都3県を対象とする収益不動産（用地・既存収益）の仕入れを担います。実績を重ねた上で然るべきタイミングで社長任命を想定した採用です。
| ポジション | 【次期経営候補】都心の開発や不動産再生、リゾート事業に挑戦する新興不動産会社/～2000万+α |
|---|---|
| 仕事内容 | 現オーナーにより創業され10期目を迎えた現在も事業拡大を続けています。後継候補として次期経営者となる人材の外部招聘を行いたい意向があり、主軸事業である不動産開発事業で収益不動産の仕入れにのご経験をお持ちの人材を求めています。（1）収益不動産の仕入に関する業務（用地・既存収益）1都3県を中心に物件規模は50～200坪程度を想定しています。（2）5～10名程度のマネージメント（3）事業計画策定及び実行 |
| 年収 | 1200万円～1999万円 |
15518
【土地活用営業（大阪）】中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2000万
収益不動産を主軸に多角化経営を推進する不動産会社の大阪本社における土地活用営業のエキスパートとして、オーナーの状況やご要望に応じて、木造・鉄骨造・RC造と様々な商品ラインナップをもっての提案を行います
| ポジション | 【土地活用営業（大阪）】中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業先は個人・法人の両方あり、飛び込みのスタイルではなく、反響（経営者書籍、SNS、広告、HP、金融機関紹介など）からの営業を主としています。（１）土地所有者への最適な活用方法のご提案（２）オーナーの発掘、訪問（３）土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング（４）土地診断、賃貸需要調査（各部門との連携）（５）金融機関、農協、税理士事務所等の開拓、アライアンス、紹介営業※大阪本社の土地活用部門は業界経験者を中心に構成されているプロフェッショナルチームであり、年々実績を構築して大型案件の受注も増えている状況です。 |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
15603
土地活用営業（東京）/中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2,000万
土地所有者に対し、土地診断および賃貸需要の調査結果から最適な活用方法の提案を行います。木造・RC造・鉄骨造と幅広い構造に対応し、自社設計・施工による高品質かつ高収益商品で長期安定運用を実現します。
| ポジション | 土地活用営業（東京）/中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2,000万 |
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| 仕事内容 | （1）土地所有者様への最適な活用方法のご提案（2）オーナーの発掘、訪問（3）土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング（4）土地診断、賃貸需要調査（各部門との連携）単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスで、あくまで資産運用の観点で、顧客が物件を取得した後も「安定して賃貸経営を行えるかどうか」を重視した事業運営を行っています。土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断し、賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案します。反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し、長期的に安定した運用を実現することを事業ポリシーとしています。 |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
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