戦略コンサルタント（SC～SM）-2000万/元McKieyのプロ経営者が作る「次世代コンサル」
創業期の戦略ファームにて、CxO経験者らプロ集団とフリーランス人材プールを活かして戦略～実行を支援。マネージャー/シニアマネージャーとしてPJをリードし、分析・示唆導出・チーム指導を担います。
| ポジション | 戦略コンサルタント（SC～SM）-2000万/元McKieyのプロ経営者が作る「次世代コンサル」 |
|---|---|
| 仕事内容 | 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から担当いただきます。（１）プロジェクトの中核メンバーとして、特定領域・プロジェクトのリード（２）クライアント担当者との関係構築・維持と課題解決の実行（３）分析設計・実施と実践的な示唆の導出、品質の高い成果物作成（４）チームメンバーへの指導・サポートと進捗管理（５）専門性・ナレッジの深化と提案資料作成、提案活動 |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
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米国発/医療ビッグデータの分析に基づく/老舗コンサルファーム/法務マネージャー/～1200万円
医療ビッグデータの分析に基づいた病院経営コンサルティングを行う企業の法務マネージャ―のポジションです。個人情報保護法対応、契約書チェックをはじめとする社内外の法務対応、知的財産管理業務等を担います。
| ポジション | 米国発/医療ビッグデータの分析に基づく/老舗コンサルファーム/法務マネージャー/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞法務マネージャー候補＜業務内容＞（１）国内の契約法務（契約書作成・レビュー・交渉支援）、法律相談、コンプライアンス教育、内部統制構築 等（２）他部門との協働による課題解決・プロジェクト推進（３）経営層への法的助言、リスクマネジメント提案（４）知的財産管理業務（５）トラブル・紛争対応（顧問弁護士との連携含む）【具体的には】（１）個人情報保護法対応（２）個人情報保護法や次世代医療基盤法に関する情報収集と社内展開（ヘルスケア分野、医療情報が主な分野）（３）法務対応（社内）： 法務問合せ対応、契約書チェック（顧客）（４）法務対応（社外）： 個別事案対応、弁護士への連携、協業案件への対応、契約書チェック（協業先、委託先など）（５）IS（情報セキュリティマネジメントシステム）審査対応（６）情報セキュリティ関連 など※尚、管理本部に所属しますので、法務以外の業務が発生する可能性もございます。 |
| 年収 | 1000万円～1199万円 |
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医療ビッグデータ/老舗コンサルファーム/新規事業/EBM戦略部門/マネージャー/～1500万円
医療ビッグデータの分析に基づいた病院経営コンサルティングを行う企業のEBM戦略部門マネージャ―ポジション。データ利活用コンサルティング事業推進、分析担当者との連携によるデータ利活用の高度化を行います。
| ポジション | 医療ビッグデータ/老舗コンサルファーム/新規事業/EBM戦略部門/マネージャー/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞EBM戦略部門 マネージャー候補＜業務内容＞（１）製薬企業および医療機器メーカー等向けのデータ利活用コンサルティング事業の推進（２）顧客との折衝、提案活動、プロジェクトマネジメント（３）分析担当者との連携によるデータ利活用の高度化（４）部門の組織運営・メンバー育成、業務プロセスの整備への提案（５）事業戦略の策定および新規ビジネスモデルの提案 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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報酬上限4000万/実行支援の巨人が挑む、経営変革パートナーへの飛躍/プライム上場企業/事業部長
「実行支援」に強みをもつプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティング企業。コンサルティング事業の部長として、最上流案件の創出、戦略特化部門の立ち上げ、新規サービス・オファリングの開発を行います。
| ポジション | 報酬上限4000万/実行支援の巨人が挑む、経営変革パートナーへの飛躍/プライム上場企業/事業部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）最上流案件の創出: 自身のネットワークを活用し、クライアント経営層（CxOクラス）からエグゼクティブ案件を獲得。（２）戦略特化事業の「0→1」立ち上げ: 独立した「戦略特化部門」の構築、組織設計、後続メンバーの採用・育成の完遂。（３）新規サービス・オファリングの開発: 顧客の経営課題に基づいた、市場をリードする独自のコンサルティングサービスの開発。 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 1500万円～4999万円 |
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組織開発と経営の深淵に挑む、学術的組織人事コンサルティングファーム/コーポレート責任者～1400万円
学術的組織人事コンサルティングファームのコーポレート責任者として、拡大期を支えるコーポレート機能の基盤構築と安定運用をリード。志向・経験次第で、攻めの経営企画領域まで管掌範囲を拡張頂くことも可能です。
| ポジション | 組織開発と経営の深淵に挑む、学術的組織人事コンサルティングファーム/コーポレート責任者～1400万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）経理・労務・総務・法務・情シスといったコーポレートOPSの推進、安定運用のための基盤構築（２）コーポレート機能におけるDX推進 ‐ SaaS等社内システムの導入、データ利活用基盤の構築等含む（３）事業・経営戦略の実行支援 ‐ 管理会計領域における重要KPIの設計・高度化の推進+経理オペレーションとの連携によるKPIと実績データのリアルタイム接続等 |
| 年収 | 900万円～1399万円 |
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