人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度
クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、人事組織課題の発見と解決策の提示を担当頂きます。
| ポジション | 人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | クライアントは新進気鋭のSaaS各社、事業転換真っ最中の大手SI、外資系パッケージベンダ、ITコンサルといった従来のクライアントゾーンに加えて、Adtech. Fintech. Retech. Healthtech. Edtechなどの従来産業のデジタライゼーションを含めた広範囲を担当します。クライアントの経営チームと協議し、事業計画を実現するための組織・人員計画を策定、CTO.VPoE.TechLeadなどの重要なタレントの獲得支援（ヘッドハンティング）、一部HR機能未整備のクライアントの採用チームヘッド代行まで幅広いプロジェクトが存在します。 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
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グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業:重工業事業グローバルセールス（経営幹部）
外資系のコングロマリット企業/上場グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業化学、繊維、産業資材、重工業、金融、トレーディングなど幅広い事業を展開
| ポジション | グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業:重工業事業グローバルセールス（経営幹部） |
|---|---|
| 仕事内容 | 本社重工業部門は、電力事業（受変電設備、変圧器、遮断機などの機器開発製造）、産業用機械事業（電動機、発電機、ギア）、産業用ポンプ事業（一般産業用、建設用から発電施設や石化ガス向けクライオジェニックまで幅広く提供）、フルターンキーのEPCソリューション、IPP事業などを展開しています。今回の採用は受変電・電力流通領域のグローバルセールスです。＜業務内容/テーマ＞（１）担当する地域、または製品いずれかの営業責任者として、地域軸または製品軸の営業組織を統括し、事業成長に寄与する。（２）マーケティングや商品企画、R&D、工場と連携し、販売計画を立案し、各地域に展開、実行までをハンズオンで行う。（３）各地域には製販一体型の子会社や、M&Aした企業があり、これらの事業会社のトップマネジメントとして赴任した場合は、事業会社経営を担う。（４）営業組織のマネジメント及び人材育成、特にボトムアップの事業開発マインド醸成 |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 |
| 年収 | 1500万円～4999万円 |
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【平均年収4200万円】M&Aキャピタルパートナーズ/充実した教育体制構築/離職率3%
譲渡側・譲受側、ソーシング～エグゼキューション～クロージングまで、全ての業務を1人のコンサルタントが担当します。純粋な成果（個人実績）に対して報酬が確定するクリアな評価制度を採用しています。
| ポジション | 【平均年収4200万円】M&Aキャピタルパートナーズ/充実した教育体制構築/離職率3% |
|---|---|
| 仕事内容 | M&Aコンサルティング業務（１）中堅中小企業のM&Aニーズの発掘（譲渡側・譲受側）（２）案件のソーシング（３）バリュエーション、ピッチブック作成などの実務（４）エグゼキューション～クロージングまでの全工程 |
| こだわり条件 | 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 3000万円～9999万円 |
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注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度
40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、積極的な企業買収を行っており、本件は買収した注文住宅事業の事業運営を担うポジションです。
| ポジション | 注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業部長または大型拠点責任者として下記の業務を担って頂きます。・PL責任を持ち、50~400億円程度の事業運営を担う。・事業の経営者または補佐として、事業計画や具体的・緻密な行動計画を策定する。・戦略実行のための人材・組織・機能・投資を含めた事業マネジメントを担う。・事業規模に応じて相応な人員マネジメント、幹部育成を行う。・または主要営業拠点の責任者として拠点レベルの事業経営を担当する。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
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医師・薬剤師紹介NO1/圧倒的DB保有/エムスリーキャリア/医師紹介コンサルタント/~1200万円
日本のオンラインの医師情報を網羅する強大なDBを保有する企業です。医師紹介コンサルタントには、エキスパート、マネージャーの2つのキャリアパスがあり、必ずしも管理職に昇格しなくても報酬が上がる設計です。
| ポジション | 医師・薬剤師紹介NO1/圧倒的DB保有/エムスリーキャリア/医師紹介コンサルタント/~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞医師紹介部門 コンサルタント医師紹介のコンサルタントには、エキスパート、マネージャーの2つのキャリアパスがあり、必ずしも管理職に昇格しなくても、報酬が上がる設計です。＜業務内容＞（１）常勤医師紹介事業におけるコンサルタント業務毎月7～10名程度の新規登録医師を担当します。医療機関に対する提案、医師へのキャリア相談他、常勤紹介の全工程を担当します。（２）チームマネジメント業務（マネージャー採用の場合）希望勤務地別のチームが複数あり、チームリーダーとして地域予算の作成実行管理、5－10名の常勤医師コンサルタントのマネジメントを担当します。 |
| こだわり条件 | 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
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【フルリモート】DX実装エキスパート/グロース上場/クラウドインテグレーター/1000~1400万円
Salesforce・Herokuの国内屈指の技術者集団。少数精鋭のチームでのアプリ開発プロジェクト責任者として、全行程を担って頂きます。更なるスキルアップを目指したい方に最適なポジションです。
| ポジション | 【フルリモート】DX実装エキスパート/グロース上場/クラウドインテグレーター/1000~1400万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル採用）Salesforce. Herokuの国内屈指の技術者集団であり、全世界のDeveloperイベントでも表彰を受ける少数精鋭のチームで業務が可能です。長期化・炎上必至の基幹系からは距離を置き、新しいテクノロジー導入に積極的な企業の業務系（開発期間3－6カ月）に集中したPM業務となります。＜業務内容＞・Salesforce/Heroku/AWS/Azureなどのクラウド基盤を活用した業務系アプリ開発PM・Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことが可能・3～20名の開発チームをマネジメントして、お客様への提案段階から、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールするアカウント責任者を想定。 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1399万円 |
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営業GM候補/化学品・産業資材のセールス/売上1兆5000億円規模の外資系メーカー/年収1000万円
韓国財閥企業の日本法人であり非常に安定しているが、更に事業をスケールさせるため既存製品のマーケティング、セールス及び新規用途開発に加え、既存事業とシナジー効果のある事業開発がミッションです。
| ポジション | 営業GM候補/化学品・産業資材のセールス/売上1兆5000億円規模の外資系メーカー/年収1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）マーケティング＆セールス日本国内のマーケティング、営業を担当する。製品によって用途、顧客は異なるが、本社の幅広いラインナップから日本市場または日本顧客（海外工場出荷製品含む）に競争力の高い製品を提供する。設立より50年近い歴史があり、顧客基盤は安定している。本社技術営業チームと連携し、新規用途開発がミッションとなる。（２）事業投資または事業経営現在の経営トップは総合商社出身であり、単純なプロダクトセールスから、事業投資、事業経営型の事業モデルへの転換を推進している。新規の事業投資や提携パートナーを開拓し、価値算定し、自社のポートフォリオに追加する。また投資・提携後の事業会社経営に携わる。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
| ポジション | 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（新卒・中途）経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。（３）教育・人材開発・配置各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。（４）労務・給与勤怠管理、給与計算、就業規則改定など |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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【年齢不問】国内大手CRO企業/東証プライム部上場/シニアメディカルライター/～1200万円
東証プライム部上場CROのシニアメディカルライターのポジションです。新薬の承認申請資料（CTD）の作成、臨床試験／臨床研究に関するドキュメントの作成・翻訳（治験実施計画書、同意説明文書等）を担います。
| ポジション | 【年齢不問】国内大手CRO企業/東証プライム部上場/シニアメディカルライター/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】ご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえてプロジェクトにアサインされます。※前職ではPMS中心の経験を積まれてきた方でも、治験の総括報告書作成や承認申請資料（CTD）作成などの他のプロジェクト経験を積むことができます・新薬の承認申請資料（CTD）の作成・臨床試験／臨床研究に関するドキュメントの作成・翻訳（治験実施計画書、同意説明文書、治験薬概要書、総括報告書、学会発表資料等）・上記資料およびドキュメントの作成に加え、治験相談、照会事項対応、承認申請にかかわるコンサルティング |
| こだわり条件 | 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
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アソシエイト/PE業界の彗星と称される新興ファンド/年収1500~2500万円
「PE業界のライジングスター」と称される新興ファンドです。成長資金提供や経営支援にとどまらず、パートナー企業と協働した事業支援、人材派遣など、実践的な現場支援で投資先中小企業の成長を実現させます。
| ポジション | アソシエイト/PE業界の彗星と称される新興ファンド/年収1500~2500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 投資案件業務全般において、下記業務に携わって頂きます。・投資案件のオリジネーション業務・投資案件の調査、分析、評価業務・投資案件のエグゼキューション業務・投資先企業に入り込み、ハンズオンでの経営支援 |
| こだわり条件 | マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1500万円～2499万円 |
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