【不動産の投資開発事業部】国内NO1上場不動産投資ファンド/アクイジション担当/～1.500万円
遊休不動産や収益不動産を保有する事業会社（メーカー・物流会社等）や不動産会社、不動産ファンドおよび既存テナント等に対して有効活用提案や売却提案等のソリューション営業を行って頂きます。
| ポジション | 【不動産の投資開発事業部】国内NO1上場不動産投資ファンド/アクイジション担当/～1.500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞・自社保有の物流施設、配送センターの売却提案、セールスアンドリースバック提案（空室でも可）・保有賃貸不動産の売却提案・遊休不動産の物流開発用地への有効活用や遊休物流施設の有効活用提案・不動産会社、不動産ファンドや競合他社からのアクイジション事業 |
| 年収 | 800万円～1549万円 |
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大手ネット専業銀行/FinTech事業企画/業界トップクラス/~1500万円
日本最大級のネット銀行において社長直轄あるいは匿名部門でFinTech領域の事業企画を担当して頂きます。アライアンスパートナーの発掘やコラボレーションも含めた新規事業の企画～実現に携わって頂きます。
| ポジション | 大手ネット専業銀行/FinTech事業企画/業界トップクラス/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | FinTech領域における事業企画部の中核メンバーとして、業界に変革を起こす革新的な商品・サービス事業の企画に携わっていただきます。※内容はコンフィデンシャルになりますので詳細は、面談時に説明いたします。担当コンサルタントは元メガバンク執行役員でFinTecnの日本の歴史を全て歩んできた経験があります。 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
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先進的物流施設のリーディングプロバイダー／プロパティマネジメント担当 ／～年収900万円
プロパティマネジメント部にて、カスタマーリレーション構築(入退去後の窓口)、物件価値の維持向上（建物管理・投資家へのレポーティング)、付加価値の構築(新サービス、新設備等の採用・運営) を担います。
| ポジション | 先進的物流施設のリーディングプロバイダー／プロパティマネジメント担当 ／～年収900万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | カスタマーリレーションの構築・向上(入退去・入居後の窓口、建物の適正な運営)、物件価値の維持・向上(適正な建物管理と投資家へのレポーティング)、付加価値の構築(新サービス、新設備、新アメニティの採用・運営) を担う、同社のプロパティーマネジメント部にて、主に以下の業務を担当頂きます。・物流施設の運営管理全般・プロパティマネージメント業務・物件を管理しているFM（管理）会社のマネジメント・カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント・管理物件の予算実績管理・各種法定点検業務のチェック業務 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 500万円～899万円 |
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注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度
40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、積極的な企業買収を行っており、本件は買収した注文住宅事業の事業運営を担うポジションです。
| ポジション | 注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業部長または大型拠点責任者として下記の業務を担って頂きます。・PL責任を持ち、50~400億円程度の事業運営を担う。・事業の経営者または補佐として、事業計画や具体的・緻密な行動計画を策定する。・戦略実行のための人材・組織・機能・投資を含めた事業マネジメントを担う。・事業規模に応じて相応な人員マネジメント、幹部育成を行う。・または主要営業拠点の責任者として拠点レベルの事業経営を担当する。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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プロジェクトマネージャー/国内屈指の技術力を誇るクラウドインテグレーター/IPO予定/～1200万円
Salesforce・Herokuの国内屈指の技術者集団。少数精鋭のチームでのアプリ開発プロジェクト責任者として、全行程を担って頂きます。更なるスキルアップを目指したい方に最適なポジションです。
| ポジション | プロジェクトマネージャー/国内屈指の技術力を誇るクラウドインテグレーター/IPO予定/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 複数のクラウド（Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど）を最適に組み合わせたアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”を担当頂きます。3～4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールするアカウント責任者を想定しています。Salesforce. Herokuの国内屈指の技術者集団であり、全世界のDeveloperイベントでも表彰を受ける少数精鋭のチームで業務が可能です。長期化・炎上必至の基幹系からは距離を置き、新しいテクノロジー導入に積極的な企業の業務系（開発期間3－6カ月）に集中したPM業務となります。 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
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営業GM候補/化学品・産業資材のセールス/売上1兆5000億円規模の外資系メーカー/年収1000万円
韓国財閥企業の日本法人であり非常に安定しているが、さらに事業をスケールさせるために既存製品のマーケティング＆セールスおよび新規用途開発に加え、既存事業とシナジー効果のある事業の開発がミッションです。
| ポジション | 営業GM候補/化学品・産業資材のセールス/売上1兆5000億円規模の外資系メーカー/年収1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）マーケティング＆セールス日本国内のマーケティング、営業を担当する。製品によって用途、顧客は異なるが、本社の幅広いラインナップから日本市場または日本顧客（海外工場出荷製品含む）に競争力の高い製品を提供する。設立より50年近い歴史があり、顧客基盤は安定している。本社技術営業チームと連携し、新規用途開発がミッションとなる。（２）事業投資または事業経営現在の経営トップは総合商社出身であり、単純なプロダクトセールスから、事業投資、事業経営型の事業モデルへの転換を推進している。新規の事業投資や提携パートナーを開拓し、価値算定し、自社のポートフォリオに追加する。また投資・提携後の事業会社経営に携わる。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～999万円 |
12637
IT企画・ERP導入コンサルタント（PM）/総研SI/~1500万円
SAP導入PMとして製造業の顧客を中心にシステム開発プロジェクト導入フェーズの責任者約20-30名のメンバーを統括RPA.AI. BIソリューションと連携した提案についてもお任せします。
| ポジション | IT企画・ERP導入コンサルタント（PM）/総研SI/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞製造業の大手クライアントを中心にPMとして担当頂きます。入社直後は他のプロジェクトに入って頂き、会社の進め方や風土を理解して頂きます。大手製造系顧客を担当して頂き、システム開発PMとして導入フェーズの責任者して活躍頂けます。顧客対応とカットオーバーまでの責任者としてプロジェクトリードをお任せします。＜入社後の役割他＞■SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築とPM業務■担当領域：生産管理全般、販売物流管理領域、会計、人事・給与・勤怠・人材開発領域のプロジェクトに入って頂きます。■PM業務が主体となりますが、20-30名のチームメンバーのマネジメント業務も見て頂きます。 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～899万円 |
12726
人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
| ポジション | 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（新卒・中途）経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。（３）教育・人材開発・配置各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。（４）労務・給与勤怠管理、給与計算、就業規則改定など |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
12737
事業部門のITエキスパート職/直近10年で3倍に成長した一部上場メーカー/年収～1200万円
事業本部制を敷いており、コーポレートの情報システム部門とは別に、IT企画機能は各事業部に所属します。航空宇宙領域は5年で売上4倍に急成長し、今後も5年で3倍程度の受注残の積みあがる成長事業部です。
| ポジション | 事業部門のITエキスパート職/直近10年で3倍に成長した一部上場メーカー/年収～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の航空宇宙事業本部にて、以下の業務に携わって頂きます。■工場の生産管理システム開発、保守業務・航空宇宙事業本部内のITインフラ構築・整備・システム（PLM等）管理、維持管理～現状の改善、レベルアップ現在拠点ごとに異なる環境を揃え、社内サーバー、ネットワーク、インフラ面等を見ていただき全社的な状況の改善、更なる業務効率のレベルアップを図って頂きます。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
12745
コーポレート部門総合職・幹部育成枠/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1200万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。CFO直下で各コーポレート機能をローテーションした後、将来的に幹部ポジションについて頂くことを想定しています。
| ポジション | コーポレート部門総合職・幹部育成枠/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1200万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 詳細は面談時に説明します。現ＣＦＯがコーポレート部門全体を統括しています。経理・財務・人事・総務・広報・ＩＲ・内部統制・経企・社長室等の機能です。採用後はこれらのコーポレート機能をローテーションし、各機能別責任者、国内外子会社CFO・経営管理部長、各事業部門の戦略企画責任者などのパスを想定しています。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
12754
