【グローバルSCM・生産改革を統括する部長/2025年新設部門】日系消費財メーカー/～2000万円
海外展開も行う売上高１千億円規模の日系消費財メーカーです。ＳＣＭやエンジニアリングチェーンの横断改革、中期戦略やロードマップの策定、国内外のプロジェクト推進、業務標準化やＫＰＩ設計などを担います。
| ポジション | 【グローバルSCM・生産改革を統括する部長/2025年新設部門】日系消費財メーカー/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）SCM・エンジニアリングチェーン全体の横断改革 （２）中期戦略・ロードマップ策定 （３）国内外拠点を巻き込んだプロジェクト推進 （４）業務標準化・KPI設計・組織運営 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 株式公開準備 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 1400万円～2000万円 |
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【アクイジション】海外投資家やファミリーオフィスを顧客に超都心やリゾート物件を対象とするAMを展開
海外機関投資家やファミリーオフィスを主要顧客とする私募ファンド運用会社のアクイジション担当として物件取得業務を担います。現状はオポチュニスティック投資を中心に今後幅広い投資戦略を展開していく想定です。
| ポジション | 【アクイジション】海外投資家やファミリーオフィスを顧客に超都心やリゾート物件を対象とするAMを展開 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私募不動産ファンド運用会社でのアクジション業務全般を担当します。 （1）案件ソーシング （2）売主、仲介業者、レンダー等との交渉 （3）アンダーライティング・デューデリジェンス （4）ドキュメンテーション、クロージング （5）一部AM業務 日本の不動産を海外の投資会社/投資家に提案しています。1プロジェクトの金額が数十億円～三桁億と高額となることが多々あり、担当者のインセンティブも大きくなります。努力の結果を報酬としてしっかり得ることができる仕事です。 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2000万円 |
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【デジタル事業創出】データとテクノロジーを軸とした業界変革に挑戦する世界最大の不動産会社
世界最大のデベロッパーのデジタル事業創出を担当します。CEO直轄組織であるDX推進室の事業開発担当として、米国本社や日本法人の経営陣と連携しながら新たな事業・サービス・プロダクト創出に挑戦します。
| ポジション | 【デジタル事業創出】データとテクノロジーを軸とした業界変革に挑戦する世界最大の不動産会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 物流不動産・物流業界変革に向けた新しいデジタル事業の創出をリードしていただきます。 （1）デジタル、IT知見を用いた次世代事業オペレーションの検討、構築 （2）新規事業テーマの創出、MVPを含むプロダクト開発、サービス立上げ （3）社内外ステークホルダーとの折衝、調整、交渉 （4）事業の中長期戦略策定、KPI 設計、予実管理 事業開発に主軸を置いた業務に就いていただく想定ですが、必要に応じDX推進室主導の業務効率化案件にも一部参画する可能性がございます。また、将来的には事業責任者として P/L を担って頂く可能性、本ポジションを起点とした事業組織の立上げ・拡張を担う可能性がございます。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～2000万円 |
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～2000万円＋α/ AI・データによるHRの飛躍的な進化を牽引/エンタープライズセールス
生成AIを活用したHRTechを大手企業に展開し、売上数億円規模の実績を有するスタートアップのエンタープライズセールスポジション。担当するエンタープライズを設計・深耕・拡張することがミッションです。
| ポジション | ～2000万円＋α/ AI・データによるHRの飛躍的な進化を牽引/エンタープライズセールス |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）既存アカウントの深耕・拡張（アカウントエグゼクティブ） - 担当する大手エンタープライズのアカウントプラン策定 - 顧客内のステークホルダーマップ構築と、意思決定構造の整理 - アップセル/クロスセル提案（追加機能・追加部門導入・グループ会社横展開） - 定例ミーティング・四半期レビュー（QBR）の設計と運営 - アカウントごとのNRR管理と拡張ストーリーの設計・実行 （２）既存顧客の成果責任（サクセスコンサルタント） - 導入企業の選考精度・工数削減・採用成功率など、顧客側のROI最大化にコミット - AI面接官の運用定着支援と、活躍相関分析を通じた継続的改善 - 継続率の維持・向上に向けた予兆検知とリスクマネジメント （３）ビジョン構築とPS提供（ビジネスドリブンなFDE） - 顧客の採用課題を構造化し、該当ドメインにおける「ビジョン」を構築。PSチームと連携して解決策を設計・提供 - 簡易な実装は自身で行いながら、アウトカムにつながるPoCの実行 - プロダクトチームへのフィードバックと協働を行いながらプロダクト価値を向上 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2000万円 |
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【1→10の社会実装】日本のインフラをAI×Techで救う土木スタートアップ(シリーズA)
日本のインフラをAI×Techで救う土木スタートアップのCOOポジションです。土木・インフラという巨大なレガシー産業を、AIオリエンテッドな戦略でアップデートする組織・事業開発の牽引がミッションです。
| ポジション | 【1→10の社会実装】日本のインフラをAI×Techで救う土木スタートアップ(シリーズA) |
|---|---|
| 仕事内容 | 2030年問題（耐用年数超過）に直面する土木・インフラという巨大なレガシー産業を、AIオリエンテッドな戦略でアップデートする組織・事業開発をCOOとして牽引していただくことを期待しています。 |
| 年収 | 1200万円～2000万円 |
26734
【経営企画部長】事業承継課題の解決を通じて不動産業界の価値最大化に挑戦する投資会社/～2000万円
事業承継後の企業価値向上を担う経営企画部長として、グループ全体のPMI戦略立案と経営リード、PMIプロセスの標準化・体系化、組織変革・BPRの推進、ディール段階からのバリューアップ検証を統括します。
| ポジション | 【経営企画部長】事業承継課題の解決を通じて不動産業界の価値最大化に挑戦する投資会社/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 不動産＊事業承継をビジネステーマとし、短期Exitではなく長期目線でのロールアップ戦略でグループ事業拡大を目指しています。M&A～PMI・バリューアップを司る経営企画部の部長職として、以下のミッション・業務を統括します。 経営数値・利益最大化の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を牽引します。 （1）グループ全体のPMI戦略立案と経営リード （2）PMIプロセスの標準化・体系化 （3）組織変革・BPRの推進 （4）ディール段階からのバリューアップ検証（BDD） ※将来的なグループCOOや子会社CEOへのパスも開かれおり、適性やタイミングによって子会社の社長や役員ロールを担う可能性もあります。 |
| 年収 | 1000万円～2000万円 |
26757
【都市再生事業MGR/大阪】事業用不動産NO.1を目指し大型物件に挑戦する成長企業/～2000万＋α
大阪の都市再生事業マネジャーとして、再開発や大規模建築のための事業用地仕入～出口戦略立案・実行推進を担います。自らも案件創出しつつメンバー同行を行い、チームで高い資産価値を生み出すことに取り組みます。
| ポジション | 【都市再生事業MGR/大阪】事業用不動産NO.1を目指し大型物件に挑戦する成長企業/～2000万＋α |
|---|---|
| 仕事内容 | 関西拠点における都市再生事業のマネジメントとして、再開発や大規模建築プロジェクトのための事業用地の仕入～出口戦略の立案・実行推進を担います。自らも案件創出しつつメンバー同行を行い、チームで高い資産価値を生み出すことに取り組みます。 （1）再開発エリア選定、物件情報（権利関係、法規制）の詳細な物件調査・市場分析 （2）地権者へのヒアリング、信頼関係構築、円満な立ち退きや売却に向けた綿密な交渉 （3）デベロッパーやゼネコン、投資家など、購入希望者への企画提案・売却交渉 （4）重要事項説明、売買契約書・各種書類の作成、締結などの契約実務 （5）営業戦略の立案・実行への参画 （6）チームメンバーへのOJTおよび指導、育成、プロジェクトの進捗管理 （7）業務フローの改善や課題解決、各種トラブルシューティング |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2000万円 |
26702
【法務】不動産を軸に新規事業やM&A、海外事業にも積極投資する業界のゲームチェンジャー/～2000万
不動産会社の法務として物件売買・開発に伴う契約法務を中心に担当します。直近では新規事業開発やM&A案件など会社として新たな取り組みにも挑戦しており、法務視点からの事業戦略を提案する機会もございます。
| ポジション | 【法務】不動産を軸に新規事業やM&A、海外事業にも積極投資する業界のゲームチェンジャー/～2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 法務部門にて不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションを中心に、新規事業開発やM&A案件など幅広い業務を担当します。 （１）不動産開発に関わる契約書の作成、レビュー （２）各種法務相談対応（社内各部門との連携） （３）M&A取引における法務対応（DD、契約実務等） （４）訴訟、紛争対応（弁護士との連携含む） （５）知的財産の管理業務（著作権、商標 等） （６）新規事業に関する法的スキームの検討、提案 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～2000万円 |
26707
【都市再生事業MGR/福岡】事業用不動産NO.1を目指し大型案件に挑戦する成長企業/～2000万＋α
九州エリアの都市再生事業マネジャーとして、再開発や大規模建築のための事業用地仕入～出口戦略立案・推進を担います。自らも案件創出しつつメンバー同行を行いチームで高い資産価値を生み出すことに取り組みます。
| ポジション | 【都市再生事業MGR/福岡】事業用不動産NO.1を目指し大型案件に挑戦する成長企業/～2000万＋α |
|---|---|
| 仕事内容 | 九州エリアの都市再生事業マネージャーとして、再開発や大規模建築プロジェクトのための事業用地の仕入～出口戦略の立案・実行推進を担います。自らも案件創出しつつメンバー同行を行い、チームで高い資産価値を生み出すことに取り組みます。 （1）再開発エリア選定、物件情報（権利関係、法規制）の詳細な物件調査・市場分析 （2）地権者へのヒアリング、信頼関係構築、円満な立ち退きや売却に向けた綿密な交渉 （3）デベロッパーやゼネコン、投資家など、購入希望者への企画提案・売却交渉 （4）重要事項説明、売買契約書・各種書類の作成、締結などの契約実務 （5）営業戦略の立案・実行への参画 （6）チームメンバーへのOJTおよび指導、育成、プロジェクトの進捗管理 （7）業務フローの改善や課題解決、各種トラブルシューティング |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2000万円 |
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【上場子会社CEO：～3000万円】SI事業のロールアップ戦略推進/買収企業の経営管理
人材紹介事業、スキルシェア事業を展開するグロース上場企業の子会社代表取締役社長候補ポジション。経営トップとして事業を牽引しつつ、新たなロールアップ戦略をリードすることがミッションです。
| ポジション | 【上場子会社CEO：～3000万円】SI事業のロールアップ戦略推進/買収企業の経営管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）買収企業の経営全般（1社目は老舗インフラ系インテグレーター） （２）成長戦略実現に向けた新規営業・採用組織化 （３）ロールアップ戦略の推進（買収先候補の検討、ビジネスDD） （４）投資実行後のPMI、ロックアップ以降の経営統合 |
| 年収 | 2000万円～3000万円 |
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