外資系半導体メーカー／洗浄・結晶成長プロセスエンジニア／年収～5000万円まで
世界トップシェアクラスの外資系半導体ウェハメーカーで、洗浄工程・結晶成長工程のプロセスエンジニアのリーダーとして品質・歩留まり向上を目指していただきます。
| ポジション | 外資系半導体メーカー／洗浄・結晶成長プロセスエンジニア／年収～5000万円まで |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 1. 洗浄工程エキスパート 1-1 ウェハクリーニングプロセスエンジニア ・Siウェハ洗浄プロセスエンジニア、温度、酸素濃度などのプロセスレシピ設計 1-2 パーティクル及びメタル不純物コントロールエンジニア ・ウェハ欠陥およびメタル不純物のコントロール ・粒子状汚染物(パーテイクル)などの残渣制御の知識がある方 ・ウェットステーションの改造や新規設計の経験 2. EPI薄膜エキスパート 2-1 EPI薄膜プロセスエンジニア ・結晶成長のプロセスレシピまたは部品設計を用いて、表面プロファイル制御を行う ・LLS (Laser Light Scattering: 微粒子計測)によるダスト検出を行い、その調整を行う 2-2 機器開発 ・CVD成膜装置機器の改造または新規導入設計に携わって頂きます。 キーパーツとして、サセプタ、MOCVD用の石英反応管、回転アセンブリを使用して、安定した熱伝導および移動機構を見て頂きます。 FDC（Faults Detect and Classification）システム上での分析等の業務 2-3 結晶成長後プロセスの洗浄工程 ・結晶成長における洗浄工程と表面キャラクタリゼーション 3. 結晶成長エンジニア 3-1 Si結晶成長プロセスエンジニア ・結晶成長中の温度、マイクロ(マルチ)引き下げ法などのプロセスレシピ改善、考案 ・融液成長法（溶融法）による新技術開発 3-2 Si結晶欠陥と酸素濃度(Oi)制御技術者 ・欠陥の無いまたは急速に引き上げる結晶の開発。溶液法による結晶成長炉内のホットゾーン設計、 単結晶用石英反応管、ナノ・マイクロ構造体を自発的に3次元配列させる磁場アセンブリの開発 ・結晶成長中の回転軸方向・径方向の均一性の制御 3-3 機器開発エンジニア ・結晶成長の精密制御のための改変または設計、プログラム設定（PID）、各種センサの設定 ・PLCコーディング |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 英語力不問 |
| 年収 | 2000万円～4999万円 |
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【情報システム部長】不動産業界NO.1を目指す東証一部上場企業/～2500万円程度
メンバー約30名のマネジメントを行う情報システム部長のポジションです。急拡大する組織の社内システムの構築、拡張や統制、セキュリティ対応に加え、今後展望するDX戦略についてもリードします。
| ポジション | 【情報システム部長】不動産業界NO.1を目指す東証一部上場企業/～2500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 情報システム部長 ＜業務内容＞ 急拡大する組織の社内システムの構築、拡張や統制、セキュリティ対応に加え、今後展望するDX戦略についてもリードしていただきます。 また、システム部長としてメンバー約30名のマネジメントも行っていただきます。業務範囲は以下のとおり。 （１）情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成 （２）基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出 （３）ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義 （４）特に用地仕入れ、設計施工、CRM、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応 （５）業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革 （６）オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般 これまでの情報システム部門の実績 ・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用 ・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化 ・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化 ・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築 |
| 年収 | 1800万円～2499万円 |
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GCA/クロスボーダーM&Aアドバイザー/グローバル独立系ファーム/平均年収2000万
上場・非上場企業に対して、売却・買収、非公開化案件及び、買収防衛、グループ再編、事業再生などの包括的なアドバイザリーサービスを提供する
| ポジション | GCA/クロスボーダーM&Aアドバイザー/グローバル独立系ファーム/平均年収2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ M＆Aアドバイザー どの資本系列にも属さない、完全独立型のM&Aアドバイザリーファームであるため、クライアントの企業価値増大において利害相反が一切なく、クライアントにとって最善の利益のためのアドバイザリーサービスを提供します。 縦割り業務はなく、ソーシングからエグゼキューション、PMIまで担当者として一気通貫のM＆A実務の経験が積めます。 ・M＆A戦略コンサルティング ・国内／国外の企業買収・合併・提携に関わる事業価値評価 ・買収監査、再編形態の立案等 ・PMIコンサルティング |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 英語力が必要 |
| 年収 | 800万円～2499万円 |
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【東大発ベンチャー：副社長COO】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万＋SO
今後HDを新設し、投資・経営管理・シェアードサービス機能を移管、プロダクト/サービス起点で今期10社、来期10社ペースで事業分社を進め、各社IPOを念頭に置いた成長戦略を描いています。
| ポジション | 【東大発ベンチャー：副社長COO】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万＋SO |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ COO候補 今後HDを新設し、投資・経営管理・シェアードサービス機能を移管、プロダクト/サービス起点で今期10社、来期10社ペースで事業分社を進め、各社IPOを念頭に置いた成長戦略を描いている。詳細は面談時にご説明します。 ＜ミッション＞ （１）グループ全体の成長戦略の立案・実行管理 （２）技術またはプロダクトをベースとした戦略子会社立ち上げ、早期事業化の仕組構築 （３）学生起業した経験未熟な創業経営チームの補佐・指導・守備固め （４）成長を実現するための優れたタレントの獲得、ハーモナイズする組織の構築 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 2000万円～2999万円 |
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【東大発ベンチャー：プロダクト本部長】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万＋SO
大企業500社を顧客としてDX推進事業を展開するスタートアップにて、商品本部長のポジションです。商品本部は教育/DXコンサル/開発/企画の4機能、正社員10名（外部含む27名）の統括を担当します。
| ポジション | 【東大発ベンチャー：プロダクト本部長】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万＋SO |
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| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 商品本部長（教育、DXコンサル、開発部門を統括） 現職者が別ポジションへのプロモーションを予定して後任の採用を予定しております。 商品本部は教育/コンサル/開発/企画の4機能、正社員10名（外部含む27名）統括。 教育部はオンラインDX講座の企画管理・新設・改良、顧客メンター機能である。コンサル部は開発部と連動して業務を行っており、クライアントに対するDXコンサル、及び実際の開発案件の受託または外部SIを活用したPMOを担っている。今後はコンサルのピラミッド組織にシフト、またプロダクト成長に合わせてCS機能構築も必要となる。開発は必ずしも内省にこだわらず、顧客でもあるSI企業との協業強化する。 ＜ミッション＞ （１）商品本部の教育/コンサル/開発/企画の4機能の統括 （２）社長、営業本部長を含めた経営チームでの事業戦略及び実行計画の策定 （３）東大人工知能開発団体「HAIT Lab」の運営企画 （４）事業領域別プロダクトの子会社化スピンオフの検討 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー |
| 年収 | 2000万円～2499万円 |
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