2500万円台~の仕事一覧

2500万円台~の仕事情報

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経理部長/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収~2000万円程度

20代~40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。新規事業への投資やM&Aを通じた企業成長を経理・財務の側面から支えることがミッションです。

ポジション 経理部長/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収~2000万円程度
仕事内容 ・各決算業務、連結決算、財務諸表作成 ・有価証券報告書・開示資料の作成 ・監査法人・内部統制への対応 ・税務申告 ・財務戦略の策定など
こだわり条件 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
年収 1000万円~2999万円

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【中国総経理】売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重電・電力事業/~3000万程度

グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の外資系のコングロマリット企業で、重電・電力流通領域事業の成長発展、未展開事業の立ち上げを牽引。総責任者として、戦略策定・実行管理を司っていただきます。

ポジション 【中国総経理】売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重電・電力事業/~3000万程度
仕事内容 <ポジション> 重電・電力流通領域 中国総経理 電力事業部は変圧器、遮断機、開閉器などの電力流通領域の主機の開発製造、受変電設備EPCを展開しています。欧州、アメリカ、中東、アジアなど全世界で品質・安全性を認められており、50年以上の歴史があります。 電力事業部門の主力製品 変圧器(超高圧変圧器、配電変圧器、分路リアクトル、モールド変圧器)、開閉装置(GIS、配電盤、制御盤)、電力ITシステム(分散制御設備、変電所自動化システム)、予防診断システム、エネルギー貯蔵システム、ターンキーソリューション(AIS、GIS、太陽光、風力)など <業務内容/テーマ> (1)中国事業の総責任者として、戦略策定・実行管理を司る。 (2)本社は製品別事業部制度を運用しており、既に中国展開している事業の成長発展、未展開事業の立ち上げを牽引する。 (3)製販一体型の子会社の経営 (4)マネジメント及び人材育成、特にボトムアップの事業開発マインド醸成
こだわり条件 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 中国語力が必要
年収 1500万円~2999万円

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【総合商社出身者歓迎】売上2兆円外資系コングロマリット企業/重電・電力流通事業部長/~3000万程度

担当事業部門の管掌役員として、技術、工場、販売、サポートを含めた全機能を掌握し、中期の事業計画に則り、ビジネスを拡大発展させることがミッションです。

ポジション 【総合商社出身者歓迎】売上2兆円外資系コングロマリット企業/重電・電力流通事業部長/~3000万程度
仕事内容 <ポジション> 重電・電力流通領域 事業部長 電力事業部は変圧器、遮断機、開閉器などの電力流通領域の主機の開発製造、受変電設備EPCを展開しています。欧州、アメリカ、中東、アジアなど全世界で品質・安全性を認められており、50年以上の歴史があります。 電力事業部門の主力製品 変圧器(超高圧変圧器、配電変圧器、分路リアクトル、モールド変圧器)、開閉装置(GIS、配電盤、制御盤)、電力ITシステム(分散制御設備、変電所自動化システム)、予防診断システム、エネルギー貯蔵システム、ターンキーソリューション(AIS、GIS、太陽光、風力)など <業務内容/テーマ> (1)担当する事業部門の管掌役員として、技術、工場、販売、サポートを含めた全機能を掌握し、中期の事業計画に則り、ビジネスを拡大発展させる。 (2)世界各地の販売、製造子会社を含めた経営であり、地域、製品、顧客別の販売戦略の立案やSCMの整備などテーマは多い。 (3)マネジメント及び人材育成、特にボトムアップの事業開発マインド醸成
こだわり条件 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み
年収 800万円~2999万円

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【経営参謀】事業戦略マネージャー/不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業(~5000万)

本社各事業本部の経営参謀として事業戦略全般を担当する。または、主要子会社の社長補佐/CSOとして経営戦略を担当する。経営者(1000億任せられる人材)に成長可能な人材を招へいしたい意向があります。

ポジション 【経営参謀】事業戦略マネージャー/不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業(~5000万)
仕事内容 <ポジション> 事業戦略マネージャー 戸建て、マンション、収益不動産、投資用不動産、不動産AMの本社各事業本部の経営参謀として事業戦略全般を担当する。 または主要子会社の社長補佐/CSOとして経営戦略を担当する。 経営者(1000億任せられる人材)に成長可能な人材を招へいしたい意向があります。 <業務内容> * 個々の事業・法人で課題はそれぞれです。面談時に説明いたします。 (1)経営戦略・事業戦略(担当する領域によって変わる)の立案 (2)人材、財務、製品(サービス)の競争優位性の確立 (3)事業成長に必要な事業投資、各種改善、仕組化、働き方改革全般
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み
年収 1000万円~2999万円

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【東大発ベンチャー:副社長COO】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万+SO

今後HDを新設し、投資・経営管理・シェアードサービス機能を移管、プロダクト/サービス起点で今期10社、来期10社ペースで事業分社を進め、各社IPOを念頭に置いた成長戦略を描いています。

ポジション 【東大発ベンチャー:副社長COO】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万+SO
仕事内容 <ポジション> COO候補 今後HDを新設し、投資・経営管理・シェアードサービス機能を移管、プロダクト/サービス起点で今期10社、来期10社ペースで事業分社を進め、各社IPOを念頭に置いた成長戦略を描いている。詳細は面談時にご説明します。 <ミッション> (1)グループ全体の成長戦略の立案・実行管理 (2)技術またはプロダクトをベースとした戦略子会社立ち上げ、早期事業化の仕組構築 (3)学生起業した経験未熟な創業経営チームの補佐・指導・守備固め (4)成長を実現するための優れたタレントの獲得、ハーモナイズする組織の構築
こだわり条件 土日祝休み
年収 2000万円~2999万円

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【ディレクター:テクノロジー領域】コンサル+スタートアッププラットフォーム/~3000万円

テクノロジーユニットは社内最大40名体制、主要顧客は製造、流通、ロジ、土建、スポーツエンタメ、自治体などです。ディレクターはアカウント獲得、デリバリーに向けた組織拡充を牽引することが期待されます。

ポジション 【ディレクター:テクノロジー領域】コンサル+スタートアッププラットフォーム/~3000万円
仕事内容 <ポジション> プロフェッショナルサービス事業 テクノロジーユニット ディレクター テクノロジーユニットは40名体制の社内最大チーム、主要顧客は製造、流通、ロジ、土建、スポーツエンタメ、自治体などです。 ディレクターはアカウント獲得、サービスデリバリーに向けた組織拡充を牽引することが期待されます。 <業務内容> (1)事業責任者と共にテクノロジーユニットの経営を担う。採用・組織マネジメント。 (2)テクノロジーユニットが強みとする「プロダクト起点」の顧客・プロジェクト開発。 (3)プロジェクトの運営、推進、リーディングケース獲得、プロモーション強化。 *なお、具体的な過去及び現在実績、進行中プロジェクトに関しては面談時にご説明いたします。
年収 1500万円~2999万円

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【デジタルxイノベーションのブティックファーム】デジタルユニット/シニアマネージャー/~3000万円

コンサルファームと事業会社の機能を併せ持つユニークな企業です。DX推進上極めて重要となる、あらゆるプロセスで戦略と技術を明確に繋げ続ける事を出来るケイパビリティを有するチームです。

ポジション 【デジタルxイノベーションのブティックファーム】デジタルユニット/シニアマネージャー/~3000万円
仕事内容 <ポジション> プロフェッショナルサービス事業 デジタルユニット シニアマネージャー <業務内容> DX推進上極めて重要となる、あらゆるプロセスで戦略と技術を明確に繋げ続ける事を出来るケイパビリティを有するチームです。(1活用技術を想定した戦略を描く;2戦略を着実に技術に落とし込む;3戦略と技術を強固に橋渡しする) 昨今DX化を目指し急ぐあまり、最初から分析自動化やソリューション創出を目指した結果、迷走・頓挫する企業が後を絶ちませんが、当ユニットでは、活用価値のあるデータの生成・蓄積を見極めるためのアドホック分析からスタートし、意思決定に資する分析結果がステークホルダーに可視化・共有されるステップを踏まえてから、事業と組織の強化に本格展開することで、確実な成果を上げています。 大手ファームのように、部門間・プロセス間で分業することなく、戦略/AI/データ/先進的アーキテクチャーを熟知したフルスタックメンバーが、戦略策定から実行まで一気通貫で従事して頂けることが本ポジションの魅力となります。 プロジェクト事例 ・データ起点で一気通貫したDX戦略構築 ・自社データ活用を加速するCDP構築 ・データ活用のロードマップ策定 ・DX組織開発/DX人財要件定義/DX人財育成
年収 1500万円~2999万円

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