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【経営幹部候補】重工業事業グローバルセールス/グローバルで売上1兆5000億円強/年収~3000万円

外資系のコングロマリット企業/上場 グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業 化学、繊維、産業資材、重工業、金融、トレーディングなど幅広い事業を展開

ポジション 【経営幹部候補】重工業事業グローバルセールス/グローバルで売上1兆5000億円強/年収~3000万円
仕事内容 本社重工業部門は、電力事業(受変電設備、変圧器、遮断機などの機器開発製造)、産業用機械事業(電動機、発電機、ギア)、産業用ポンプ事業(一般産業用、建設用から発電施設や石化ガス向けクライオジェニックまで幅広く提供)、フルターンキーのEPCソリューション、IPP事業などを展開しています。 今回の採用は受変電・電力流通領域のグローバルセールスです。 <業務内容/テーマ> (1)担当する地域、または製品いずれかの営業責任者として、地域軸または製品軸の営業組織を統括し、事業成長に寄与する。 (2)マーケティングや商品企画、R&D、工場と連携し、販売計画を立案し、各地域に展開、実行までをハンズオンで行う。 (3)各地域には製販一体型の子会社や、M&Aした企業があり、これらの事業会社のトップマネジメントとして赴任した場合は、事業会社経営を担う。 (4)営業組織のマネジメント及び人材育成、特にボトムアップの事業開発マインド醸成 ・受変電・電力流通事業の経営幹部候補のポジションです。 ・外資系企業本社の役員ポジションであり、日本人幹部の採用を予定しています。 ・EPC領域の事業開発経験のある方は歓迎します。
こだわり条件 外資系企業 大手企業 海外出張 英語力が必要
年収 1500万円~2999万円

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企画管理本部 M&Aチーム/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収~3000万円程度

20代~40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。M&Aチームで、戦略立案/ソーシング/投資実行/PMIまで一連のビジネスをリードできるエキスパートを求めています。

ポジション 企画管理本部 M&Aチーム/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収~3000万円程度
仕事内容 ・売上5000億規模、国内屈指の成長率を誇る不動産企業(東証一部)のM&Aチームで、戦略立案/ソーシング/投資実行/PMIまで一連のビジネスをリードできるエキスパートを求めています。 ・過去3年で総額1000億強のM&Aを実行しており、何れもPMI成功し、現在のグループの収益の柱に成長しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 (1)M&Aを活用した成長戦略の立案 (2)買収先のソーシング及びDD (3)投資実行及びPMI (4)買収後は経営者として出向、または本社にてモニタリング
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
年収 1000万円~2999万円

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産業用ポンプ事業役員候補/グローバルで売上1.5兆円強の優良コングロマリット企業/年収~3000万円

外資系コングロマリットの主力事業の一つである産業用ポンプ事業の管掌役員として、世界各地の販売、製造子会社を含め、開発・製造・販売・サポートの全機能を統括し、ビジネスを発展させることがミッションです。

ポジション 産業用ポンプ事業役員候補/グローバルで売上1.5兆円強の優良コングロマリット企業/年収~3000万円
仕事内容 本社重工業部門は、電力事業(受変電設備、変圧器、遮断機などの機器開発製造)、産業用機械事業(電動機、発電機、ギア)、産業用ポンプ事業(一般産業用、建設用から発電施設や石化ガス向けクライオジェニックまで幅広く提供)、フルターンキーのEPCソリューション、IPP事業などを展開しています。 今回は主力事業の一つである、産業用ポンプ事業の管掌役員を求めています。 <業務内容/テーマ> (1)担当する事業部門の管掌役員として、技術、工場、販売、サポートを含めた全機能を掌握し、中期の事業計画に則り、ビジネスを拡大発展させる。 (2)元々日系企業とのJVでスタートしたビジネスであり、技術移管は完了し、現在は単独で事業運営を行っている。事業部門の課題を調査分析後に、解決策を講じ、PDCAを推進する。 (3)世界各地の販売、製造子会社を含めた経営であり、地域、製品、顧客別の販売戦略の立案やSCMの整備などテーマは多い。 (4)マネジメント及び人材育成、特にボトムアップの事業開発マインド醸成 ・グローバル企業の本社の経営幹部ポジションです。 ・東アジア出身者を中心とした経営幹部がミックスされたマネジメントチームが在籍する企業です。 ・年齢や国籍に関わりなく、実力ある人材を登用したいトップが率いる企業です。
こだわり条件 外資系企業 上場企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要
年収 1000万円~2999万円

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【海外勤務】購買改革担当役員候補/利益率10%の外資系財閥企業/年収~3000万円

本年より繊維、産業資材、化学の3つの事業会社では従来の購買業務を改革していく大方針があり、これらを管掌することがミッションです。製造業でのグローバルを含む購買機能の構築経験がある方を求めています。

ポジション 【海外勤務】購買改革担当役員候補/利益率10%の外資系財閥企業/年収~3000万円
仕事内容 事業拡大に伴い、これまで本社ー事業本部制を敷いていましたが、2000-8000億円規模の事業会社に分社し、各機能(購買含む)も事業会社別組織へ移管されています。 これまでは極めて事業が広範囲に渡り、購買部門の管掌領域が余りに広く、個別の事業に即した深耕が難しい状況でした。 本年より繊維、産業資材、化学の3つの事業会社では従来の購買業務を改革していく大方針があり、これらを管掌するグローバル統括役員を求めています。 <業務内容/テーマ> 以下の業務の複数を担当します。 (1)中長期のロードマップに基づき、購買機能を再定義し、必要な機能や人員を揃え、購買業務を変革する。本社、子会社(国内外)を含めたグローバルのオペレーションを再構築する。 (2)特に開発購買を強化する。これまでは原材料または部品に近い商売が中心であったが、M&Aや新規事業開発が功を奏して、徐々に川下の完成品に近いビジネスも取り込んでおり、開発購買機能の強化によるサプライヤー含めた品質・コストの改善を推進する。 (3)上述した当初ミッション達成を前提とするが、購買機能を狭義の購買ではなく、物流、生産管理を含めた広義のSCMの中に位置づける。他部署と連携しつつ、リーダーシップを発揮して、SCM改革を遂行する。 (4)組織構成員のダイバーシティを強烈に進める全社人事戦略に基づき、阿吽の呼吸の通用しないチームの中にコラボレーションと相互に尊敬尊重しあう空気を醸成する。 繊維領域:ナイロン、ポリエステル、ポリウレタン、織物、染色 産業資材領域:アラミド、炭素繊維、完成品(タイヤコード、シートベルト、エアバッグ) 化学領域:ポリプロピレン、ナイロン・PETフィルム、TPA、半導体用ガス化学品、オプティカルフィルム(TAC、アクリル、PET)、ポリケトン 新規製品:面談時に説明します。 ・産業資材と繊維を中心とする事業本部、重工業事業本部の2つの本部での購買領域のエキスパートを求めています。 ・SCM機能を再構築する大きなミッションの中で、購買分野の変革を主導するリーダーを求めています。
こだわり条件 外資系企業 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 土日祝休み 年齢不問
年収 1500万円~2999万円

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モータ設計開発/グローバルで売上1.5兆円強の優良コングロマリット企業/上場企業/年収~3000万円

多様な製品でグローバル展開しているコングロマリット企業、中型~超大型の産業用モータの設計開発ポジションです。製品責任者または要素技術エキスパート、ご希望のキャリアを選択できます。

ポジション モータ設計開発/グローバルで売上1.5兆円強の優良コングロマリット企業/上場企業/年収~3000万円
仕事内容 <ポジション> 産業用モータ(中型~超大型) 設計開発部門幹部候補、または要素技術エキスパート 主力製品 中型~大型の産業用モータ:鉄鋼、石油化学、セメント、発電、船舶、鉱業、防衛産業まで幅広く使用されています。 発電機:中速、高速産業用発電設備、船舶発電用、風力用など ギア:一般産業用、ボーリングマシン用、粉砕機用、風力用など <業務内容/テーマ> (1)産業用モータ・ドライバーの設計開発 (2)設計開発部門は製品別チームで構成されており、製品責任者として3-8名程度の開発チームのプレイングマネジメント (3)またはR&Dに所属し、産業用モータ・ドライバーの要素技術開発のエキスパートとして個別技術を深耕する。 マネジメント、エキスパート双方で将来的には日本人、中国人、ドイツ人、インド人、アメリカ人をミックスした組織を作る計画があります。 異なる文化の中でお互い切磋琢磨し共通の目標を達成していくチームを作る、文化を作ることもミッションとなります。 ・外資系コングロマリット企業が大型モータ設計開発のエキスパートを求めています。 ・日本人役員が20名以上在籍し、東アジアを中心としたマネジメントチームによる経営が実践される珍しい企業です。
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み
年収 1200万円~2999万円

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【広島営業所創設メンバー】M&Aコンサルタント/M&A仲介のリーディングカンパニー/年収~3000万

M&A仲介大手の広島営業所立上げメンバー案件。中四国エリアの地方創成に関心のある法人営業経験者を求めています。国内屈指の報酬水準、非常に高い定着率、Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあります。

ポジション 【広島営業所創設メンバー】M&Aコンサルタント/M&A仲介のリーディングカンパニー/年収~3000万
仕事内容 <ポジション> 広島営業所立上げメンバー(M&Aコンサルタント) 現在大阪、福岡からカバーしている中四国エリアを管轄する広島営業所の立上げメンバーを募集しています。 全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。 Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。 <業務内容> STEP1:事業承継にM&Aを選択肢とするかの情報提供 見込み顧客リストに対して直接開拓を行う。 M&Aの提案ではなく、事業承継の相談、具体的には企業または事業価値評価の提案が多い。 基本的には、これらの企業・事業価値評価を行った後に譲渡企業(売り案件)のアドバイザとして業務が開始されるケースが多い。 金融機関や会計事務所などとの提携により、案件数は豊富です。 事業売却を希望される場合は、STEP2へ進む。 STEP2:候補先企業との合意形成の支援 売り案件については、個別に譲受企業(買い手)のソーシングを行う。 業界別の専門チームで譲受企業リストを作成し、個別に経営陣他にアプローチする。 機密保持契約の締結及び具体的な案件提案を行い、前向きに進めることになった場合には、譲渡企業と譲受候補先企業の面談を行い、必要に応じて追加の質問や情報の精査、現地調査などにより相互理解を深め、基本合意契約を締結する。 STEP3:買収監査からクロージングまでを支援 譲受候補先企業から対象会社に対するデューデリ、譲渡契約に向けた調整を行う。 譲渡に必要な各種手続きなど、通常、多くの書面を要することになるため、決済当日までに不備がないよう譲渡実行をサポートする。 ・広島勤務を前提とした採用です(Uターン希望者歓迎) ・日本屈指のブティック型のM&Aファームが新規拠点開設に伴う採用を強化しています。 ・教育研修を含めた体制強化が進み、未経験者がキャッチアップしやすい環境です。
こだわり条件 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 土日祝休み
年収 800万円~2999万円

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