医師・薬剤師紹介NO1/圧倒的DB保有/エムスリーキャリア/医師紹介コンサルタント/~1200万円
日本のオンラインの医師情報を網羅する強大なDBを保有する企業です。医師紹介コンサルタントには、エキスパート、マネージャーの2つのキャリアパスがあり、必ずしも管理職に昇格しなくても報酬が上がる設計です。
| ポジション | 医師・薬剤師紹介NO1/圧倒的DB保有/エムスリーキャリア/医師紹介コンサルタント/~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞医師紹介部門 コンサルタント医師紹介のコンサルタントには、エキスパート、マネージャーの2つのキャリアパスがあり、必ずしも管理職に昇格しなくても、報酬が上がる設計です。＜業務内容＞（１）常勤医師紹介事業におけるコンサルタント業務毎月7～10名程度の新規登録医師を担当します。医療機関に対する提案、医師へのキャリア相談他、常勤紹介の全工程を担当します。（２）チームマネジメント業務（マネージャー採用の場合）希望勤務地別のチームが複数あり、チームリーダーとして地域予算の作成実行管理、5－10名の常勤医師コンサルタントのマネジメントを担当します。 |
| こだわり条件 | 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
12619
【年齢不問】国内大手CRO企業/東証プライム部上場/シニアメディカルライター/～1200万円
東証プライム部上場CROのシニアメディカルライターのポジションです。新薬の承認申請資料（CTD）の作成、臨床試験／臨床研究に関するドキュメントの作成・翻訳（治験実施計画書、同意説明文書等）を担います。
| ポジション | 【年齢不問】国内大手CRO企業/東証プライム部上場/シニアメディカルライター/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】ご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえてプロジェクトにアサインされます。※前職ではPMS中心の経験を積まれてきた方でも、治験の総括報告書作成や承認申請資料（CTD）作成などの他のプロジェクト経験を積むことができます・新薬の承認申請資料（CTD）の作成・臨床試験／臨床研究に関するドキュメントの作成・翻訳（治験実施計画書、同意説明文書、治験薬概要書、総括報告書、学会発表資料等）・上記資料およびドキュメントの作成に加え、治験相談、照会事項対応、承認申請にかかわるコンサルティング |
| こだわり条件 | 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
12740
コーポレートアドバイザー/M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行/~1200万円
M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。公認会計士・税理士・司法書士の視点から高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。
| ポジション | コーポレートアドバイザー/M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行/~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞コーポレートアドバイザー【公認会計士・税理士・司法書士】M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。本ポジションは、公認会計士・税理士・司法書士の視点から高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。主にM&A・戦略的資本提携の活用を前提とした提案業務やM&A実行段階におけるエグゼキューション・サポートを主たる業務としています。＜業務内容＞・ナレッジマネジメント 当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務・ドキュメンテーション（司法書士のみ） M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成・企業評価・財務調査(公認会計士/税理士のみ) 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等・スキーム案作成(公認会計士/税理士のみ) M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
13361
【働き方改革推進中】内部監査課長(JSOX)/売上1兆円突破/不動産業界NO1を目指す/~1200万
内部監査室は社長直下で5名体制、事業拡大やグループ会社の増加に伴い人員強化を計画しています。HD会社の内部監査室に所属しHD、主要事業会社、グループ会社（国内外）の業務監査、JSOX監査を担当します。
| ポジション | 【働き方改革推進中】内部監査課長(JSOX)/売上1兆円突破/不動産業界NO1を目指す/~1200万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞内部監査室 課長内部監査室は社長直下で5名体制、事業拡大やグループ会社の増加に伴い人員強化を計画しています。HD会社の内部監査室に所属し、HD、主要事業会社、グループ会社（国内外）の業務監査、JSOX監査を担当します。＜業務内容＞内部統制、または業務監査の責任者を想定しています。（１）内部統制：J-SOX業務（国内外連結子会社を含む内部統制評価）（２）業務監査：監査計画、実査、結果報告、モニタリング、業務改善提案（３）レポーティング：社長、取締役会、監査役会（４）グループ会社のガバナンス体制構築支援 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
13536
【年齢不問】国内大手CRO東証プライム上場企業/CMC薬事シニアコンサルタント/～1200万円
東証プライム上場国内大手CROのCMC薬事シニアコンサルタントポジションです。日本の規制要件への対応状況の確認、承認申請書の作成等の低分子及びバイオ医薬品のCMC薬事に関連した業務を担います。
| ポジション | 【年齢不問】国内大手CRO東証プライム上場企業/CMC薬事シニアコンサルタント/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】CMC薬事シニアコンサルタント【仕事内容】＜業務内容＞低分子及びバイオ医薬品のCMC薬事に関連した業務：日本の規制要件への対応状況の確認（ギャップ分析）CTD（CMCパート）作成承認申請書の作成申請後の照会事項回答 |
| こだわり条件 | 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
13633
「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産/経理課長/~1500万円
経理部門は主計、出納、税務、管理会計、グループ会社支援などの機能があり、これらをマネジメントするマネージャーを求めています。当初は単体またはグループ連結のいずれかを担当する予定です。
| ポジション | 「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産/経理課長/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞経理課長企画管理本部は経理財務部、経営企画部、経営管理部、広報IR室で構成されています。経理部門は単体課、連結課の2課構成、1兆円から先の事業を支える経理体制の構築、関係会社の主管機能強化のための新規採用を予定しています。＜業務内容＞経理課長として単体課または連結課（グループ経営管理機能含む）をマネジメントする単体課は2グループ20名、連結課は新設3名＋追加採用を予定しています。単体（１）主計・決算業務（月次、年次、四半期）（２）税務申告（税理士対応）（３）会計監査対応（４）会計業務フローの整備（効率化、会計基準や税法改正対応）（５）会計システムの導入・変更時のPJ推進（情シス連携）（６）メンバー20名のマネジメント、人材育成連結（１）四半期、年次の連結決算関連業務全般（２）開示書類作成（有報、決算短信）（３）会計監査対応（４）グループ会社主管業務（５）メンバー3名のマネジメント、人材採用と組織構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
13818
【システムリスク管理】/飛躍的成長中Fintech/金融をあらゆる事業に溶け込ませる/～1200万円
成長途上のネット銀行業務全般のシステムリスク管理担当として、データガバナンスに関するフィードバックや顧客データの統合、情報セキュリティや個人情報管理体制の調査などのシステム管理を担当。
| ポジション | 【システムリスク管理】/飛躍的成長中Fintech/金融をあらゆる事業に溶け込ませる/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞「コンプライアンス・リスク統括部」のシステムリスク管理担当＜業務内容＞・システム管理体制の評価・検証業務・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査 ・顧客データ統合等、データマネジメント・データガバナンスに関するフィードバック 等 |
| こだわり条件 | 大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1199万円 |
14026
【働き方改革推進中】採用チームリーダー/不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/～1200万程度
人材開発室は新卒総合職採用、新卒技術職採用、中途採用、研修定着化の4チーム、合計40名で構成。採用背景は部門長が3つの課長を兼務しており兼務解消です。採用規模は新卒300名、中途420名程度です。
| ポジション | 【働き方改革推進中】採用チームリーダー/不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/～1200万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞・人材開発室 採用リーダー人材開発室は新卒総合職採用、新卒技術職採用、中途採用、研修定着化の4チーム、合計40名で構成されています。採用背景は部門長が3つの課長を兼務しており兼務解消です。直近2年間の働き方改革により、休日休暇20日UP、総労働時間15％削減が実現された結果、大幅に定着率が上がっています。採用規模は新卒300名、中途420名程度です。＜業務内容＞（１）成員計画の立案、採用要件、選考基準の設定（２）担当領域の採用全般の企画立案・実行（新卒または中途）（３）広告、ダイレクト、リファラル、エージェントなどの各種採用チャネルの設計と運用（４）書類選考、採用面接、合否通知、オファー面談、内定者フォロー（５）各種研修・定着企画の運営（入社前、入社日、1か月、3か月、6カ月、12か月）（６）採用ブランディングー広報部門と連携（７）メンバーマネジメント（7～15名） |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
14043
【アメリカ駐在人事マネージャー】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/~1200万+各種手当
アメリカ駐在の人事マネージャーを担当し、北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。
| ポジション | 【アメリカ駐在人事マネージャー】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/~1200万+各種手当 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞アメリカ駐在 人事マネージャー（ダラス駐在）北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。＜業務内容＞（１）人事制度企画・運用（２）採用・教育・人材開発・配置（３）労務・給与（４）人事組織の構築（５）日本本社レポーティング 他 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 英語力が必要 |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
14246
【大手半導体商社】売上高5000億円/M&A等を強力にサポートする法務スペシャリスト/～1200万円
半導体商社ランキングトップ5に入る、売上高4870億円超のエレクトロニクス企業。積極的なM&Aを推し進める中、法務の重要性が高まっており、グループ企業を含む法的サポートや知財の管理等を担います。
| ポジション | 【大手半導体商社】売上高5000億円/M&A等を強力にサポートする法務スペシャリスト/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞法務スペシャリスト＜職務内容＞・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず）・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言・訴訟、トラブル対応・社内規程の整備支援・グループコンプライアンスの施策推進・M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等・知的財産の管理・マネージメントのサポート・その他企業法務全般 |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
14366
