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[900万円台]の仕事情報

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コネクタ開発リーダー及び品質保証(自動運転・ADAS向け)/売上1兆円を目指す優良企業/年収~1000万

売上1兆円を目指す企業のコア事業として成長期待著しいコネクタ事業において、超精密加工技術を活かして高速伝送通信にフォーカスした車載コネクタの開発リーダーをお任せします。

ポジション コネクタ開発リーダー及び品質保証(自動運転・ADAS向け)/売上1兆円を目指す優良企業/年収~1000万
仕事内容 <仕事内容> ■自動車用高速伝送コネクタ設計開発リーダー 車載コネクタの開発リーダーとして製品開発のとりまとめを期待します。 バリエーション展開とメーカー毎に規格に対応する為、要求取りまとめやスケジュール策定から担当して頂きます。 顧客担当は専任がおりますが、一部顧客対応もして頂く可能性があります。 コネクタだけでなく半導体チップやモジュールの部門とも連携して業務を進めます。 ※仕様書などは一部英語のものがあります(読解が出来れば応募可能)。 <強みとその背景> コネクタ専業ではない電子部品総合力を生かした開発で、複数の大手欧州車メーカー及び グループ子会社の標準品として採用されています。 カーナビでは元々シェアが高く、世界最先端の自動車開発が進んでいる欧州において ADASや自動運転技術のニーズにマッチし、複数の大手メーカーの純正規格品に採用。 今後は日本車への逆輸入も狙いラインナップの拡大で5年後に事業部の売上3倍を目指します。
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー
年収 600万円~999万円

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事業承継・M&Aコンサルタント/累計相続案件実績件数トップクラスの税理士法人/~1000万円

数多くの相続税案件があり、ノウハウのある業界トップクラスの税理士法人で、事業承継・M&Aのコンサルタント業務を担って頂きます。案件の担当者として、実践的に業務に携われる機会の多いポジションです。

ポジション 事業承継・M&Aコンサルタント/累計相続案件実績件数トップクラスの税理士法人/~1000万円
仕事内容 1.相続案件に絡んで持ち込まれる事業承継案件や中手企業オーナー等のM&A案件について、社内税理士等と連携して顧客提案スキーム等を検討して頂きます。 2.金融関連(銀行・証券・生保等)、住宅不動産関連(建築会社・住宅販売会社等)、士業事務所(司法書士・税理士等)等の 情報拠点に対する事業承継関連の提案営業を行って頂きます。 事業承継が完了するまでの長期間に亘って経営者のパートナーとしてコミットして頂きます。 専門家としてのアドバイスはもちろん経営者の思いを汲み取るコミュニケーション能力も求められます。
こだわり条件 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
年収 600万円~999万円

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アカウントディレクター/老舗ECパッケージベンダー/年収~1000万円程度

リアル・ECの融合が進み、オムニチャネル、ECを中心に流通小売業界が大きく変化する中で、売れる仕組み作りはもちろん、ブランド構築を念頭に置いたECサービスを提案することがミッションです。

ポジション アカウントディレクター/老舗ECパッケージベンダー/年収~1000万円程度
仕事内容 【ポジション】 アカウントディレクター 同社の組織は大きく分けて、開発、営業・導入、品質の3部門に分かれており、導入部門のアカウントディレクターを求めています。中規模独自ECサイトの新規またはリニューアルプロジェクトの責任者となります。 【業務内容】 (1)顧客のブランド・事業方針を踏まえた提案・コンサル リアル・ECの融合が進み、独自商品や独自付加価値がEC領域でも必要不可欠である。 単純なWEBシステムとしてのEC構築ではなく、顧客のブランド、事業方針を踏まえた提案が求められる。 (2)ECサービスのディレクション業務 顧客の事業部門、自社の開発部門と連携したECサービスのディレクション業務。 売れる仕組みはもちろんであるが、ブランドを構築できることを念頭に置いた、提案や実装が求められる。 ・リアル・ECの融合が進み、独自商品や独自付加価値がEC領域でも不可欠であり、これらを踏まえた提案がミッションとなります。 ・単純なWEBシステムとしてのEC構築ではなく、顧客のブランド、事業方針を踏まえた提案が求められます。 ・オムニチャネル、ECを中心に流通小売り業界が大きく変化する中で、顧客に価値を生み出せる幹部を求めています。
こだわり条件 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
年収 600万円~999万円

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ソリューション部門責任者(プリセールス)/老舗ECパッケージベンダー/年収~1000万円程度

単純なWebシステムとしてのEC構築ではなく、顧客のブランドや事業方針を踏まえた提案をすること、そして、ECシステムを中核とする業務システムへ設計転換するプロジェクトを推進することがミッションです。

ポジション ソリューション部門責任者(プリセールス)/老舗ECパッケージベンダー/年収~1000万円程度
仕事内容 ソリューション部門責任者(プリセールス) 同社の組織は大きく分けて、開発、営業・導入、品質の3部門に分かれており、 ソリューション事業部はプリセールスと上流SE機能を担っている。 【業務内容】 (1)顧客のブランド・事業方針を踏まえた提案・コンサル リアル・ECの融合が進み、独自商品や独自付加価値がEC領域でも必要不可欠である。 単純なWEBシステムとしてのEC構築ではなく、顧客のブランド、事業方針を踏まえた 提案が求められる。 (2)ECを中核としたソリューション提案・上流SE業務 これまで顧客システム環境は、基幹系、業務系、ECなどが分断され、時期が異なり ばらばらに発注されたシステムで構成されてきた。ERP導入されている企業でも ECはスタンドアローンのケースが大半である。 流通小売り業におけるEC販売比率が高まるにつれて、基幹系を中心にECをとらえる または個別システムとして切り離されたECではなく、ECを中心とした業務システム 設計転換が始まっている。 現在パイロットでいくつかのECを中核とした業務システムの刷新案件などが開始、 これらのソリューション提案・上流SE業務を担当する。 ・老舗のECパッケージ企業のソリューション責任者のポジションです。 ・リアル・ECの融合が進み、独自商品や独自付加価値がEC領域でも不可欠  であり、これらを踏まえた提案がミッションとなります。 ・EC販売比率が高まる中で、情シスを基幹・業務中心にECを捉えるのではなく、  ECを中心に基幹・業務系を捉えなおすパイロットプロジェクトを担当頂きます。
こだわり条件 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
年収 600万円~999万円

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知的財産業務マネジャー/直近10年で売上3倍の成長企業/東証一部上場企業/年収~1000万円

直近10年で売上規模3倍に成長した老舗メーカーにおいて、知的財産に関する業務に携わっていただきます。各事業本部や特許事務所とのコミュニケーション・折衝、自社技術に対する理解が求められます。

ポジション 知的財産業務マネジャー/直近10年で売上3倍の成長企業/東証一部上場企業/年収~1000万円
仕事内容 ・知的財産に関する業務全般およびマネジメント。 ・自社の発明の発掘・促進・権利化・権利維持、他社の知的財産の調査・監視・権利化阻止、知的財産関連の係争・契約等の業務。 ・知財戦略の策定、推進。 ・人材育成、組織マネジメント。
年収 800万円~999万円

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【九州拠点長】事業部長候補/営業・マーケティング課題の即時解決/~1000万円

九州沖縄地域のマーケティング、営業、パートナー開拓、組織の育成・強化を担うポジションです。社長、役員とのディスカッションを通し、関西エリアの事業拡大を担って頂きます。

ポジション 【九州拠点長】事業部長候補/営業・マーケティング課題の即時解決/~1000万円
仕事内容 【業務内容】 ・九州沖縄エリアの事業責任者として以下のミッションを担う。 ・新規のパートナー企業の開拓、契約 ・新規・既存クライアントの営業戦略の策定、実行 ・各チーム(クライアント、商材、地域別)の目標設定と運用の徹底 ・メンバーの採用・育成、営業組織の強化 ・管掌役員(現在は創業社長兼務)に対する業績や課題他のレポーティング
こだわり条件 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み
年収 700万円~999万円

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人事企画・教育研修/創業70年/直近10年で売上3倍に成長した一部上場製造メーカー/年収~900万円

人事担当として新卒・中途の教育体系の刷新に携わって頂きます。社内のプロモーションパス・評価制度と連携し、育てる・気づく機会を提供できるような教育企画・実行して頂く事がミッションです。

ポジション 人事企画・教育研修/創業70年/直近10年で売上3倍に成長した一部上場製造メーカー/年収~900万円
仕事内容 <ポジション> 人事企画 会社の業容拡大に伴う増員です。 創業より60年以上の歴史のある老舗企業ですが、取締役・執行役員 クラスの過半数以上は中途採用者で構成されており、生え抜き・中途 は純粋な実績で評価、プロモーションされています。 <業務内容> ・人事制度企画、人員計画等の立案、従業員・労組・労務対応、  海外子会社管理、採用、教育など、経営補佐機能を担う業務。 ・事業拡大と積極的なM&Aに伴いグローバルに事業展開したこと  から将来を見据えた人員補強を予定しています。 ・なお、人事企画面では、 (1) 非組合員の報酬評価制度の大幅な改定(職能資格からバンド制への移行)、 (2) 近年の積極的なM&Aに伴う本社ーグループ会社間の幹部含む人材交流の活性化、 (3) 海外子会社の報酬評価制度の再構築(中国、ベトナム) など非常に得難い経験を短期間に積むことが可能です。
年収 600万円~999万円

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海外事業責任者(執行役員候補)/経営企画/東証一部上場/年収1000万円程度

東証一部上場のトータルメンテナンス会社における、PL責任者として海外事業の拡大を行って頂きます。海外事業責任者として、自ら海外事業の大きな絵を描き、実行して頂ける裁量権の大きなポジションです。

ポジション 海外事業責任者(執行役員候補)/経営企画/東証一部上場/年収1000万円程度
仕事内容 ・現在の進出先(中国・ベトナム)2社の収益最大化 ・各拠点の市場調査を踏まえた事業計画策定と予実管理 ・事業計画に基づくアクションプランの実行支援とPDCAの定着化 ・重要課題の抽出と解決策の立案と実行の後押し ・合弁先企業との協力体制の強化 ・新たな進出計画の立案と実行 ・30名規模のマネジメント
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 海外出張
年収 800万円~999万円

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シニア商品コンサルタント/商品開発業務管理チーム/大手外資系生命保険会社/年収~1300万円

チームメンバーの一員として社内プロジェクトの実行および商品開発業務に携わって頂きます。商品開発の知見がある方を求めています。商品開発計画全般の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で携わることができます。

ポジション シニア商品コンサルタント/商品開発業務管理チーム/大手外資系生命保険会社/年収~1300万円
仕事内容 具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・FBC(Financial Business Components) Projectの施策実行(PL Promotion、年次減額等) ・商品開発業務管理チームの業務 ・商品開発プロセスの維持/改善の調整/実行 ・年次/中期商品開発計画の策定調整 ・商品開発プロジェクトにおける各種KP管理 ・商品開発のためのIT /非IT予算の準備とコスト管理 ・商品開発計画の進捗状況に関するモニタリングとマネジメントへの報告
こだわり条件 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力が必要
年収 900万円~1299万円

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急成長中の不動産テックベンチャー/画像処理チーム/シニアマネージャー/~年収1.100万円

創業から約5年で上場を果たした急成長中の不動産テック企業。同社の成長を後押ししているAIセンター内、画像処理専門チームのヘッド(シニアマネージャー)として、会社の事業拡大に貢献頂きます。

ポジション 急成長中の不動産テックベンチャー/画像処理チーム/シニアマネージャー/~年収1.100万円
仕事内容 【組織】 ・同社のAIのR&Dを担う、AI のStrategy Centerには、著名なデータサイエンテイストや、画像解析のスペシャリストが参画しています。 ・更には、日本国内最大級のAI研究拠点のセンター長を戦略顧問に就任頂くなど、積極的な技術投資をしているのが同社の大きな特徴です。 【業務内容】 画像処理技術の研究開発と不動産領域への応用するチームのリーダーとして、AIを活用した新規サービス立案やビジネスの効率化等の業務を担っていただきます。またメンバーを指導・育成しながらチームとして成果を創出する業務に従事していただきます。
年収 800万円~999万円

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