仕事情報リスト

[2500万円台~]の仕事情報

検索条件を変更する

企画管理本部 M&Aチーム/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収~3000万円程度

20代~40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。M&Aチームで、戦略立案/ソーシング/投資実行/PMIまで一連のビジネスをリードできるエキスパートを求めています。

ポジション 企画管理本部 M&Aチーム/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収~3000万円程度
仕事内容 ・売上5000億規模、国内屈指の成長率を誇る不動産企業(東証一部)のM&Aチームで、戦略立案/ソーシング/投資実行/PMIまで一連のビジネスをリードできるエキスパートを求めています。 ・過去3年で総額1000億強のM&Aを実行しており、何れもPMI成功し、現在のグループの収益の柱に成長しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 (1)M&Aを活用した成長戦略の立案 (2)買収先のソーシング及びDD (3)投資実行及びPMI (4)買収後は経営者として出向、または本社にてモニタリング
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
年収 1000万円~2999万円

13024

モータ設計開発/グローバルで売上1.5兆円強の優良コングロマリット企業/上場企業/年収~3000万円

多様な製品でグローバル展開しているコングロマリット企業、中型~超大型の産業用モータの設計開発ポジションです。製品責任者または要素技術エキスパート、ご希望のキャリアを選択できます。

ポジション モータ設計開発/グローバルで売上1.5兆円強の優良コングロマリット企業/上場企業/年収~3000万円
仕事内容 多様な製品でグローバル展開しているコングロマリット企業、中型~超大型の産業用モータの設計開発ポジションです。製品責任者または要素技術エキスパート、ご希望のキャリアを選択できます。 <ポジション> 産業用モータ(中型~超大型) 設計開発部門幹部候補、または要素技術エキスパート <主力製品> 中型~大型の産業用モータ:鉄鋼、石油化学、セメント、発電、船舶、鉱業、防衛産業まで幅広く使用されています。 発電機:中速、高速産業用発電設備、船舶発電用、風力用など ギア:一般産業用、ボーリングマシン用、粉砕機用、風力用など <業務内容/テーマ> (1)産業用モータ・ドライバーの設計開発 (2)設計開発部門は製品別チームで構成されており、製品責任者として3-8名程度の開発チームのプレイングマネジメント (3)またはR&Dに所属し、産業用モータ・ドライバーの要素技術開発のエキスパートとして個別技術を深耕 マネジメント、エキスパート双方で将来的には日本人、中国人、ドイツ人、インド人、アメリカ人をミックスした組織を作る計画があります。異なる文化の中でお互い切磋琢磨し共通の目標を達成していくチームを作る、文化を作ることもミッションとなります。
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み
年収 1200万円~2999万円

12606

【海外勤務】購買改革担当役員候補/利益率10%の外資系財閥企業/年収~3000万円

本年より繊維、産業資材、化学の3つの事業会社では従来の購買業務を改革していく大方針があり、これらを管掌することがミッションです。製造業でのグローバルを含む購買機能の構築経験がある方を求めています。

ポジション 【海外勤務】購買改革担当役員候補/利益率10%の外資系財閥企業/年収~3000万円
仕事内容 事業拡大に伴い、これまで本社ー事業本部制を敷いていましたが、2000-8000億円規模の事業会社に分社し、各機能(購買含む)も事業会社別組織へ移管されています。これまでは極めて事業が広範囲に渡り、購買部門の管掌領域が余りに広く、個別の事業に即した深耕が難しい状況でした。本年より繊維、産業資材、化学の3つの事業会社では従来の購買業務を改革していく大方針があり、これらを管掌するグローバル統括役員を求めています。 <業務内容/テーマ> 以下の業務の複数を担当します。 (1)中長期のロードマップに基づき、購買機能を再定義し、必要な機能や人員を揃え、購買業務を変革する。本社、子会社(国内外)を含めたグローバルのオペレーションを再構築する。 (2)特に開発購買を強化する。これまでは原材料または部品に近い商売が中心であったが、M&Aや新規事業開発が功を奏して、徐々に川下の完成品に近いビジネスも取り込んでおり、開発購買機能の強化によるサプライヤー含めた品質・コストの改善を推進する。 (3)上述した当初ミッション達成を前提とするが、購買機能を狭義の購買ではなく、物流、生産管理を含めた広義のSCMの中に位置づける。他部署と連携しつつ、リーダーシップを発揮して、SCM改革を遂行する。 (4)組織構成員のダイバーシティを強烈に進める全社人事戦略に基づき、阿吽の呼吸の通用しないチームの中にコラボレーションと相互に尊敬尊重しあう空気を醸成する。 繊維領域:ナイロン、ポリエステル、ポリウレタン、織物、染色 産業資材領域:アラミド、炭素繊維、完成品(タイヤコード、シートベルト、エアバッグ) 化学領域:ポリプロピレン、ナイロン・PETフィルム、TPA、半導体用ガス化学品、オプティカルフィルム(TAC、アクリル、PET)、ポリケトン 新規製品:面談時に説明します。
こだわり条件 外資系企業 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 土日祝休み 年齢不問
年収 1500万円~2999万円

12577

【役員候補】化学繊維領域研究開発部門/外資系コングロマリット企業(上場)/年収~2500万円 

研究開発部門役員候補(技術領域) CTOまたは研究開発部長

ポジション 【役員候補】化学繊維領域研究開発部門/外資系コングロマリット企業(上場)/年収~2500万円 
仕事内容 <ポジション> 研究開発部門役員候補(技術領域) CTOまたは研究開発部長 CTO:全社的な技術テーマを俯瞰する役割 研究開発部長:個別テーマの研究開発の総責任者 歴史的には技術的バックグラウンドを持つCEOがCTOを長らく兼務し、 40年間極めて堅調な事業成長を達成し、繊維・化学事業領域の事業拡大を 成功させてきました。 現在次世代への事業承継フェーズに該当し、先代のCEOの担ってきた機能を 分離し、新しい経営チームを組成を急いでいます。今回はCEOの担ってきた CTO機能のいくつかのミッションを引継ぎ、新CEOを補佐することが主要な ミッションとなります。 また研究開発部門の幹部もアジア人ミックスした幹部構成を推進すべく、 日本、中国、インドなどからタレントを招聘しています。 <業務内容/テーマ> ・CTO:全社的な技術テーマを俯瞰する役割 (1)既存事業にはない新事業の創出。 (2)真の顧客価値を実現すべく最先端の技術時流の見極め。 (3)「新規事業取り組みの可否」の最終決定。会社の経営戦略と整合。 (4)既存事業からの派生製品は各事業部に任せ、研究部門は研究開発に集中    できる体制を構築する。 (5)俯瞰する範囲は基礎研究、応用開発、生産技術、量産化、市場投入まで。    必要性判断し、適切なタイミングで必要なプロセスに資源の配分を行う。 ・研究開発部長:個別テーマの研究開発の総責任者 研究開発テーマの責任者として、既存事業または新規事業の研究開発を統括し、 アングラ研究を尊重しつつも、できるだけ早期の事業化に貢献する。 なお、創業ファミリーは素材商売の超長期の開発スパンを理解しており、開発の デスバレーで踏ん張る耐力を持たれています。 繊維領域:ナイロン、ポリエステル、ポリウレタン、織物、染色 産業資材領域:アラミド、炭素繊維、完成品(タイヤコード、シートベルト、エアバッグ) 化学領域:ポリプロピレン、ナイロン・PETフィルム、TPA、半導体用ガス化学品、      オプティカルフィルム(TAC、アクリル、PET)、ポリケトン
こだわり条件 年齢不問
年収 1500万円~2999万円

12511

産業用ポンプ事業役員候補/グローバルで売上1.5兆円強の優良コングロマリット企業/年収~3000万円

外資系コングロマリットの主力事業の一つである産業用ポンプ事業の管掌役員として、世界各地の販売、製造子会社を含め、開発・製造・販売・サポートの全機能を統括し、ビジネスを発展させることがミッションです。

ポジション 産業用ポンプ事業役員候補/グローバルで売上1.5兆円強の優良コングロマリット企業/年収~3000万円
仕事内容 外資系コングロマリットの主力事業の一つである産業用ポンプ事業の管掌役員として、世界各地の販売、製造子会社を含め、開発・製造・販売・サポートの全機能を統括し、ビジネスを発展させることがミッションです。 本社重工業部門は、電力事業(受変電設備、変圧器、遮断機などの機器開発製造)、産業用機械事業(電動機、発電機、ギア)、産業用ポンプ事業(一般産業用、建設用から発電施設や石化ガス向けクライオジェニックまで幅広く提供)、フルターンキーのEPCソリューション、IPP事業などを展開しています。 今回は主力事業の一つである、産業用ポンプ事業の管掌役員を求めています。 <業務内容/テーマ> (1)担当する事業部門の管掌役員として、技術、工場、販売、サポートを含めた全機能を掌握し、中期の事業計画に則り、ビジネスを拡大発展させる。 (2)元々日系企業とのJVでスタートしたビジネスであり、技術移管は完了し、現在は単独で事業運営を行っている。事業部門の課題を調査分析後に、解決策を講じ、PDCAを推進する。 (3)世界各地の販売、製造子会社を含めた経営であり、地域、製品、顧客別の販売戦略の立案やSCMの整備などテーマは多い。 (4)マネジメント及び人材育成、特にボトムアップの事業開発マインド醸成
こだわり条件 外資系企業 上場企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要
年収 1000万円~2999万円

12491

【経営幹部候補】重工業事業グローバルセールス/グローバルで売上1兆5000億円強/年収~3000万円

外資系のコングロマリット企業/上場 グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業 化学、繊維、産業資材、重工業、金融、トレーディングなど幅広い事業を展開

ポジション 【経営幹部候補】重工業事業グローバルセールス/グローバルで売上1兆5000億円強/年収~3000万円
仕事内容 外資系のコングロマリット企業/上場 グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業 化学、繊維、産業資材、重工業、金融、トレーディングなど幅広い事業を展開 本社重工業部門は、電力事業(受変電設備、変圧器、遮断機などの機器開発製造)、産業用機械事業(電動機、発電機、ギア)、産業用ポンプ事業(一般産業用、建設用から発電施設や石化ガス向けクライオジェニックまで幅広く提供)、フルターンキーのEPCソリューション、IPP事業などを展開しています。 今回の採用は受変電・電力流通領域のグローバルセールスです。 <業務内容/テーマ> (1)担当する地域、または製品いずれかの営業責任者として、地域軸または製品軸の営業組織を統括し、事業成長に寄与する。 (2)マーケティングや商品企画、R&D、工場と連携し、販売計画を立案し、各地域に展開、実行までをハンズオンで行う。 (3)各地域には製販一体型の子会社や、M&Aした企業があり、これらの事業会社のトップマネジメントとして赴任した場合は、事業会社経営を担う。 (4)営業組織のマネジメント及び人材育成、特にボトムアップの事業開発マインド醸成
こだわり条件 外資系企業 大手企業 海外出張 英語力が必要
年収 1500万円~2999万円

12425

【海外勤務】電力事業 変圧器設計開発担当役員/外資系財閥企業重工業カンパニー/年収~3000万円 

変圧器製品群の製品戦略の立案、特に商品企画、製品の選択と集中を含めた開発テーマ設定を担当して頂きます。変圧器の設計開発経験がある方を求めています。

ポジション 【海外勤務】電力事業 変圧器設計開発担当役員/外資系財閥企業重工業カンパニー/年収~3000万円 
仕事内容 <ポジション> 重工業カンパニー 電力事業 変圧器設計開発担当役員 電力事業部は変電所、変圧器、電力ITシステムなどを開発、製造、建設しています。欧州、アメリカ、中東、アジアなど全世界で品質・安全性を認められており、50年以上の歴史があります。 電力事業部門の主力製品 変圧器(超高圧変圧器、配電変圧器、分路リアクトル)、開閉装置(GIS、配電盤、制御盤)、電力ITシステム(分散制御設備、変電所自動化システム)、予防診断システム、エネルギー貯蔵システム、ターンキーソリューション(AIS、GIS、太陽光、風力)など <業務内容/テーマ> (1)変圧器、超高圧電力用変圧器、配電用油入・モールド変圧器などの変圧器製品群の製品戦略の立案。特に商品企画、製品の選択と集中を含めた開発テーマ設定を担当する。 (2)個別製品の研究チームの開発方針を設定し、設計開発をリーダーとして推進する。 (3)若手技術者の育成・教育
こだわり条件 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 年齢不問
年収 1000万円~2999万円

12408

グレーターチャイナ戦略子会社社長候補/外資系コングロマリット企業/上場企業/年収~3000万円

中国の子会社に着任し、子会社の社長候補として経営全般を担当して頂きます。中国圏全体での営業の立て直しを図っていただくため、非常に大きな責任が伴う仕事です。

ポジション グレーターチャイナ戦略子会社社長候補/外資系コングロマリット企業/上場企業/年収~3000万円
仕事内容 上海近郊の南通に重工業事業本部の主力生産工場があり、変圧器や遮断機、発電機や大型モータなどを製造しています。中国ローカルメーカー買収により、グループ傘下に入った製造拠点です。 <業務内容/テーマ> 1.着任する中国子会社の経営全般 2.特に中華圏全体での営業の立て直し、マネジメント 3.ローカル幹部の採用、育成、定着化 4.その他オーナー特命事項(M&A他)
こだわり条件 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 年齢不問
年収 1500万円~2999万円

12376

【本社役員候補案件】全世界統括の事業本部長、事業部長/外資系財閥企業/年収~4000万円

ご経験に応じて事業本部長、事業部長、現地法人社長のいずれかの役割を担当して頂きます。各ポジションごとにミッションは異なりますが、将来的には本社役員としてのキャリアアップが期待されます。

ポジション 【本社役員候補案件】全世界統括の事業本部長、事業部長/外資系財閥企業/年収~4000万円
仕事内容 <ポジション> 本社役員候補 事業本部長:2000-4000億円程度の事業体の責任者 事業部長:事業本部長傘下で200-1000億円程度の製品別ビジネスの責任者 現地法人社長:世界主要都市に展開しているビジネス拠点の責任者 <業務内容/テーマ> それぞれの役割に応じてミッションは異なります。 1.管掌事業本部、事業または地域の経営・マネジメント 2.主管するビジネスの経営・事業戦略の立案と実行支援 3.中期経営計画、各年度予算、アクションプランの策定と実行管理 4.組織・人員マネジメント(役割に応じて50~4000人程度まで様々) 5.風土改革、チャレンジ精神醸成、組織ロイヤリティ向上にむけた   各種施策の立案と実行 6.各事業本部・事業ごとの新規事業開発
こだわり条件 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 年齢不問
年収 1500万円~2999万円

12217

© 2019 Genius Corp. All Rights Reserved.