M&Aコンサルタント/M&A仲介のリーディングカンパニー/後継者不足の解消目指す/~2000万円
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中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂きます。
ポジション | M&Aコンサルタント/M&A仲介のリーディングカンパニー/後継者不足の解消目指す/~2000万円 |
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仕事内容 | <ポジション> M&Aコンサルタント 全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。 <業務内容> 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 (1)譲渡希望企業のソーシングと相談受付 (2)企業価値算定、ビッチブックの策定 (3)買収企業のマッチング、各種提案業務 (4)契約書作成、条件調整、契約締結 |
応募資格の概要 | 営業(法人または個人)にて顕著な実績のある方 |
こだわり条件 | 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み |
事業内容・会社の特徴 | 中小企業のM&A仲介のリーディングカンパニー、後継者不足の解消がミッションです。 売上361億円、経常利益165億円、時価総額1兆円超、M&A成約件数は創業からの累計6,500件(年間成約支援数約1,000件)を誇る、業界内の草分け企業(東証一部上場)です。 現在常時リテイナー案件を1,000件強保有、M&A成約数は毎年3割ペースで増加注です。 日本全国の社長の平均年齢は約60歳、中小企業約127万社が後継者が未定です。創業した約30年前はM&Aのイメージは「乗っ取り」「ハゲタカ」など、余り芳しいものではありませんでした。 日本M&Aセンターはメガバンクや証券会社が手を付けていない中小企業の事業継承手法としてのM&Aを売り手・買い手双方がカジュアルに選択できる社会を目指し、着実に前進してきました。 現在東京本社・大阪・名古屋支社・福岡支店・札幌・中四国(広島)・沖縄営業所の7拠点のほか、全国22か所のサテライトオフィスを展開し全国をカバー、2016年にシンガポールに拠点を構えて現在はインドネシア、マレーシア、ベトナムにも進出致しました。 全国の地方銀行9割・信用金庫の8割、973の会計事務所等と国内最大級のネットワークを構築しており、自社には専門コンサル473名(2025年、1000名体制を目指す)を有して各自業務にあたっております。野村證券、三菱UFJファイナンシャルグループもアライアンスに参加しており、国内屈指の案件数確保を実現しています。 なお同業他社と違い、仲介にそぐわない譲渡企業や成長・バリューアップが見込める企業に対して自己勘定投資を行うPEファンド部門(日本プライベートエクイティ、日本投資ファンド)を有しており、M&Aコンサルタントのキャリアパスも様々な可能性があります。 |
業種 | コンサルティング/シンクタンク |
職種 | コンサルタント/その他 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
勤務地(詳細) | 東京、名古屋、大阪、広島、福岡の何れか |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間) |
年収 | 600万円~1999万円 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ワンリゾートホテル会員権、社員旅行(年一回、海外旅行)、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 |
休日休暇 | 【休日】 週休2日制(※年数回土曜出社あり)祝日 【休暇】 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
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