【重電メーカー出身者歓迎】売上2兆円程度外資系コングロマリット/重電・電力流通営業部長/~1500万
外資系重電メーカーにて営業部長のポジションです。重工業部門は電力流通領域では日立ABB連合に次ぐグローバルシェア2位、30年以上前から国内電力会社に対しても販売サービスを提供しています。
| ポジション | 【重電メーカー出身者歓迎】売上2兆円程度外資系コングロマリット/重電・電力流通営業部長/~1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞■ポジション名 :重工業領域 セールスディレクター（営業部長）電力事業部は変圧器、遮断機、開閉器などの電力流通領域の主機の開発製造、受変電設備EPCを展開しています。欧州、アメリカ、中東、アジアなど全世界で品質・安全性を認められており、50年以上の歴史があります。電力事業部門の主力製品変圧器（超高圧変圧器、配電変圧器、分路リアクトル、モールド変圧器）、開閉装置（GIS、配電盤、制御盤）、電力ITシステム（分散制御設備、変電所自動化システム）、予防診断システム、エネルギー貯蔵システム、ターンキーソリューション（AIS、GIS、太陽光、風力）など（１）日本市場における重工業ビジネスの事業戦略の立案（２）セミオーダー製品のスペックイン営業（３）受注後のEPCを含めたプロジェクトマネジメント（４）組織マネジメント、採用、組織強化 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証プライム上場/年収～1500万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
| ポジション | 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証プライム上場/年収～1500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（新卒・中途）経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。（３）教育・人材開発・配置各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。（４）労務・給与勤怠管理、給与計算、就業規則改定など |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円
点在するマーケティング関連機能を集約したマーケティングを統べる新部門の組織化に向け、リーダーとしてチームを牽引し、同社の成長に寄与する施策の立案・実行を担って頂きます。
| ポジション | デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・BtoC向けの大規模マーケティング業務・マーケティング業務の内、特にプロモーションに関するチームへの配属を予定しています。・SEM運用（月次予算1～3億円程度）、サイト制作・運用管理・テレビCM、ソーシャル、店頭を活用した広告全般・CRMデータを活用した販促施策の立案と実行・予算管理、KPI管理、運用品質の管理業務 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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【東京/名古屋/大阪/福岡＊勤務地選択可能】法務/グループガバナンス体制強化推進/～1500万円
総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、圧倒的なスピードで成長を続ける不動産メガベンチャーです。事業規模、領域の拡大に伴い法務部門を強化するため、不動産法務のエキスパートを求めています。
| ポジション | 【東京/名古屋/大阪/福岡＊勤務地選択可能】法務/グループガバナンス体制強化推進/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞管理本部 法務担当～支社法務責任者＊本社法務部は、機関法務、契約法務、リスクコンプラ、M&A/新規事業などの広範囲な法務領域をカバーしています。支社法務は契約法務とガバナンス構築が中心となります。＜業務内容＞（１）ガバナンス 有報、招集通知、規定運用、株主総会、取締役会、その他会議体運営（２）リスクマネジメント 事業部門からの相談、クレーム・トラブル対応、行政対応（３）コンプライアンス 現場指導、研修資料作成・実施、ホットライン・ヒアリング対応、法改正対応（４）契約法務 不動産関連、労務関連、訴訟渉外実務（５）その他 新規事業やM&Aの法務DD、株式報酬、グループ会社の法務サポート |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。
| ポジション | 【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞CIO補佐 情報システム部門→入社後オンボーディング期間を経て着任の予定＜業務内容＞・CIO補佐として、情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成・基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出・ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義・特にCRM、SFA、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応・業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革・オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般これまでの情報システム部門の実績・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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希少疾患薬特化のバイオベンチャー/グロース上場/CMC開発薬事シニアマネージャー/～1500万
CMC開発薬事のシニアマネージャーもしくは部長候補として、CTDの作成から、治験薬やAPI製造に関わる技術移転時の調整や品質管理等をお任せします。英語力を駆使し、海外CMO渉外もお任せします。
| ポジション | 希少疾患薬特化のバイオベンチャー/グロース上場/CMC開発薬事シニアマネージャー/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】薬事部 CMC開発及び薬事シニアマネージャー若しくは部長【業務内容】開発薬事担当として、以下の業務を担います。（1）国内外で使用する治験薬(固形剤、注射剤、包装等)、及びAPIの製造に関わる国内外製造所からの技術移転(プロセスバリデーションを含む)に関する調整・品質管理の実施（2）国内外のCMOによる製造及び品質管理の管理・監督（3）CTD品質(M2.3、M3)の作成及び照会事項等、当局への対応 |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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【新規事業企画/幹部候補】収益用不動産コンサル・賃貸管理/急成長中の新興企業/年収~1200万円
既に幾つかの事業の拡大を始めていますが、新規事業企画部門の幹部候補として新たな事業の企画立案・提案・実行頂き、事業を軌道に乗せて頂く事がミッションです。
| ポジション | 【新規事業企画/幹部候補】収益用不動産コンサル・賃貸管理/急成長中の新興企業/年収~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・新規事業の企画立案・提案・実行・新たな事業企画・開発のためのリサーチ 等 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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アセットマネジメント/マルチアセットを取り扱う運用資産残高約1兆円の不動産運用会社/～1500万円
オフィス・レジデンシャル・ホテル・ヘルスケア・物流・インフラなど様々なアセットを取り扱う不動産運用会社です。オフィスREITのアセットマネジメント業務をお任せします。
| ポジション | アセットマネジメント/マルチアセットを取り扱う運用資産残高約1兆円の不動産運用会社/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション概要】運用するオフィスREITのアセットマネジメント業務を担当頂きます。・運用、管理計画の策定と実行・投資家やレンダー、信託銀行へのレポーティング・プロパティマネジメント会社の選定、監督・コンストラクションマネージャーと連携しての修繕計画の策定と実行・ディスポジションに関する業務 |
| こだわり条件 | 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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【リモートワーク可能】技術顧問/外資系重電メーカー/産業用ポンプ戦略子会社/～1500万
技術顧問として、産業用ポンプの設計開発、コストダウン、調達品品質改善など現在の課題に対するアドバイザー業務や改良品含む新製品の設計レビューを担当する。
| ポジション | 【リモートワーク可能】技術顧問/外資系重電メーカー/産業用ポンプ戦略子会社/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ポンプ事業 技術顧問重工業部門は、電力事業（受変電設備、変圧器、遮断機などの機器開発製造）、産業用機械事業（電動機、発電機、ギア）、産業用ポンプ事業（一般産業用、建設用から発電施設や石化ガス向けクライオジェニックまで幅広く提供）、フルターンキーのEPCソリューション、IPP事業などを展開しています。今回は主力事業の一つである、産業用ポンプ事業の技術顧問を求めています。＜業務内容/テーマ＞（１）ポンプ開発アドバイザー業務BB1、VS1等を想定。baseplateやaux-pipingのコストダウンなどが現在の課題です。また高圧はRO設備用途なども開発しており、これまでの経験に応じてテーマは変更予定です。（２）設計レビュー業務改良品含む新製品の設計レビュー（一部調達品の品質指導も含む） |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 年齢不問 |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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営業・採用育成マネージャー/一人ひとりのライフストーリーを叶える/外資系生命保険会社/～1500万円
フィナンシャルアドバイザー人材の採用計画の立案から実行、育成の強化及び営業チームの組成、マネジメント、事業管理がミッションです。近年、異業種から入社された女性の方々が特にご活躍しているポジションです。
| ポジション | 営業・採用育成マネージャー/一人ひとりのライフストーリーを叶える/外資系生命保険会社/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）フィナンシャルアドバイザー人材のスカウト（2）採用後のメンバー育成、コーチング （3）チーム全体のマネジメント （4）お客様への ライフプラン提案 など |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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