【重電メーカー出身者歓迎】売上2兆円程度外資系コングロマリット/重電・電力流通営業部長/~1500万
外資系重電メーカーにて営業部長のポジションです。重工業部門は電力流通領域では日立ABB連合に次ぐグローバルシェア2位、30年以上前から国内電力会社に対しても販売サービスを提供しています。
| ポジション | 【重電メーカー出身者歓迎】売上2兆円程度外資系コングロマリット/重電・電力流通営業部長/~1500万 |
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| 仕事内容 | ＜ポジション＞■ポジション名 :重工業領域 セールスディレクター（営業部長）電力事業部は変圧器、遮断機、開閉器などの電力流通領域の主機の開発製造、受変電設備EPCを展開しています。欧州、アメリカ、中東、アジアなど全世界で品質・安全性を認められており、50年以上の歴史があります。電力事業部門の主力製品変圧器（超高圧変圧器、配電変圧器、分路リアクトル、モールド変圧器）、開閉装置（GIS、配電盤、制御盤）、電力ITシステム（分散制御設備、変電所自動化システム）、予防診断システム、エネルギー貯蔵システム、ターンキーソリューション（AIS、GIS、太陽光、風力）など（１）日本市場における重工業ビジネスの事業戦略の立案（２）セミオーダー製品のスペックイン営業（３）受注後のEPCを含めたプロジェクトマネジメント（４）組織マネジメント、採用、組織強化 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度
40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、積極的な企業買収を行っており、本件は買収した注文住宅事業の事業運営を担うポジションです。
| ポジション | 注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度 |
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| 仕事内容 | 営業部長または大型拠点責任者として下記の業務を担って頂きます。・PL責任を持ち、50~400億円程度の事業運営を担う。・事業の経営者または補佐として、事業計画や具体的・緻密な行動計画を策定する。・戦略実行のための人材・組織・機能・投資を含めた事業マネジメントを担う。・事業規模に応じて相応な人員マネジメント、幹部育成を行う。・または主要営業拠点の責任者として拠点レベルの事業経営を担当する。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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M&Aコンサルタント/独立系Ｍ＆Ａ仲介専門会社/東証一部上場/平均年収2100万円程度(成果報酬込)
昨年対比54％増で躍進中のM&A仲介企業です。更なる規模拡大のためM&Aまたは金融業界での法人営業経験者を求めています。クライアントに対する高い誠実さ・情熱が必要な仕事で国内屈指の給与水準を誇ります。
| ポジション | M&Aコンサルタント/独立系Ｍ＆Ａ仲介専門会社/東証一部上場/平均年収2100万円程度(成果報酬込) |
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| 仕事内容 | 優良企業の事業承継や成長発展を目的としたＭ＆Ａの仲介を担います。（１）譲渡案件の受託；譲渡見込み企業を、新規開拓・提携先からの紹介・セミナーにより発掘し事業価値評価を行い、事業売却を希望される場合に条件交渉を経て仲介受託の契約を交わします。（２）Ｍ＆Ａマッチング；社内データベースやメディアを用い買収先を複数ソーシング、譲渡企業に引合せを実施し双方の検討や交渉を進行する中でより良いマッチングの実現を図ります。Ｍ＆Ａについて概ねの合意が成された際に譲渡企業と買収先一社で基本合意契約を締結します。（３）交渉が妥結し契約実行をするクロージング；買収先が譲渡企業のデューデリジェンスを行い、交渉が妥結すれば、事業譲渡契約を結び株式譲渡を行います。 |
| こだわり条件 | 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 400万円～1499万円 |
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外資系エレクトロニクス企業／冷蔵庫製品開発エンジニア／年収～1500万円まで
売上高5兆円規模の外資財閥系メーカーにおいて、様々な融合や差別化技術を適用して真の顧客満足度を満たす家電製品としての冷蔵庫の技術開発をリードしていただきます。
| ポジション | 外資系エレクトロニクス企業／冷蔵庫製品開発エンジニア／年収～1500万円まで |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞家電製品の研究開発において、様々な融合や差別化技術を適用することで、Product leadershipの確保に注力している企業です。冷蔵庫の研究開発では食品保存技術を含め、 自社が保有している特徴をUSP(unique selling point)にすべく日々開発に取り組んでおり、その翼を担う人材を募集しております。＜業務内容＞1.USP(Unique Sales Points User Satisfaction Points)を意識した技術や製品の研究開発(日本の製品や技術を参考に新技術を発掘し、製品に適用するための研究開発を担当) 2.1、2年後に発売される製品の技術開発3.韓国本社と協力し、冷蔵庫の食品保存技術の向上を目的とした機構設計、要素技術開発を行っていただきます。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 英語力不問 |
| 年収 | 1300万円～1499万円 |
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人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
| ポジション | 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度 |
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| 仕事内容 | （１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（新卒・中途）経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。（３）教育・人材開発・配置各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。（４）労務・給与勤怠管理、給与計算、就業規則改定など |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/1000～1500万円
点在するマーケティング関連機能を集約したマーケティングを統べる新部門の組織化に向け、リーダーとしてチームを牽引し、同社の成長に寄与する施策の立案・実行を担って頂きます。
| ポジション | デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/1000～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・BtoC向けの大規模マーケティング業務・マーケティング業務の内、特にプロモーションに関するチームへの配属を予定しています。・SEM運用（月次予算1～3億円程度）、サイト制作・運用管理・テレビCM、ソーシャル、店頭を活用した広告全般・CRMデータを活用した販促施策の立案と実行・予算管理、KPI管理、運用品質の管理業務 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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【働き方改革推進中】法務コンプライアンスMGR/不動産業界NO1を目指す/東証一部上場/~1500万
総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、圧倒的なスピードで成長を続ける不動産メガベンチャーです。事業規模、領域の拡大に伴い法務部門を強化するため、不動産法務のエキスパートを求めています。
| ポジション | 【働き方改革推進中】法務コンプライアンスMGR/不動産業界NO1を目指す/東証一部上場/~1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞企画管理本部 法務部マネージャー候補法務部門は現在6名体制、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、契約法務、新規事業やM&AのDD、株式報酬などの業務を担当しています。＜業務内容＞（１）ガバナンス 有報、招集通知、規定運用、株主総会、取締役会、その他会議体運営（２）リスクマネジメント 事業部門からの相談、クレーム・トラブル対応、行政対応（３）コンプライアンス 現場指導、研修資料作成・実施、ホットライン・ヒアリング対応、法改正対応（４）契約法務 不動産関連、労務関連、訴訟渉外実務（５）その他 新規事業やM&Aの法務DD、株式報酬、グループ会社の法務サポート |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。
| ポジション | 【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞CIO補佐 情報システム部門→入社後オンボーディング期間を経て着任の予定＜業務内容＞・CIO補佐として、情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成・基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出・ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義・特にCRM、SFA、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応・業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革・オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般これまでの情報システム部門の実績・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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希少疾患薬特化のバイオベンチャー/JASDAQ上場/CMC開発薬事シニアマネージャー/～1500万
CMC開発薬事のシニアマネージャーもしくは部長候補として、CTDの作成から、治験薬やAPI製造に関わる技術移転時の調整や品質管理等をお任せします。英語力を駆使し、海外CMO渉外もお任せします。
| ポジション | 希少疾患薬特化のバイオベンチャー/JASDAQ上場/CMC開発薬事シニアマネージャー/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】薬事部 CMC開発及び薬事シニアマネージャー若しくは部長【業務内容】開発薬事担当として、以下の業務を担います。（1）国内外で使用する治験薬(固形剤、注射剤、包装等)、及びAPIの製造に関わる国内外製造所からの技術移転(プロセスバリデーションを含む)に関する調整・品質管理の実施（2）国内外のCMOによる製造及び品質管理の管理・監督（3）CTD品質(M2.3、M3)の作成及び照会事項等、当局への対応 |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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【新規事業企画/幹部候補】収益用不動産コンサル・賃貸管理/急成長中の新興企業/年収~1200万円
既に幾つかの事業の拡大を始めていますが、新規事業企画部門の幹部候補として新たな事業の企画立案・提案・実行頂き、事業を軌道に乗せて頂く事がミッションです。
| ポジション | 【新規事業企画/幹部候補】収益用不動産コンサル・賃貸管理/急成長中の新興企業/年収~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・新規事業の企画立案・提案・実行・新たな事業企画・開発のためのリサーチ 等 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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