【事業変革推進／～1500万】東証プライム上場／将来の幹部候補／グループ全体の構造改革・PMIを主導
東証プライム上場グループで事業変革を担うコアメンバー。持株会社の中枢にて計16社の枠を超えた全社規模の構造改革やPMIを統括し、事業成長を見据えた経営基盤や全社業務プロセスの抜本的な刷新を実現します。
| ポジション | 【事業変革推進／～1500万】東証プライム上場／将来の幹部候補／グループ全体の構造改革・PMIを主導 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 事業変革推進コアメンバー ＜業務概要＞ 実質的な変革主導者である事業変革推進本部・副本部長の直下でグループ全体の変革を主導します。 (１) 主要事業（建設・IT領域）のフロント/バックエンド両面の改革推進 (２) 全社インフラ・業務プロセスの刷新、およびシステム統合を含めたPMI推進 (３) 各事業会社(グループ計16社)の枠を超えた、横断的な変革施策の立案と実行マネジメント |
| 年収 | 1000万円～1500万円 |
26808
～1500万＋SO（数億想定）/日本の「食」を世界に届けるFoodTechスタートアップ/COO候補
日本の「食」を世界に届けるFoodTechスタートアップのCOO候補ポジション。事業を支えるための新規獲得から定着、ファン化までの一連のオペレーションを構築することがミッションです。
| ポジション | ～1500万＋SO（数億想定）/日本の「食」を世界に届けるFoodTechスタートアップ/COO候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | ポジション：COO候補（Head of Ops） 非連続な事業成長を実現するため、これまで代表などが担っていた事業戦略立案から実行までを推進するCOO候補の採用が急務となっています。 プラットフォームビジネスのため、両サイドのユーザーにとって価値を高めるための施策や事業のKPI設計、そしてオペレーションを円滑に進めるための体制構築が非常に重要となっています。 すでにセールス、CSチームは存在しているため、戦略・戦術を数段上に引き上げ、国内外にインパクトを与えられる事業を支えるための新規獲得から定着、ファン化までの一連のオペレーションを構築していただくことを期待しています。 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1500万円 |
26814
【サステナビリティ推進責任者候補】世界の製造業を支えるグローバル企業/ESG戦略を牽引/～1400万
世界の製造業を支えるグローバル企業のサステナビリティ推進責任者。経営視点でＥＳＧ戦略の立案から情報開示、グローバル体制の強化までを統括。強固なリスク管理基盤を構築し、持続的企業価値の向上を実現します。
| ポジション | 【サステナビリティ推進責任者候補】世界の製造業を支えるグローバル企業/ESG戦略を牽引/～1400万 |
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| 仕事内容 | ＜ポジション＞ サステナビリティ推進室 責任者候補（ディレクター） ＜職務内容＞ サステナビリティ推進室は、その持続的成長を支える経営基盤として、環境・社会・ガバナンス（ESG）領域におけるグループ全体の戦略立案・推進を担っています。 お客様、投資家、ESG評価機関、行政機関など多様なステークホルダーからの期待に応えながら、単なる規制対応に留まらず、グループ全体が「良い攻めを行うための良い守り」を行うことが使命です。グローバル各地域と連携しながら、ミスミグループ全体のサステナビリティ戦略をリードします。 ＜業務内容＞ （１）サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング （２）ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 （３） 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 （４） グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 （５）組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進 |
| 年収 | 1000万円～1400万円 |
26804
年収上限1800万＋SO/MLスペシャリスト/世界の製造業・生活を支える数十兆円産業のAI革命
10兆円を越える日本の基幹産業である化学産業の変革を目指すアーリーステージのスタートアップのCTO/CAIOポジション。DB/AI基盤構築、AIエージェント開発を推進することがミッションです。
| ポジション | 年収上限1800万＋SO/MLスペシャリスト/世界の製造業・生活を支える数十兆円産業のAI革命 |
|---|---|
| 仕事内容 | 複雑な化学データの構造化やAIエージェント事業推進など、ML/AIをプロダクトのコアバリューへ昇華させる役割を担います。上場企業CTO経験者がVPoEとして在籍しており、シニアクラスのデータエンジニアやSWエンジニアも参画。MLスペシャリストとしての業務に専念できる環境が構築されています。なお、志向によってCTOなどマネジメントへの挑戦も可能です。 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1800万円 |
16818
【日本発！次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す】炉内構造設計エンジニア/~1500万円
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業の炉内構造設計エンジニアポジションです。高温ガス炉の炉内構造物の設計・解析を主導し、材料選定、構造健全性評価の実施等を担当します。
| ポジション | 【日本発！次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す】炉内構造設計エンジニア/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】炉内構造設計エンジニア【業務内容】（１）高温ガス炉(HTGR)の炉内構造物(支持構造、反射体、制御棒案内管、冷却材流路等)の設計・解析を主導 （２）材料選定、構造健全性評価、熱応力・クリープ・疲労解析の実施 （３）炉心設計、熱設計、安全設計チームとの協働・調整 （４）規制対応や設計審査に必要な技術文書の作成・レビュー （５）製造・施工部門との技術インターフェース管理 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17022
【次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す】被ばく評価・放射線防護エンジニア/~1500万円
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業の被ばく評価エンジニアポジション。被ばく評価・放射線防護業務、設計・解析チームとの連携、経験に応じて規制・文書対応を担当します。
| ポジション | 【次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す】被ばく評価・放射線防護エンジニア/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】被ばく評価エンジニア【業務内容】（１）被ばく評価・放射線防護業務（主業務） ・通常運転時および想定事象における作業員・公衆被ばく評価の実施 ・放射線源項、遮へい条件、評価前提条件の整理 ・被ばく低減（ALARA）観点での設計・運用上の改善提案（２）設計・解析チームとの連携 ・炉心・プラント設計チームとの技術的情報共有 ・設計変更時の被ばく評価観点での影響整理 ・外部専門家の解析結果のレビュー（３）規制・文書対応（経験に応じて） ・安全解析書類における被ばく評価関連パートの作成 ・規制要求・ガイドラインの調査、要点整理 ・規制当局向け説明資料の作成 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17029
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す/安全解析エンジニア/~1500万円
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業の安全解析エンジニアポジション。高温ガス炉を中心とした原子炉の安全解析業務、安全解析モデルの作成、原子炉事故時挙動の基礎解析を担います。
| ポジション | 次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す/安全解析エンジニア/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】安全解析エンジニア【業務内容】（１）高温ガス炉（HTGR）を中心とした原子炉の安全解析業務（２）炉心／遮蔽／熱設計などのチームと連携し、安全解析モデルの作成・検討（３）原子炉事故時挙動（LOCA、RIA、冷却材喪失、制御棒駆動系トラブルなど）の基礎解析 （４）解析コード（RELAP5、TRACE、MELCOR、ATHLET、SAS4A、SASSYS等）を用いた安全解析 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17021
【日本発！次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す】炉心設計エンジニア/~1500万円
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業の炉心設計エンジニアポジション。高温ガス炉の炉心設計に関する解析・評価業務、燃料装荷計画、反応度制御、出力分布などの最適化を担います。
| ポジション | 【日本発！次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す】炉心設計エンジニア/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】炉心設計エンジニア【業務内容】（１）高温ガス炉（HTGR）の炉心設計に関する解析・評価業務（２）燃料装荷計画、反応度制御、出力分布、燃焼計算などの最適化（３）核計算コード（MCNP, SCALE, SERPENT, MVP など）を用いた設計・解析（４）炉心熱設計、安全設計、燃料設計チームとの調整・協働（５）規制当局対応やライセンス申請のための技術文書作成・レビュー |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17020
【燃料設計エンジニア/~1500万円】米国大型PJ受注/次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業の被ばく燃料設計エンジニアポジション。TRISO燃料設計・仕様策定、燃料製造プロセス・サプライチェーン管理、燃料性能評価等を担います。
| ポジション | 【燃料設計エンジニア/~1500万円】米国大型PJ受注/次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】燃料設計エンジニア【業務内容】（１）TRISO 燃料設計・仕様策定・寸法、材料特性、許容欠陥率、目標燃焼度の設計および仕様書作成・核設計・熱流動設計チームとのインターフェース（燃料濃縮度、出力密度等）（２）燃料製造プロセス・サプライチェーン管理・燃料製造ベンダーとの技術協議・仕様合意・製造公差、歩留まり、品質管理指標の設定・将来の量産化・商用供給を見据えたサプライチェーン検討（３）燃料性能評価・照射試験のデータレビュー・燃料破損メカニズムの評価・燃料性能コードの結果解釈・レビュー（４）安全解析・規制対応支援・燃料関連の安全解析入力条件の整備・設計基準事故等における燃料健全性整理 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17032
【ガスタービンエンジニア/~1500万円】日本発！次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業のガスタービンエンジニアポジション。タービン・圧縮機の基本設計、要素開発、詳細設計、冷却構造、クリアランスなど熱機構設計等を担当します。
| ポジション | 【ガスタービンエンジニア/~1500万円】日本発！次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】ガスタービンエンジニア【業務内容】（１）タービン・圧縮機の基本設計、要素開発、詳細設計 （２）冷却構造、クリアランスなど熱機構設計 （３）構造解析・性能評価・改良設計 （４）海外パートナー企業・国内協力機関との技術調整・レビュー |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17030
