【非公開独占求人/執行役員CHRO候補-1,800万】｜年率500%成長、創業CEOと組む人事トップ
シリーズBのノンデスク産業向けITスタートアップ。事業戦略と連動した人事戦略を策定し、700名から数千名規模へ耐えうる組織基盤を構築。HRBPを含む次世代人事本部の立ち上げと標準化を主導します。
| ポジション | 【非公開独占求人/執行役員CHRO候補-1,800万】｜年率500%成長、創業CEOと組む人事トップ |
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| 仕事内容 | （１）事業戦略と連動した人事戦略の策定・論点の設定 （２）組織全体におけるマネジメント品質の標準化：700 名→数千名規模に耐えうる1on1の型化、評価コミュニケーションの質の向上、採用基準の言語化 （３）次世代人事本部の立ち上げ。HRBP、人事企画、BPO 運用部隊など、専門機能を持つ人事組織における別部隊の立 ち上げ |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1800万円 |
17148
【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。
| ポジション | 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞M＆Aコンサルタント全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。＜業務内容＞中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（１）譲渡希望企業のソーシングと相談受付（２）企業価値算定、ビッチブックの策定（３）買収企業のマッチング、各種提案業務（４）契約書作成、条件調整、契約締結 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
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【情報システム部長】不動産業界NO.1を目指す東証プライム上場企業/～3000万円程度
メンバー約30名のマネジメントを行う情報システム部長のポジションです。急拡大する組織の社内システムの構築、拡張や統制、セキュリティ対応に加え、今後展望するDX戦略についてもリードします。
| ポジション | 【情報システム部長】不動産業界NO.1を目指す東証プライム上場企業/～3000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞情報システム部長 ＜業務内容＞急拡大する組織の社内システムの構築、拡張や統制、セキュリティ対応に加え、今後展望するDX戦略についてもリードしていただきます。また、システム部長としてメンバー約30名のマネジメントも行っていただきます。業務範囲は以下のとおり。 （１）情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成（２）基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出（３）ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義（４）特に用地仕入れ、設計施工、CRM、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応（５）業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革（６）オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般 これまでの情報システム部門の実績・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築 |
| 年収 | 1800万円～2999万円 |
13033
外資系化学品メーカー/産業用フイルム技術部長/アングラを含む開発文化を組み入れる/~2000万程度
ナイロン/PETフイルム領域の技術開発、生技、製造、品質の幹部を求めています。
| ポジション | 外資系化学品メーカー/産業用フイルム技術部長/アングラを含む開発文化を組み入れる/~2000万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞産業用フイルム事業部 技術部門（役員またはGM）ナイロン/PETフイルム領域の技術開発、生技、製造、品質の幹部を求めています。＜業務内容/テーマ＞技術系幹部として下記のテーマに対するマネジメント業務を行う。（１）全体の生産性の改善／溶融製膜、延伸、塗布（２）品質管理・保証体制の構築と運用（３）製造方法の改善／プロセス技術開発、工務（４）購買（コストダウン、過剰品質対策、受入時の検査、素材評価方法）（５）新規アプリケーションの開発（６）部門マネジメント |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 年齢不問 |
| 年収 | 1200万円～1999万円 |
13740
売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重工業/産業用モータ設計MGR/~2500万程度
多様な製品でグローバル展開しているコングロマリット企業、中型～超大型の産業用モータの設計開発ポジションです。製品責任者または要素技術エキスパート、ご希望のキャリアを選択できます。
| ポジション | 売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重工業/産業用モータ設計MGR/~2500万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞産業用モータ（中型～超大型） 設計開発部門幹部候補、またはエキスパート主力製品中型～大型の産業用モータ：鉄鋼、石油化学、セメント、発電、船舶、鉱業、防衛産業まで幅広く使用されています。発電機：中速、高速産業用発電設備、船舶発電用、風力用などギア：一般産業用、ボーリングマシン用、粉砕機用、風力用など＜業務内容/テーマ＞（１）または（２）の業務を担当頂きます。（１）産業用モータ・ドライバーの設計開発（6.0kVクラス）設計開発部門は製品別チームで構成されており、製品責任者として3－8名程度の開発チームのプレイングマネジメント主な開発対象機種：IC411、IC611、IC81W、IC01（２）研究部門に所属し、産業用モータ・ドライバーの要素技術開発（振動、騒音、冷却、素材開発など）のエキスパートとして個別技術を深耕する。（３）ダイバーシティの実践日本・韓国・中国・ベトナム・アメリカ・ドイツなど複数の地域に開発設計製造機能を持っており、各国の技術者で事業体は構成されます。国籍・文化は違っても、同じ目標を持ち切磋琢磨し、グローバルNO1企業へ成長するためのチームワークや、相互尊重したコミュニケーションが求められます。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み 年齢不問 |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
13639
機械学習と自動化を多数実装/不動産領域成長率NO1/フルスタックエンジニア/～2000万円
IT部門におけるシステム・アプリ・自動化開発の中心となる情報システム部フルスタックエンジニア・ポジションです。業務部門やインフラグループと連携し、各種アプリケーションの企画開発を担当します。
| ポジション | 機械学習と自動化を多数実装/不動産領域成長率NO1/フルスタックエンジニア/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞情報システム・マーケティング本部（DXを社内外に推進する部門）情報システム部 フルスタックエンジニア＜業務内容＞IT部門におけるシステム・アプリ・自動化開発の中心となるフルスタックエンジニア・ポジションです。業務部門やインフラグループと連携し、各種アプリケーションの開発を担当します。（１）グループの全システム、アプリケーションの企画開発（２）業務ヒアリング、課題発見・要件定義、企画・クイックなプロトタイピング（３）開発、リリース、データマイグレーション、改善（４）開発案件のプロジェクトマネジメント（日本・ベトナムでほぼ内製、2～10名サイズ） |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
14098
【子会社管理部長候補～2000万円】「東京に家を持とう」から世界に飛躍/M&A加速/グループ経営強化
プライム上場不動産企業のグループ会社管理部長候補のポジションでグループ及び関係会社の経営者ポストを想定しています。コーポレート部門を統括し特に人事・総務・法務・リスト管理等を中心に機能構築を行います。
| ポジション | 【子会社管理部長候補～2000万円】「東京に家を持とう」から世界に飛躍/M&A加速/グループ経営強化 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞グループ会社管理部長候補（グループ及び関係会社の経営者ポストを想定）＜業務内容＞（１）グループ会社の経営幹部としてコーポレート部門を統括する（２）特に人事、総務、法務、リスク管理、内部監査を中心とした機能の構築（３）チームメンバーの採用・育成 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
15363
マネージャー～2000万円／フルリモート可／ハンズオンでビジネス変革に挑む製造業特化コンサルファーム
製造業向けに特化したコンサルティング会社。在籍者の9割が製造業出身者であり、ビジョンや戦略を描くだけでなく、技術領域の改革までハンズオンで支援。さらなる成長のため、経験者の採用を強化しております。
| ポジション | マネージャー～2000万円／フルリモート可／ハンズオンでビジネス変革に挑む製造業特化コンサルファーム |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造業を中心とした顧客企業に対する(1)全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援(2)経営管理手法、経営スタイル変革支援(3)新規事業開発支援(4)DXグランドデザイン(5)M&A支援/技術・工場デューデリジェンス(6)業務改革支援等 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 管理職・マネジャー 海外出張 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
15502
【土地活用営業（大阪）】中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2000万
収益不動産を主軸に多角化経営を推進する不動産会社の大阪本社における土地活用営業のエキスパートとして、オーナーの状況やご要望に応じて、木造・鉄骨造・RC造と様々な商品ラインナップをもっての提案を行います
| ポジション | 【土地活用営業（大阪）】中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業先は個人・法人の両方あり、飛び込みのスタイルではなく、反響（経営者書籍、S、広告、HP、金融機関紹介など）からの営業を主としています。（１）土地所有者への最適な活用方法のご提案（２）オーナーの発掘、訪問（３）土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング（４）土地診断、賃貸需要調査（各部門との連携）（５）金融機関、農協、税理士事務所等の開拓、アライアンス、紹介営業※大阪本社の土地活用部門は業界経験者を中心に構成されているプロフェッショナルチームであり、年々実績を構築して大型案件の受注も増えている状況です。 |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
15603
土地活用営業（東京）/中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2,000万
土地所有者に対し、土地診断および賃貸需要の調査結果から最適な活用方法の提案を行います。木造・RC造・鉄骨造と幅広い構造に対応し、自社設計・施工による高品質かつ高収益商品で長期安定運用を実現します。
| ポジション | 土地活用営業（東京）/中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2,000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）土地所有者様への最適な活用方法のご提案（2）オーナーの発掘、訪問（3）土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング（4）土地診断、賃貸需要調査（各部門との連携）単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスで、あくまで資産運用の観点で、顧客が物件を取得した後も「安定して賃貸経営を行えるかどうか」を重視した事業運営を行っています。土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断し、賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案します。反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し、長期的に安定した運用を実現することを事業ポリシーとしています。 |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
15638
