【北海道立上責任者】1000億企業を目指して事業多角化とエリア拡大に挑戦する総合不動産/～1800万
収益不動産の売買・開発を行う総合不動産会社の札幌支店立ち上げ責任者として、エリアにおける営業・販売戦略の立案～実行のみならず、組織構築や業績管理といった事業責任者としての役割を担います。
| ポジション | 【北海道立上責任者】1000億企業を目指して事業多角化とエリア拡大に挑戦する総合不動産/～1800万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 札幌支店の立ち上げ責任者として、以下の業務を担当します。 （１）エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行 （２）投資用不動産の仕入れ、販売活動の推進 （３）アパート開発事業の推進 （４）土地開発事業の推進 （５）立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、育成、マネジメント （６）支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案 （７）本社各部門と連携した拠点運営の最適化 ※単なる営業責任者ではなく、事業責任者に近い視点で拠点づくりを担います。 |
| 年収 | 1000万円～1800万円 |
27058
【名古屋立上責任者】1000億企業を目指して事業多角化とエリア拡大に挑戦する総合不動産/～1800万
収益不動産の売買・開発を行う総合不動産会社の名古屋支店立ち上げ責任者として、エリアにおける営業・販売戦略の立案～実行のみならず、組織構築や業績管理といった事業責任者としての役割を担います。
| ポジション | 【名古屋立上責任者】1000億企業を目指して事業多角化とエリア拡大に挑戦する総合不動産/～1800万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 名古屋支店の立ち上げ責任者として、以下の業務を担当します。 （１）名古屋エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行 （２）投資用不動産の仕入れ、販売活動の推進 （３）アパート開発事業の推進 （４）土地開発事業の推進 （５）立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、育成、マネジメント （６）支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案 （７）本社各部門と連携した拠点運営の最適化 ※単なる営業責任者ではなく、事業責任者に近い視点で拠点づくりを担います。 |
| 年収 | 1000万円～1800万円 |
26890
時価総額1,000億超/プライム上場東大発AI企業/新規事業立ち上げリーダー/～1800万円
AI実装を牽引する東大発企業。新設のAI BPO推進部隊でGTM戦略の設計と事業開発を主導。AIと人を組み合わせたBPOモデルを構築し、人事・バックオフィス領域の業務受注から型化・横展開を推進します。
| ポジション | 時価総額1,000億超/プライム上場東大発AI企業/新規事業立ち上げリーダー/～1800万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | プロダクトを型どおりに売るセールスではなく、2026年10月に新設されたAI BPO推進本部の立ち上げメンバーとして、GTM戦略の設計と事業開発を担う役割です。AIエージェント（AIヘルプデスク・AIワークマネージャー・AIコワーカー）と、グループ会社トライアンフをはじめとする人のリソースを組み合わせ、企業の人事・バックオフィス業務を丸ごと引き受ける提供モデルを、顧客とともに作りながら売ります。売り物は既に半分でき、残り半分を作る段階です。本部長（SaaSカンパニー長）および実動リーダー（執行役員候補）と直接議論しながら、誰に・何を・どの分担と価格で引き受けるかを設計し、最初の受注を型にして横に広げる、新事業の中核人材としての招聘です。 【業務内容例】 （１）GTM戦略の設計：既存顧客（4,900社）のうち、どの業界・どの業務から攻めるかの仮説を立て、注力顧客と提案の型を決める （２）大手・エンタープライズ顧客への提案と受注：顧客の人事・バックオフィス業務を分解し、AIが実行する範囲と人が担う範囲を設計し、複数部門の合意を取って業務を引き受ける （３）提供モデルの設計：AIと人の分担、SLA、価格（従量・成果・月額）、体制をグループ会社と協働して設計・標準化する （４）型化と横展開：受注したユースケースをプレイブックにし、他の人事手続き・他顧客・情シス／経理等の他業務領域へ展開する （５）プロダクトへのフィードバック：顧客の現場からプロダクトマネージャー・アルゴリズムエンジニアへ要件を戻し、AIが担える範囲を広げる （６）パートナーと組織の構築：グループ会社・提携BPO事業者との協業スキームの組成、ビジネスサイドの採用・育成 |
| 年収 | 1200万円～1800万円 |
27040
非上場・業界大手の老舗企業、三代目兄弟と共に労働集約産業をAIで作り変えるCFO候補 -3000万
リネンサプライと福祉用具で大手の成長企業。CFO候補として現場に入り込み、管理会計やKPI管理の体制を再構築。経営陣と議論を重ね、2030年に向けたビジョン達成に向けた投資判断を行ないます。
| ポジション | 非上場・業界大手の老舗企業、三代目兄弟と共に労働集約産業をAIで作り変えるCFO候補 -3000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 本社で数字を集計・報告する管理会計ではなく、工場・事業所・営業現場に入り込み、事業構造を可視化し、経営陣と事業部門の意思決定を前に進める役割です。長期ビジョン実現に向け、会計・財務の専門性を起点に、現場原価・予実差異・投資対効果・事業KPIを経営判断に接続する仕組みを構築し、経営管理機能を次のステージへ引き上げます。社長・経営陣と直接議論しながら全社の投資判断・資源配分を設計する、将来のCFO候補としての招聘です。 【業務内容例】 （１）管理会計・原価計算・KPI・予実管理の仕組みの構築：3C×STPで整理された事業戦略を財務・KPI・投資判断に接続し、2030年ビジョンに向けた経営管理体制を設計 （２）現場に入り込んだ収益改善：工場・事業所・営業現場への訪問と定量分析を組み合わせ、売上・利益・キャッシュフローの改善余地を特定し、打ち手へ落とし込む （３）予算・中期計画・見込み更新プロセスの再設計：予算精度・更新スピード・差異分析の質を高度化 （４）事業投資委員会の運営：投資優先順位・投資妥当性・投資後モニタリングの判断基準を整備 （５）FP&A部のマネジメント：重要プロジェクト、採用、育成、優先順位付け （６）全社の資源配分と財務戦略：既存事業・新規事業・海外事業・M&Aを含む全体最適の構想 |
| こだわり条件 | 大手企業 新規事業 英語力不問 |
| 年収 | 1800万円～3000万円 |
26967
【名古屋営業所の第二成長期／～2000万円】トヨタ系攻略と営業組織を強くする営業リーダー／AI×FA
製造業DXで競合を寄せ付けない圧倒的なソリューションを持ち、創業後わずか4年で上場しピーク時800億円近い時価総額を実現したベンチャーのセールスポストです。名古屋営業所の立ち上げリーダーを担います。
| ポジション | 【名古屋営業所の第二成長期／～2000万円】トヨタ系攻略と営業組織を強くする営業リーダー／AI×FA |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）トヨタグループをはじめとした東海圏大手製造業への新規営業・深耕 （２）AI外観検査を起点とした製造DX案件の創出 （３）自ら重要顧客を担当するプレイングマネジメント （４）営業メンバーの同行、案件レビュー、育成 （５）営業ノウハウの標準化・型化による組織全体の生産性向上 （６）既存リーダーと連携した名古屋営業所の更なる拡大 |
| こだわり条件 | 上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
16867
【クオンツ】プライム上場大手金融機関｜金融工学×先端技術を担う中核人材/～1800万円
プライム上場の大手金融機関です。デリバティブ等金融商品の評価モデル構築やプライシングモデルの開発、リスク計測モデルの構築・システム開発、ならびにリスク計測システムの検証業務まで幅広く担います。
| ポジション | 【クオンツ】プライム上場大手金融機関｜金融工学×先端技術を担う中核人材/～1800万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 （２）リスク計測モデルの構築・システム開発 （３）金融商品プライシングモデルの開発 （４）リスク計測システムの開発・検証 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1800万円 |
26979
【データサイエンティスト】金融リスク管理の高度化を担う中核人材｜プライム上場金融機関／～1800万円
プライム上場の大手金融機関です。デリバティブ等の評価モデルやリスク計測・与信審査モデルの構築・検証、生成ＡＩ・機械学習を用いた予測モデル開発に加え、若手の技術支援などの組織還元を担います。
| ポジション | 【データサイエンティスト】金融リスク管理の高度化を担う中核人材｜プライム上場金融機関／～1800万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | デリバティブ等の金融商品評価モデル、リスク計測モデル、与信審査モデル等の構築・検証を中心に、機械学習を用いた予測モデルの開発や生成AI等のモデル検証にも携わります。加えて、若手メンバーの成果物確認や技術支援など、これまでのご経験を組織へ還元することも期待されています。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1800万円 |
26978
営業本部長-2,500万/AI乱立時代に「顧客の売上」に直結する数少ないプロダクト/大手導入多数
音声認識AIとマルチプロダクトで営業生産性を高めるSaaS企業。経営幹部として大手向けセールスチームを統括。大型商談の牽引とアカウント戦略の立案、営業プロセスの標準化を通じ、受注最大化を主導します。
| ポジション | 営業本部長-2,500万/AI乱立時代に「顧客の売上」に直結する数少ないプロダクト/大手導入多数 |
|---|---|
| 仕事内容 | 経営幹部の一人としてエンタープライズ領域のセールスチームをマネジメントし、組織の受注最大化を牽引します。 プレイング （１）経営層・営業部長クラスとの大型商談を自ら牽引し、組織変革を提案 （２）顧客要望をプロダクト開発にフィードバックし、提案力とプロダクト競争力を強化 マネジメント （１）エンタープライズセールスチームの目標設定・進捗管理・パイプラインマネジメント （２）メンバーの1on1・商談同席・フィードバックを通じた育成とパフォーマンス最大化 （３）採用活動への参画と、組織拡大に向けたチームビルディング 戦略・仕組み化 （１）エンタープライズ領域の営業戦略・アカウント戦略の立案と実行 （２）マーケ・ISと連携したリード戦略の設計、CSと連携した受注後の拡大戦略の推進 （３）営業プロセスの標準化・イネーブルメントの仕組み化による再現性の構築 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 土日祝休み |
| 年収 | 1800万円～2500万円 |
26922
グループCFO候補～4,000万＋SO／時価総額数百億規模のSaaS企業を複数束ねるスタジオ
SaaSに特化して事業創造を行う完全独立資本のスタートアップファクトリー。グループCFOとして資金管理や連結決算、IPO準備、ガバナンス構築を統括し、コーポレート基盤の確立から事業成長を牽引します。
| ポジション | グループCFO候補～4,000万＋SO／時価総額数百億規模のSaaS企業を複数束ねるスタジオ |
|---|---|
| 仕事内容 | 管理組織について 経理財務部・コーポレート部・経営企画室の3部門で構成され、事業活動を支える基盤機能を担っています。 【経理財務部】 経理部長直下に経理担当者が数名おり、会計・決算業務をはじめ、資金調達・資金管理、予算策定・予実管理、税務対応など、会社の財務基盤の維持・強化を担う部門です。正確な会計処理と適切な財務戦略を通じて、経営の健全性と持続的な成長を支えます。 【コーポレート部】 コーポレート部長直下に総務・法務・労務・情シスなど、組織運営に不可欠なコーポレート機能を横断的に担う部門です。採用・人材育成から労務管理、契約・法務対応、社内制度やオフィス環境の整備まで、従業員が働きやすい環境づくりと組織全体のガバナンス強化を推進します。 【経営企画室】 CFO直下で、中長期経営計画の策定や経営戦略の立案、事業ポートフォリオの分析、新規事業の検討など、経営の中枢を担う部門です。経営陣と各部門をつなぐハブとして、全社的な意思決定を支援し、会社の方向性を描きます。 |
| 年収 | 1800万円～5000万円 |
26865
～1800万＋α/アカウントエグゼクティブ/AI時代を勝ち抜くキャリア/最高峰のAIプライム上場企業
国内最高峰のAIプライム上場企業のアカウントエグゼクティブポジションです。SaaSプロダクトと大型ソリューションを融合させたハイブリッド型コンサルティングセールスを推進することがミッションです。
| ポジション | ～1800万＋α/アカウントエグゼクティブ/AI時代を勝ち抜くキャリア/最高峰のAIプライム上場企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本の時価総額TOP200の7割以上との取引を有する上でさらに成長を続けるエンタープライズ向けAI SaaS事業群において、顧客接点を起点に事業成長にドライブを掛けることを期待されるエンタープライズセールスポジションです。 |
| こだわり条件 | 上場企業 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～1800万円 |
16747
