資格・相続経験不問/相続税案件実績No.1・税理士法人/資産家向け相続コンシェルジュ/～1000万円
相続税に強みを有する大手税理士法人にて、多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、お客様のニーズヒアリングから専門家(税理士)の割り当てまで、お客様のベストに寄り添うコンサルティングを行います。
| ポジション | 資格・相続経験不問/相続税案件実績No.1・税理士法人/資産家向け相続コンシェルジュ/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 相続コンシェルジュ（ご経験に応じて２ポジションございます）(1)経験者資産家・富裕層向けのコンサルティング経験をお持ちの方。資格・相続経験は不要です。(2)未経験者個人向け営業経験3年以上（業界不問）。資格・相続経験は不要です。＜業務内容＞ 多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、同社の相続コンサルタントとして、お客様のニーズヒアリングから専門家(税理士)の割り当てまで、お客様のベストに寄り添うコンサルティングを行なっていただきます。相続税申告、名義変更手続き、相続税簡易診断、プランニング、遺言書作成、事業承継（自社株対策）、不動産交換・売買・贈与、相続税還付などの相続に関するご相談をお客様に寄り添いヒヤリングして頂きます。更に、お客様の人柄など総合的に判断した上で、社内の資産税スタッフの中からより適した専門家を手配します。 |
| こだわり条件 | 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 500万円～1049万円 |
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デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円
点在するマーケティング関連機能を集約したマーケティングを統べる新部門の組織化に向け、リーダーとしてチームを牽引し、同社の成長に寄与する施策の立案・実行を担って頂きます。
| ポジション | デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・BtoC向けの大規模マーケティング業務・マーケティング業務の内、特にプロモーションに関するチームへの配属を予定しています。・SEM運用（月次予算1～3億円程度）、サイト制作・運用管理・テレビCM、ソーシャル、店頭を活用した広告全般・CRMデータを活用した販促施策の立案と実行・予算管理、KPI管理、運用品質の管理業務 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重工業/産業用モータ設計MGR/~2500万程度
多様な製品でグローバル展開しているコングロマリット企業、中型～超大型の産業用モータの設計開発ポジションです。製品責任者または要素技術エキスパート、ご希望のキャリアを選択できます。
| ポジション | 売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重工業/産業用モータ設計MGR/~2500万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞産業用モータ（中型～超大型） 設計開発部門幹部候補、またはエキスパート主力製品中型～大型の産業用モータ：鉄鋼、石油化学、セメント、発電、船舶、鉱業、防衛産業まで幅広く使用されています。発電機：中速、高速産業用発電設備、船舶発電用、風力用などギア：一般産業用、ボーリングマシン用、粉砕機用、風力用など＜業務内容/テーマ＞（１）または（２）の業務を担当頂きます。（１）産業用モータ・ドライバーの設計開発（6.0kVクラス）設計開発部門は製品別チームで構成されており、製品責任者として3－8名程度の開発チームのプレイングマネジメント主な開発対象機種：IC411、IC611、IC81W、IC01（２）研究部門に所属し、産業用モータ・ドライバーの要素技術開発（振動、騒音、冷却、素材開発など）のエキスパートとして個別技術を深耕する。（３）ダイバーシティの実践日本・韓国・中国・ベトナム・アメリカ・ドイツなど複数の地域に開発設計製造機能を持っており、各国の技術者で事業体は構成されます。国籍・文化は違っても、同じ目標を持ち切磋琢磨し、グローバルNO1企業へ成長するためのチームワークや、相互尊重したコミュニケーションが求められます。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み 年齢不問 |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
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【営業マネージャー候補】富裕層向け資産運用/不動産管理成長率NO1/17期連続増収/～1000万円
開業医、弁護士、会社経営者、高収入会社員の富裕層向けにバブル期の老朽化した共同住宅や空き家のままだった物件を買い取り、リノべーションをした物件など、不動産を用いた資産運用のコンサルティングを行います。
| ポジション | 【営業マネージャー候補】富裕層向け資産運用/不動産管理成長率NO1/17期連続増収/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞営業マネージャーとして下記業務のどちらかへの配属を予定しております。・中古アパート・マンションの買取（仕入）業務・資産運用コンサルティング（再生後のアパート・マンション販売）業務業務・再生後のアパート・マンションをはじめとした賃貸管理業務＜仕事のポイント＞・「飛び込み」や「ノルマ」が無く、お客様へ無理な営業は行いません。・平均年齢26歳と若手が多い環境なので、上が詰まっている事もなく、結果次第で早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。・商材を自分自身で企画する為、ルーティン業務ではなく裁量が大きい環境です。 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 |
| 年収 | 500万円～999万円 |
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【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。
| ポジション | 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞M＆Aコンサルタント全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。＜業務内容＞中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（１）譲渡希望企業のソーシングと相談受付（２）企業価値算定、ビッチブックの策定（３）買収企業のマッチング、各種提案業務（４）契約書作成、条件調整、契約締結 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
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コーポレートアドバイザー/M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行/~1200万円
M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。公認会計士・税理士・司法書士の視点から高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。
| ポジション | コーポレートアドバイザー/M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行/~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞コーポレートアドバイザー【公認会計士・税理士・司法書士】M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。本ポジションは、公認会計士・税理士・司法書士の視点から高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。主にM&A・戦略的資本提携の活用を前提とした提案業務やM&A実行段階におけるエグゼキューション・サポートを主たる業務としています。＜業務内容＞・ナレッジマネジメント 当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務・ドキュメンテーション（司法書士のみ） M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成・企業評価・財務調査(公認会計士/税理士のみ) 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等・スキーム案作成(公認会計士/税理士のみ) M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
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【新規事業企画/幹部候補】収益用不動産コンサル・賃貸管理/急成長中の新興企業/年収~1200万円
既に幾つかの事業の拡大を始めていますが、新規事業企画部門の幹部候補として新たな事業の企画立案・提案・実行頂き、事業を軌道に乗せて頂く事がミッションです。
| ポジション | 【新規事業企画/幹部候補】収益用不動産コンサル・賃貸管理/急成長中の新興企業/年収~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・新規事業の企画立案・提案・実行・新たな事業企画・開発のためのリサーチ 等 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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営業・採用育成マネージャー/一人ひとりのライフストーリーを叶える/外資系生命保険会社/～1500万円
フィナンシャルアドバイザー人材の採用計画の立案から実行、育成の強化及び営業チームの組成、マネジメント、事業管理がミッションです。近年、異業種から入社された女性の方々が特にご活躍しているポジションです。
| ポジション | 営業・採用育成マネージャー/一人ひとりのライフストーリーを叶える/外資系生命保険会社/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）フィナンシャルアドバイザー人材のスカウト（2）採用後のメンバー育成、コーチング （3）チーム全体のマネジメント （4）お客様への ライフプラン提案 など |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
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【～1500万円】消費財マーケティングで圧倒的実績を誇る広告代理店/成功報酬型で急成長を実現
既存のマージンビジネスから脱却した完全成功報酬型（レベニューシェア）ビジネスモデルで急成長中のデジタル広告代理店です。運用を中心にクライアントの売上と自社利益を向上させることがミッションです。
| ポジション | 【～1500万円】消費財マーケティングで圧倒的実績を誇る広告代理店/成功報酬型で急成長を実現 |
|---|---|
| 仕事内容 | マーケティング支援MGRはクライアントの売上と自社の利益を向上させるミッションを担当します。クライアント予算ではなく、自社の予算で広告を出稿し、成果をクライアントとレベニューシェアするユニークなビジネスモデルを採用しています。そのため広告費の予算上限はなく潜在的な消費者にデジタルを駆使した広告運用が可能です。担当者は月に数千万～数億円単位の広告出稿とクリエイティブをコントロールし、自社の持つ知的資産（戦略的デジタルマーケティングとココロを動かすクリエティブ）をフル活用しクライアントの商材の売上拡大にコミットします。＜具体的な業務内容＞・ユーザーや商材を深堀し効果的なクリエイティブ・運用方針の策定・出稿内容の管理、効果測定、改善および予算管理・広告代理店との折衝など |
| こだわり条件 | 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1499万円 |
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【働き方改革推進中】採用チームリーダー/不動産業界NO1を目指すプライム上場企業/～1200万程度
人材開発室は新卒総合職採用、新卒技術職採用、中途採用、研修定着化の4チーム、合計40名で構成。採用背景は部門長が3つの課長を兼務しており兼務解消です。採用規模は新卒300名、中途420名程度です。
| ポジション | 【働き方改革推進中】採用チームリーダー/不動産業界NO1を目指すプライム上場企業/～1200万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞・人材開発室 採用リーダー人材開発室は新卒総合職採用、新卒技術職採用、中途採用、研修定着化の4チーム、合計40名で構成されています。採用背景は部門長が3つの課長を兼務しており兼務解消です。直近2年間の働き方改革により、休日休暇20日UP、総労働時間15％削減が実現された結果、大幅に定着率が上がっています。採用規模は新卒300名、中途420名程度です。＜業務内容＞（１）成員計画の立案、採用要件、選考基準の設定（２）担当領域の採用全般の企画立案・実行（新卒または中途）（３）広告、ダイレクト、リファラル、エージェントなどの各種採用チャネルの設計と運用（４）書類選考、採用面接、合否通知、オファー面談、内定者フォロー（５）各種研修・定着企画の運営（入社前、入社日、1か月、3か月、6カ月、12か月）（６）採用ブランディングー広報部門と連携（７）メンバーマネジメント（7～15名） |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
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