CTO（技術顧問）～1800万円＋SO(数億想定）/日本初のB2Bエージェンティックコマースを実現
エンタープライズ向けのAIトランスフォーメーションを目指すプレシリーズAスタートアップのCTOポジション。プロダクト開発を牽引し、IT・SaaS業界のゲームチェンジを率いることがミッション。
| ポジション | CTO（技術顧問）～1800万円＋SO(数億想定）/日本初のB2Bエージェンティックコマースを実現 |
|---|---|
| 仕事内容 | ポジション：CTO 現在、開発メンバーは業務委託が中心になっており正社員は数名の状態です。経営・事業の目線を持ち合わせつつ開発を推進できるハンズオンCTOの採用が急務となっています。 現プロダクトの進化はもちろんのこと、日本初のB2Bエージェンティックコマースを実現し、IT・SaaS業界のゲームチェンジを牽引します。 （１）技術選定、アーキテクチャ設計、実装、運用までの全体リード （２）開発環境や開発プロセスの改善 （３）AIネイティブなサービスならびに組織開発の推進 （４）サービスの安定運用と障害対応 （５）経営陣ならびにビジネスチームとの連携 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1800万円 |
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【営業責任者（大阪）】事業用に特化し多様なポートフォリオ構築に挑戦する総合不動産会社/～2000万
1棟収益不動産の売買に関し、大阪の販売統括を担います。投資家資産の最大化を叶える提案を、税務・ファイナンス、あらゆる観点から行います。金融機関折衝や商品企画にも携わり関西の事業成長をけん引します。
| ポジション | 【営業責任者（大阪）】事業用に特化し多様なポートフォリオ構築に挑戦する総合不動産会社/～2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大阪支社の営業責任者として、法人オーナー・投資家様に対して資産価値を最大化させる1棟収益物件の提案・販売と部門のマネジメントを担います。 （1）戦略的コンサルティング営業 顧客（年収1,000万円以上の富裕層・経営者）の資産状況や納税状況をヒアリングし、不動産売買の経験を活かしつつ、税務効果や出口戦略まで含めた投資スキームを立案する （2）金融機関との折衝 融資承認を得るための戦略構築および交渉。 （3）チームマネジメント 20代中心の若手メンバーへの指導、商談同行、成約率向上のための戦略立案 （4）プロジェクト管理統括 仕入部門と連携した商品企画の提案から、決済、引き渡し後のフォロー |
| 年収 | 1200万円～1999万円 |
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【国内株式シニアファンドマネージャー】日系大手アセットマネジメント会社の中核人材/～1900万円
約60年の歴史と百名超の運用人材を擁し、運用品質の向上や商品企画の強化に注力する大手資産運用会社です。国内株式のアクティブ運用戦略の立案や実行、企業調査から顧客対応までを実務面から幅広く推進します。
| ポジション | 【国内株式シニアファンドマネージャー】日系大手アセットマネジメント会社の中核人材/～1900万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 国内株式のアクティブ運用に関わる以下の業務 （１）運用戦略の立案・実行 （２）ポートフォリオマネジメント （３）企業調査・分析 （４）顧客対応・マーケティング |
| こだわり条件 | 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～1900万円 |
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【海外株式シニアファンドマネージャー】日系大手アセットマネジメント会社の中核人材/～1900万円
約60年の歴史と百名超の運用人材を擁し、運用品質の向上や商品企画の強化に注力する国内大手の資産運用会社です。海外株式のアクティブ運用における戦略立案や企業調査、チーム管理などを幅広く一貫して担います。
| ポジション | 【海外株式シニアファンドマネージャー】日系大手アセットマネジメント会社の中核人材/～1900万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 海外株式のアクティブ運用に関わる以下の業務 （１）運用戦略の立案・実行 （２）ポートフォリオマネジメント （３）企業調査・分析 （４）顧客対応・マーケティング （５）チームマネジメント |
| 年収 | 1200万円～1900万円 |
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【非公開独占求人/執行役員CHRO候補-1,800万】｜年率500%成長、創業CEOと組む人事トップ
シリーズBのノンデスク産業向けITスタートアップ。事業戦略と連動した人事戦略を策定し、700名から数千名規模へ耐えうる組織基盤を構築。HRBPを含む次世代人事本部の立ち上げと標準化を主導します。
| ポジション | 【非公開独占求人/執行役員CHRO候補-1,800万】｜年率500%成長、創業CEOと組む人事トップ |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）事業戦略と連動した人事戦略の策定・論点の設定 （２）組織全体におけるマネジメント品質の標準化：700 名→数千名規模に耐えうる1on1の型化、評価コミュニケーションの質の向上、採用基準の言語化 （３）次世代人事本部の立ち上げ。HRBP、人事企画、BPO 運用部隊など、専門機能を持つ人事組織における別部隊の立 ち上げ |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1800万円 |
17148
【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。
| ポジション | 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞M＆Aコンサルタント全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。＜業務内容＞中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（１）譲渡希望企業のソーシングと相談受付（２）企業価値算定、ビッチブックの策定（３）買収企業のマッチング、各種提案業務（４）契約書作成、条件調整、契約締結 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
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【情報システム部長】不動産業界NO.1を目指す東証プライム上場企業/～3000万円程度
メンバー約30名のマネジメントを行う情報システム部長のポジションです。急拡大する組織の社内システムの構築、拡張や統制、セキュリティ対応に加え、今後展望するDX戦略についてもリードします。
| ポジション | 【情報システム部長】不動産業界NO.1を目指す東証プライム上場企業/～3000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞情報システム部長 ＜業務内容＞急拡大する組織の社内システムの構築、拡張や統制、セキュリティ対応に加え、今後展望するDX戦略についてもリードしていただきます。また、システム部長としてメンバー約30名のマネジメントも行っていただきます。業務範囲は以下のとおり。 （１）情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成（２）基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出（３）ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義（４）特に用地仕入れ、設計施工、CRM、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応（５）業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革（６）オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般 これまでの情報システム部門の実績・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築 |
| 年収 | 1800万円～2999万円 |
13033
外資系化学品メーカー/産業用フイルム技術部長/アングラを含む開発文化を組み入れる/~2000万程度
ナイロン/PETフイルム領域の技術開発、生技、製造、品質の幹部を求めています。
| ポジション | 外資系化学品メーカー/産業用フイルム技術部長/アングラを含む開発文化を組み入れる/~2000万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞産業用フイルム事業部 技術部門（役員またはGM）ナイロン/PETフイルム領域の技術開発、生技、製造、品質の幹部を求めています。＜業務内容/テーマ＞技術系幹部として下記のテーマに対するマネジメント業務を行う。（１）全体の生産性の改善／溶融製膜、延伸、塗布（２）品質管理・保証体制の構築と運用（３）製造方法の改善／プロセス技術開発、工務（４）購買（コストダウン、過剰品質対策、受入時の検査、素材評価方法）（５）新規アプリケーションの開発（６）部門マネジメント |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 年齢不問 |
| 年収 | 1200万円～1999万円 |
13740
売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重工業/産業用モータ設計MGR/~2500万程度
多様な製品でグローバル展開しているコングロマリット企業、中型～超大型の産業用モータの設計開発ポジションです。製品責任者または要素技術エキスパート、ご希望のキャリアを選択できます。
| ポジション | 売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重工業/産業用モータ設計MGR/~2500万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞産業用モータ（中型～超大型） 設計開発部門幹部候補、またはエキスパート主力製品中型～大型の産業用モータ：鉄鋼、石油化学、セメント、発電、船舶、鉱業、防衛産業まで幅広く使用されています。発電機：中速、高速産業用発電設備、船舶発電用、風力用などギア：一般産業用、ボーリングマシン用、粉砕機用、風力用など＜業務内容/テーマ＞（１）または（２）の業務を担当頂きます。（１）産業用モータ・ドライバーの設計開発（6.0kVクラス）設計開発部門は製品別チームで構成されており、製品責任者として3－8名程度の開発チームのプレイングマネジメント主な開発対象機種：IC411、IC611、IC81W、IC01（２）研究部門に所属し、産業用モータ・ドライバーの要素技術開発（振動、騒音、冷却、素材開発など）のエキスパートとして個別技術を深耕する。（３）ダイバーシティの実践日本・韓国・中国・ベトナム・アメリカ・ドイツなど複数の地域に開発設計製造機能を持っており、各国の技術者で事業体は構成されます。国籍・文化は違っても、同じ目標を持ち切磋琢磨し、グローバルNO1企業へ成長するためのチームワークや、相互尊重したコミュニケーションが求められます。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み 年齢不問 |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
13639
機械学習と自動化を多数実装/不動産領域成長率NO1/フルスタックエンジニア/～2000万円
IT部門におけるシステム・アプリ・自動化開発の中心となる情報システム部フルスタックエンジニア・ポジションです。業務部門やインフラグループと連携し、各種アプリケーションの企画開発を担当します。
| ポジション | 機械学習と自動化を多数実装/不動産領域成長率NO1/フルスタックエンジニア/～2000万円 |
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| 仕事内容 | ＜ポジション＞情報システム・マーケティング本部（DXを社内外に推進する部門）情報システム部 フルスタックエンジニア＜業務内容＞IT部門におけるシステム・アプリ・自動化開発の中心となるフルスタックエンジニア・ポジションです。業務部門やインフラグループと連携し、各種アプリケーションの開発を担当します。（１）グループの全システム、アプリケーションの企画開発（２）業務ヒアリング、課題発見・要件定義、企画・クイックなプロトタイピング（３）開発、リリース、データマイグレーション、改善（４）開発案件のプロジェクトマネジメント（日本・ベトナムでほぼ内製、2～10名サイズ） |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
14098
