【大手税理士法人：CFO候補（経理マネージャー）】相続税案件国内実績No.1/～1000万円
日本で5本の指に入る大手税理士法人にて、5名のスタッフをマネジメントしつつ、自ら実務もこなせる経理のプレーイングマネジャーとして、組織拡大に貢献頂きます。ご経験次第でCFOとしてご活躍も可能です。
| ポジション | 【大手税理士法人：CFO候補（経理マネージャー）】相続税案件国内実績No.1/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理部門マネージャー・メンバーマネジメント（目標管理、リソース管理、業務管理）・財務諸表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）の作成と分析・予算管理/資金管理/固定資産管理・管理会計（会計システムと販売管理システムデータの集計分析、業績の集計、分析含む）・会議資料作成（経営陣向け、部門責任者向け）・事業部門と連携した業績集計の仕組み構築 などCFO・財務面での事業計画の提案/検討・MVV や中長期方針に基づいた財務目標の作成/実行/管理・経営目標の達成に向けた収支管理の作成/達成に向けた収支管理・経理業務革新に向けた提案と実行・財務諸表（損益計算書と貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の分析・予算管理/資金管理・管理会計（会計システムと販売管理システムデータの集計分析、業績の集計、分析含む）・内部統制/事業部門と連携した業績集計などの仕組み構築・新システムの導入や経理プロセス革新に向けたプロジェクト管理・経理部門の統括マネジメント（グループ全体の目標管理、リソース管理、業務管理、社内メンバーへのMVVの浸透/促進） など |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～999万円 |
15763
【採用MGR】国内随一の収益不動産の取扱実績を基盤に多角化を進める総合不動産会社/～1100万
中途採用を中心に採用戦略の立案～実行管理を牽引します。経営・人事戦略に基づいた採用計画やKPIの策定、チャネル構築、経営陣へのヒアリング、面接指導等を通じて採用全般を統括し、事業計画達成に貢献します。
| ポジション | 【採用MGR】国内随一の収益不動産の取扱実績を基盤に多角化を進める総合不動産会社/～1100万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 採用マネージャーとして中途採用を中心に戦略立案～実行、組織マネジメントを担います。 （１）経営戦略・人事戦略に紐づいた中途採用計画の立案～実行 （２）計画を実現するための各種KPIの策定～実行管理 （３）採用チャネル（媒体、DR、エージェント、リファラル）の確立と関係構築 （４）経営陣、各事業責任者へのヒアリング、求人票の作成 （５）面接対応、事業部の面接官に対する選考方法の指導、オペレーションの指示、フィードバックの共有 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
26622
【関西勤務】国立大学発ベンチャーキャピタル/スタートアップ投資担当者/年収～1,000万円
神戸大学発のVCファンドの投資担当者として、有望な研究シーズの社会実装を目的に投資先の発掘、投資実行、企業価値向上、Exitを一気通貫で支援。本件は新たに立ち上げる2号ファンド組成にあわせた募集です。
| ポジション | 【関西勤務】国立大学発ベンチャーキャピタル/スタートアップ投資担当者/年収～1,000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 投資担当者として「有望な研究シーズの発掘、投資検討、投資実行、バリューアップ、Exit」を上述のチーム体制のもと、一気通貫で支援します。 （１）大学、研究者、起業家との面談を通じた案件発掘／初期評価 （２）事業計画や技術内容の整理、Excelを用いた簡易分析 （３）投資メモ作成、社内外関係者との論点整理と合意形成 ゆくゆくは以下業務も担当します。 （４）事業／技術DDの設計と推進、競合・市場分析 （５）条件交渉、契約対応、投資委員会資料の主担当 （６）投資先へのハンズオン支援、フォローオンやエグジット戦略検討 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
26705
プライム上場「わらべや日洋HD」傘下の食品物流企業にて、次代の組織を創る人事総務の管理職（部長）候補。経営直結のHR戦略立案から評価制度の刷新、採用・労務まで幅広く采配を振るい、組織変革を推進します。
| ポジション | 【ポジション】人事総務管理職候補（将来の部長候補） ■人事領域 （１）評価制度の構築：等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・運用、評価プロセスの標準化／定着支援 （２）採用業務(新卒、中途) （３）労務業務(給与、社会保険) （４）社内エンゲージメント向上施策の設計・実行 ■総務領域 （１）設備・備品管理 （２）社内イベント企画運営 ■マネジメント／経営連携 （１）人事総務チームの組織運営サポート （２）経営層へのレポートおよび制度運用の改善提案 （３）組織戦略・事業計画と連動したHR戦略立案 【組織】 総務部11名 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】人事総務管理職候補（将来の部長候補） ■人事領域 （１）評価制度の構築：等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・運用、評価プロセスの標準化／定着支援 （２）採用業務(新卒、中途) （３）労務業務(給与、社会保険) （４）社内エンゲージメント向上施策の設計・実行 ■総務領域 （１）設備・備品管理 （２）社内イベント企画運営 ■マネジメント／経営連携 （１）人事総務チームの組織運営サポート （２）経営層へのレポートおよび制度運用の改善提案 （３）組織戦略・事業計画と連動したHR戦略立案 【組織】 総務部11名 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～900万円 |
26672
【経理責任者候補】大手連携の新事業や分社化を推進/グループ経営基盤を構築する戦略経理/～1000万
プライム上場「わらべや日洋HD」100％出資の食品物流企業。新事業や分社化を推進する戦略経理の責任者として決算・管理会計から資金運用まで統括。経営意思決定に携わり組織変革をリードするマネージャーです。
| ポジション | 【経理責任者候補】大手連携の新事業や分社化を推進/グループ経営基盤を構築する戦略経理/～1000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】経理責任者候補（経理部長） 通常の経理業務に加えて、業務の振り分け、部署内の人事評価、役員会議への参加、他部署との折衝などのマネジメント業務も担当します。 （１）月次決算・年度決算 （２）会計プロセスの最適化・仕組み構築 （３）売掛・買掛金管理 （４）支払い管理 （５）請求業務・経費精算 （６）固定資産管理 （７）資金運用 （８）管理会計 （９）税務 【組織】 経理部門 8名在籍 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
26667
元Google・キーエンス・Sの実力者が集結。次世代の採用ビジネスを創る-2000万
HRサービスを提供する急成長企業における事業責任者ポジション。強固なアセット(競合優位性の高い顧客基盤、グローバルな開発チーム、事業グロースのノウハウ）を活用しながら、既存事業のグロースを担います。
| ポジション | 元Google・キーエンス・Sの実力者が集結。次世代の採用ビジネスを創る-2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】事業責任者候補【具体的な業務・業務詳細】強固な顧客基盤やアセット、資本を活用し、新規事業のち上げを担当します。現時点では新規領域の人材紹介事業、研修事業などを検討中。オーガニックな事業ち上げに限らず、M&Aも絡めた裁量にて事業グロースを担います。 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～2000万円 |
16760
【 ～1,200万円】営業開発責任者（執行役員候補）/流通小売のマーケを支えるSP会社 /東証上場
地域の有力スーパーマーケットをメインに、販促戦略の立案から実行までを一気通貫で支援するSP会社です。従来の紙媒体からデジタルを活用した総合提案、顧客の新規開拓をリードする次期執行役員候補です。
| ポジション | 【 ～1,200万円】営業開発責任者（執行役員候補）/流通小売のマーケを支えるSP会社 /東証上場 |
|---|---|
| 仕事内容 | 盤石な顧客資産がある一方、それをデジタルや新規開拓へ結びつけ、組織を牽引できるリーダーが不足しており、営業開発責任者（執行役員候補）を強く求めています。 （１）既存の紙媒体に加えて、DXソリューションを組み合わせた総合販促戦略の立案/提案 （２）全国の大手流通小売（スーパー、ドラッグストア等）の新規開拓 |
| こだわり条件 | 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
26493
デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円
点在するマーケティング関連機能を集約したマーケティングを統べる新部門の組織化に向け、リーダーとしてチームを牽引し、同社の成長に寄与する施策の立案・実行を担って頂きます。
| ポジション | デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・BtoC向けの大規模マーケティング業務・マーケティング業務の内、特にプロモーションに関するチームへの配属を予定しています。・SEM運用（月次予算1～3億円程度）、サイト制作・運用管理・テレビCM、ソーシャル、店頭を活用した広告全般・CRMデータを活用した販促施策の立案と実行・予算管理、KPI管理、運用品質の管理業務 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
12825
【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。
| ポジション | 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞M＆Aコンサルタント全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。＜業務内容＞中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（１）譲渡希望企業のソーシングと相談受付（２）企業価値算定、ビッチブックの策定（３）買収企業のマッチング、各種提案業務（４）契約書作成、条件調整、契約締結 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
13366
コーポレートアドバイザー/M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行/~1200万円
M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。公認会計士・税理士・司法書士の視点から高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。
| ポジション | コーポレートアドバイザー/M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行/~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞コーポレートアドバイザー【公認会計士・税理士・司法書士】M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。本ポジションは、公認会計士・税理士・司法書士の視点から高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。主にM&A・戦略的資本提携の活用を前提とした提案業務やM&A実行段階におけるエグゼキューション・サポートを主たる業務としています。＜業務内容＞・ナレッジマネジメント 当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務・ドキュメンテーション（司法書士のみ） M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成・企業評価・財務調査(公認会計士/税理士のみ) 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等・スキーム案作成(公認会計士/税理士のみ) M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
13361
