【採用MGR】国内随一の収益不動産の取扱実績を基盤に多角化を進める総合不動産会社/～1100万
中途採用を中心に採用戦略の立案～実行管理を牽引します。経営・人事戦略に基づいた採用計画やKPIの策定、チャネル構築、経営陣へのヒアリング、面接指導等を通じて採用全般を統括し、事業計画達成に貢献します。
| ポジション | 【採用MGR】国内随一の収益不動産の取扱実績を基盤に多角化を進める総合不動産会社/～1100万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 採用マネージャーとして中途採用を中心に戦略立案～実行、組織マネジメントを担います。 （１）経営戦略・人事戦略に紐づいた中途採用計画の立案～実行 （２）計画を実現するための各種KPIの策定～実行管理 （３）採用チャネル（媒体、DR、エージェント、リファラル）の確立と関係構築 （４）経営陣、各事業責任者へのヒアリング、求人票の作成 （５）面接対応、事業部の面接官に対する選考方法の指導、オペレーションの指示、フィードバックの共有 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
26622
プライム上場「わらべや日洋HD」傘下の食品物流企業にて、次代の組織を創る人事総務の管理職（部長）候補。経営直結のHR戦略立案から評価制度の刷新、採用・労務まで幅広く采配を振るい、組織変革を推進します。
| ポジション | 【ポジション】人事総務管理職候補（将来の部長候補） ■人事領域 （１）評価制度の構築：等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・運用、評価プロセスの標準化／定着支援 （２）採用業務(新卒、中途) （３）労務業務(給与、社会保険) （４）社内エンゲージメント向上施策の設計・実行 ■総務領域 （１）設備・備品管理 （２）社内イベント企画運営 ■マネジメント／経営連携 （１）人事総務チームの組織運営サポート （２）経営層へのレポートおよび制度運用の改善提案 （３）組織戦略・事業計画と連動したHR戦略立案 【組織】 総務部11名 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】人事総務管理職候補（将来の部長候補） ■人事領域 （１）評価制度の構築：等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・運用、評価プロセスの標準化／定着支援 （２）採用業務(新卒、中途) （３）労務業務(給与、社会保険) （４）社内エンゲージメント向上施策の設計・実行 ■総務領域 （１）設備・備品管理 （２）社内イベント企画運営 ■マネジメント／経営連携 （１）人事総務チームの組織運営サポート （２）経営層へのレポートおよび制度運用の改善提案 （３）組織戦略・事業計画と連動したHR戦略立案 【組織】 総務部11名 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～900万円 |
26672
【経理責任者候補】大手連携の新事業や分社化を推進/グループ経営基盤を構築する戦略経理/～1000万
プライム上場「わらべや日洋HD」100％出資の食品物流企業。新事業や分社化を推進する戦略経理の責任者として決算・管理会計から資金運用まで統括。経営意思決定に携わり組織変革をリードするマネージャーです。
| ポジション | 【経理責任者候補】大手連携の新事業や分社化を推進/グループ経営基盤を構築する戦略経理/～1000万 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】経理責任者候補（経理部長） 通常の経理業務に加えて、業務の振り分け、部署内の人事評価、役員会議への参加、他部署との折衝などのマネジメント業務も担当します。 （１）月次決算・年度決算 （２）会計プロセスの最適化・仕組み構築 （３）売掛・買掛金管理 （４）支払い管理 （５）請求業務・経費精算 （６）固定資産管理 （７）資金運用 （８）管理会計 （９）税務 【組織】 経理部門 8名在籍 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
26667
元Google・キーエンス・Sの実力者が集結。次世代の採用ビジネスを創る-2000万
HRサービスを提供する急成長企業における事業責任者ポジション。強固なアセット(競合優位性の高い顧客基盤、グローバルな開発チーム、事業グロースのノウハウ）を活用しながら、既存事業のグロースを担います。
| ポジション | 元Google・キーエンス・Sの実力者が集結。次世代の採用ビジネスを創る-2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】事業責任者候補【具体的な業務・業務詳細】強固な顧客基盤やアセット、資本を活用し、新規事業のち上げを担当します。現時点では新規領域の人材紹介事業、研修事業などを検討中。オーガニックな事業ち上げに限らず、M&Aも絡めた裁量にて事業グロースを担います。 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～2000万円 |
16760
デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円
点在するマーケティング関連機能を集約したマーケティングを統べる新部門の組織化に向け、リーダーとしてチームを牽引し、同社の成長に寄与する施策の立案・実行を担って頂きます。
| ポジション | デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・BtoC向けの大規模マーケティング業務・マーケティング業務の内、特にプロモーションに関するチームへの配属を予定しています。・SEM運用（月次予算1～3億円程度）、サイト制作・運用管理・テレビCM、ソーシャル、店頭を活用した広告全般・CRMデータを活用した販促施策の立案と実行・予算管理、KPI管理、運用品質の管理業務 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
12825
【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。
| ポジション | 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞M＆Aコンサルタント全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。＜業務内容＞中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（１）譲渡希望企業のソーシングと相談受付（２）企業価値算定、ビッチブックの策定（３）買収企業のマッチング、各種提案業務（４）契約書作成、条件調整、契約締結 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
13366
コーポレートアドバイザー/M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行/~1200万円
M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。公認会計士・税理士・司法書士の視点から高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。
| ポジション | コーポレートアドバイザー/M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行/~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞コーポレートアドバイザー【公認会計士・税理士・司法書士】M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。本ポジションは、公認会計士・税理士・司法書士の視点から高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。主にM&A・戦略的資本提携の活用を前提とした提案業務やM&A実行段階におけるエグゼキューション・サポートを主たる業務としています。＜業務内容＞・ナレッジマネジメント 当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務・ドキュメンテーション（司法書士のみ） M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成・企業評価・財務調査(公認会計士/税理士のみ) 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等・スキーム案作成(公認会計士/税理士のみ) M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1199万円 |
13361
売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重工業/産業用モータ設計MGR/~2500万程度
多様な製品でグローバル展開しているコングロマリット企業、中型～超大型の産業用モータの設計開発ポジションです。製品責任者または要素技術エキスパート、ご希望のキャリアを選択できます。
| ポジション | 売上2兆円程度外資系コングロマリット企業/重工業/産業用モータ設計MGR/~2500万程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞産業用モータ（中型～超大型） 設計開発部門幹部候補、またはエキスパート主力製品中型～大型の産業用モータ：鉄鋼、石油化学、セメント、発電、船舶、鉱業、防衛産業まで幅広く使用されています。発電機：中速、高速産業用発電設備、船舶発電用、風力用などギア：一般産業用、ボーリングマシン用、粉砕機用、風力用など＜業務内容/テーマ＞（１）または（２）の業務を担当頂きます。（１）産業用モータ・ドライバーの設計開発（6.0kVクラス）設計開発部門は製品別チームで構成されており、製品責任者として3－8名程度の開発チームのプレイングマネジメント主な開発対象機種：IC411、IC611、IC81W、IC01（２）研究部門に所属し、産業用モータ・ドライバーの要素技術開発（振動、騒音、冷却、素材開発など）のエキスパートとして個別技術を深耕する。（３）ダイバーシティの実践日本・韓国・中国・ベトナム・アメリカ・ドイツなど複数の地域に開発設計製造機能を持っており、各国の技術者で事業体は構成されます。国籍・文化は違っても、同じ目標を持ち切磋琢磨し、グローバルNO1企業へ成長するためのチームワークや、相互尊重したコミュニケーションが求められます。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み 年齢不問 |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
13639
営業・採用育成マネージャー/一人ひとりのライフストーリーを叶える/外資系生命保険会社/～1500万円
フィナンシャルアドバイザー人材の採用計画の立案から実行、育成の強化及び営業チームの組成、マネジメント、事業管理がミッションです。近年、異業種から入社された女性の方々が特にご活躍しているポジションです。
| ポジション | 営業・採用育成マネージャー/一人ひとりのライフストーリーを叶える/外資系生命保険会社/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）フィナンシャルアドバイザー人材のスカウト（2）採用後のメンバー育成、コーチング （3）チーム全体のマネジメント （4）お客様への ライフプラン提案 など |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
13953
【～1500万円】消費財マーケティングで圧倒的実績を誇る広告代理店/成功報酬型で急成長を実現
既存のマージンビジネスから脱却した完全成功報酬型（レベニューシェア）ビジネスモデルで急成長中のデジタル広告代理店です。運用を中心にクライアントの売上と自社利益を向上させることがミッションです。
| ポジション | 【～1500万円】消費財マーケティングで圧倒的実績を誇る広告代理店/成功報酬型で急成長を実現 |
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| 仕事内容 | マーケティング支援MGRはクライアントの売上と自社の利益を向上させるミッションを担当します。クライアント予算ではなく、自社の予算で広告を出稿し、成果をクライアントとレベニューシェアするユニークなビジネスモデルを採用しています。そのため広告費の予算上限はなく潜在的な消費者にデジタルを駆使した広告運用が可能です。担当者は月に数千万～数億円単位の広告出稿とクリエイティブをコントロールし、自社の持つ知的資産（戦略的デジタルマーケティングとココロを動かすクリエティブ）をフル活用しクライアントの商材の売上拡大にコミットします。＜具体的な業務内容＞・ユーザーや商材を深堀し効果的なクリエイティブ・運用方針の策定・出稿内容の管理、効果測定、改善および予算管理・広告代理店との折衝など |
| こだわり条件 | 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1499万円 |
14074
