【アプリエンジニア】創業8年目で売上高630億円/マザーズ上場/不動産×テクノロジー/~800万
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不動産投資・資産管理アプリケーション「OWNR by RENOSY」の顧客体験向上を目的とした品質改善、新規アプリの企画開発を担当します。所有物件確認、契約書確認など投資家ニーズを掴み着実に成長。
ポジション | 【アプリエンジニア】創業8年目で売上高630億円/マザーズ上場/不動産×テクノロジー/~800万 |
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仕事内容 | 仕事内容不動産オーナー向けアプリ「OWNR by RENOSY」にて、以下をお任せします。- iOS/Androidアプリの企画/開発/運用 - 要件定義 - 仕様策定 - 基本/詳細設計 - 実装、テスト開発環境>>iOS開発環境:Xcode開発言語:Swiftライブラリ:RxSwift. Alamofireアーキテクチャ:MVP. MVVM. Layered Architectureツール:GitHub. CircleCI. Firebase. Fastlane. Slack. Backlog. esa.io. Adobe XD>>Android開発環境:Android Studio開発言語:Kotlinライブラリ:OkHttp. Retrofit. RxJava. Dagger. Mockitoアーキテクチャ:MVP. MVVM. Layered Architectureツール:GitHub. CircleCI. Firebase. Slack. Backlog. esa.io. Adobe XDチームについて開発チームであるProduct Development Divisionでは、“アナログな世界をHackする”をミッションに掲げています。Appチームには7名所属しています。ほか、toCメディアを統括する開発チーム、社内向けシステムを内製するチーム、部署横断型でSREやQAチームが存在しています。また、開発するにあたって、以下の考え方を大事にしています。・ユーザーと近い距離でサービスをつくり、不動産オーナーの顧客体験を高めていく - 自ら課題設定を行い適切な課題をを設定し、能動的に解決に向け行動していく・事業への利益貢献 - 顧客獲得に直接的に関与し顧客フォローができるサービスづくりを行う・営業/マーケティング側と連携しながらアプリ開発をすすめていく・上記を実現するためにもエンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する |
応募資格の概要 | 【必須条件】・下記のうちいずれかのご経験 - Java/Kotlinを用いたAndroidアプリの業務開発経験3年以上 - Swift(Swift 3.x/Xcode8.0以降)を用いたiOSアプリの業務開発経験3年以上・MVP・MVVMなどのアーキテクチャを用いた設計経験 - マルチスレッド、ネットワーク、メモリ管理に関する開発知識 - サーバサイドと連携したアプリの開発経験 - チームでの開発経験【求める人物像】 - 顧客体験向上と事業への利益貢献を意識したアプリ開発を行うことができる方- 課題抽出/課題設定を自ら行い、能動的に解決に向け行動することができる方- 他部門と信頼関係を築きながら開発を進めることができる方 |
こだわり条件 | 上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 |
事業内容・会社の特徴 | 不動産業界出身の30代の社長が、「アナログな不動産業界に、テクノロジーで革命を起こす」ことを目指し、2013年に設立されました。設立後わずか5年弱でマザーズ上場を果たし、スタッフも約400名にまで増加し、不動産に関わる、「賃貸」「購入」「売却」「投資」において、テクノロジーを活用し、最適なマッチングとスムーズな手続きを実現する自社サービスを開発・運営しています。同時に宅建、建設業の免許も取得しており、リノベーションまで含めたサービスを提供。売買、仲介を主軸としたリアルでの収益構造を築いています。又、現在を第二創業期と位置づけ、更なるテクノロジーへの投資を加速化し、PropTech領域でNo1、中古・リノベーション領域でNo1を目指しています。 |
業種 | 建設・不動産/不動産 |
職種 | SE(WEB、オープン系) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
市区郡 | 港区 |
勤務地(詳細) | 東京都港区 |
勤務時間 | 月~日曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分の間でコアタイムなし) |
年収 | 450万円~799万円 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】・子育て補助制度・オフィスマッサージ・在宅ワーク制度・勤務形態選択制度・フレックス制度・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)・自己研鑽制度・PC等の貸与制度・エンジニア資格取得支援制度・ランチ会・社内サークル【保険】社会保険完備【各種手当】・住宅手当(支給条件あり)・資格手当・家族手当 |
休日休暇 | 【休日】個人シフト制による完全週休2日制【休暇】・レディース休暇(生理休暇)・妊婦休暇・出産準備休暇・ベビーケア休暇・スペシャルキッズ休暇・子の看護休暇・入社時特別休暇・看護休暇制度・介護休暇・慶弔休暇・裁判員制度休暇・特別休暇 等 |
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