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【東大発ベンチャー:ビジネスオフィサー】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万+配当

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HDを新設し投資・経営管理・シェアードサービス機能を移管。STANDRDで創出されるプロダクト/サービス起点で今期10社、来期10社ペースで事業分社を進め、IPOを念頭に置いた成長戦略を描いています。

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ポジション 【東大発ベンチャー:ビジネスオフィサー】ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDに/2500万+配当
仕事内容 <ポジション> CBO候補 2022年2月にHDを新設。投資・経営管理・シェアードサービス機能を移管。STANDRDで創出されるプロダクト/サービス起点で今期10社、来期10社ペースで事業分社を進め、各社IPOを念頭に置いた成長戦略を描いている。詳細は面談時にご説明します。 <ミッション> (1)グループ全体の成長戦略の立案・実行管理 (2)技術またはプロダクトをベースとした戦略子会社立ち上げ、早期事業化の仕組構築 (3)学生起業した経験未熟な創業経営チームの補佐・指導・守備固め (4)成長を実現するための優れたタレントの獲得、ハーモナイズする組織の構築
応募資格の概要 ・COOまたはそれに準ずる事業系取締役としてIPO経験を有すること ・AIやデジタルを活用した領域での事業経験者
事業内容・会社の特徴 BLUEPRINTは、先端テクノロジー領域でスタートアップスタジオ事業を営む会社です。 新規事業を次々に立ち上げ、ある程度まで売上や利益を伸ばした後に、IPOやM&Aによって株式の売却益として収益を上げています。 ・事業目的(何故スタートアップスタジオ機能なのか) BPがスタートアップスタジオ事業を行うのは、日本企業のDXに特効薬をもたらすためです。前身となったSTANDARDでは、大企業に向けて教育・コンサルティング・技術開発を一気通貫で提供し、人や組織を変える本質的なDX推進をお手伝いしてきました。 しかし、実際に着手すると、大企業とスタートアップのスピード感の違いに苦戦することも少なからずありました。そこで、新規事業を大企業の中から生み出すアプローチとは別に、BPで立ち上げ、スケールさせたのちに買収をしていただくスタートアップスタジオ事業を立ち上げました。 ・Bizdevの痛みを理解するチーム BPはSTANDARD創業メンバーで構成、4年半で500社以上の様々な業界の大企業が抱えるDX課題に直面してきました。どんな会社が、どんなDXソリューションを求めていて、本来ならそれをどんな会社が提供すべきなのかが手に取るようにわかります。 これらの知見をもとに、サービスの利用者、会社の買い手、サービスの提供者かつ会社の売り手(BP)の三方よしを実現させられるのは私たちだけであると自負しています。
業種 IT/SIer
職種 CEO・COO等
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 東京都
市区郡 千代田区
勤務地(詳細) 東京本社(最寄りは竹橋と神保町)
勤務時間 役員規定に従う
年収 2000万円~2499万円
待遇・福利厚生 役員規定に従う
休日休暇 役員規定に従う

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