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【採用・人事制度企画マネージャー】人生100年時代に貢献/東証プライム上場企業/~1000万円

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グループ内における中途採用計画の立案から実行を担当します。また、制度改定・評価運用などの人事制度や仕組みの企画立案から導入及び運用、人件費の管理など人事部門の課長として実務のリードを担います。

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ポジション 【採用・人事制度企画マネージャー】人生100年時代に貢献/東証プライム上場企業/~1000万円
仕事内容 ・採用戦略の立案・ターゲット設定・母集団形成するための手法選定、エージェントコントロール・選考プロセスやコンテンツの企画・運用 ・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用 ・人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の企画・改善・運用 ・その他 (PPT・Excelによる報告書作成)等
応募資格の概要 ・中途採用計画立案及び採用活動経験のある方(5年以上) ・人事制度企画・設計経験のある方(人事制度改定~導入経験1回以上)・上場企業もしくは売上200億(又は従業員500名以上)企業での人事企画経験のある方・マネージメント経験のある方
こだわり条件 管理職・マネジャー
事業内容・会社の特徴 創業から87年目を迎え、葬祭業界のリーディングカンパニーである公益社を含む5つのグループ企業の持株会社です。高齢化社会を迎え、その将来性を取り沙汰されることも多い葬儀業界ですが、異業種の参入や低価格路線の葬儀会社の台頭など厳しい競争時代を迎え、大手葬祭会社グル-プに収れんされる流れや、フランチャイズ化が進むなど再編の動きが本格化すると予測されています。こうした状況の中、同グループではさまざまな社会課題・ニーズに応えるために地域で安定した地盤を持つ葬祭会社などとM&A・事業提携を進め、ネットワーク拡大を図っていく考えです。葬祭マ-ケットは人生に密接に関わるため、さまざまな業種・業態とアライアンスすることで発展する可能性があると考え当社グループは、介護老人施設などの高齢者向けサ-ビス産業や、銀行・保険会社と遺言信託・遺産整理、エスクロ葬祭信託・信託代理店契約などの事業提携や、心の癒しやグリ-フケアなど、高度な精神的なケアを提供するライフサポ-トビジネスを展開する企業や専門家との連携などマ-ケットチャンネルの拡大を目指しています。又、新規事業として既に飲食事業に進出していますが、今後はIT、セキュリティ、アパレル、建設、教育など、当社グループのノウハウを活かし強みを発揮できる分野で事業提携を進め、新しい価値を創造していく意向です。
業種 サービス/その他
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 大阪府
市区郡 大阪市北区
勤務地(詳細) 大阪市北区(大阪本社)※原則勤務地は大阪本社であるが、テレワークや出張対応を行うことで東京本社(港区南青山)も応相談
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
年収 900万円~999万円
待遇・福利厚生 【保険】各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)【福利厚生】交通費(全額)、確定拠出年金制度、従業員持株制度、保養所、財形、自己啓発援助金 等
休日休暇 【休日】完全週休2日制(土日)、祝日※年間休日120日【休暇】誕生日休暇、有給休暇(初年度から10日間を付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続者)、長期連休(連続8日間取得可)

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