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非上場・業界大手の老舗企業、三代目兄弟と共に労働集約産業をAIで作り変えるCFO候補 -3000万

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リネンサプライと福祉用具で大手の成長企業。CFO候補として現場に入り込み、管理会計やKPI管理の体制を再構築。経営陣と議論を重ね、2030年に向けたビジョン達成に向けた投資判断を行ないます。

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ポジション 非上場・業界大手の老舗企業、三代目兄弟と共に労働集約産業をAIで作り変えるCFO候補 -3000万
仕事内容 本社で数字を集計・報告する管理会計ではなく、工場・事業所・営業現場に入り込み、事業構造を可視化し、経営陣と事業部門の意思決定を前に進める役割です。長期ビジョン実現に向け、会計・財務の専門性を起点に、現場原価・予実差異・投資対効果・事業KPIを経営判断に接続する仕組みを構築し、経営管理機能を次のステージへ引き上げます。社長・経営陣と直接議論しながら全社の投資判断・資源配分を設計する、将来のCFO候補としての招聘です。

【業務内容例】
（１）管理会計・原価計算・KPI・予実管理の仕組みの構築：3C×STPで整理された事業戦略を財務・KPI・投資判断に接続し、2030年ビジョンに向けた経営管理体制を設計
（２）現場に入り込んだ収益改善：工場・事業所・営業現場への訪問と定量分析を組み合わせ、売上・利益・キャッシュフローの改善余地を特定し、打ち手へ落とし込む
（３）予算・中期計画・見込み更新プロセスの再設計：予算精度・更新スピード・差異分析の質を高度化
（４）事業投資委員会の運営：投資優先順位・投資妥当性・投資後モニタリングの判断基準を整備
（５）FP&A部のマネジメント：重要プロジェクト、採用、育成、優先順位付け
（６）全社の資源配分と財務戦略：既存事業・新規事業・海外事業・M&Aを含む全体最適の構想
応募資格の概要 【必須】（１）～（５）の経験
（１）事業会社におけるFP&A、管理会計、経営管理、経営企画等の実務経験
（２）予算策定、予実管理、見込み更新、原価分析、KPI設計、投資評価を通じて、売上・利益・キャッシュフロー改善に貢献した経験
（３）工場・拠点・事業所などの現場に入り込み、オペレーション実態と財務数値を接続して改善につなげた経験
（４）経営層・事業責任者と議論し、財務情報・事業KPI・投資判断を統合して意思決定を支援した経験
（５）メンバー育成、プロジェクト推進、会議体運営など、ビジネス・ピープル両面のマネジメント経験

【歓迎】
（１）製造業、小売業、物流、サービス業など、現場オペレーションを伴う事業での管理会計・原価管理経験
（２）標準原価・実際原価の導入、原価管理システム導入、差異分析の仕組み化経験
（３）事業投資委員会、投資評価、M&A、新規事業、海外事業等に関する財務・経営管理経験
（４）AIやデジタル技術を活用し、予算作成、見込み更新、経営管理レポート等を効率化した経験
（５）CFO、経理本部長、経営管理部長、FP&A責任者等へのキャリア志向
こだわり条件 大手企業 新規事業 英語力不問
事業内容・会社の特徴 ・東海地方にて創業。40年前に福祉用具レンタル・販売事業へ参入し、現在は両事業とも業界大手のポジションを確立。全国の自社工場ネットワークによるリネンサプライと、全国約80拠点・1,000名以上の福祉用具専門相談員によるホームケア（介護用品レンタル・販売）を展開しています。
・現在、全社・事業・ブランド戦略の変革を進める「第2創業期」に位置付けています。AI・DXを経営の中核に据え、両事業のサービスDXを内製で推進。開発組織を社内外100名規模から約30名以内の少数精鋭へ再構築し、ビジネス側が要件定義を担いAIエージェントで実装するAI駆動開発へ移行中です。
・介護保険制度の下で需要が構造的に拡大する市場において、卓越したサービス品質と顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界再編と高付加価値化に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
業種 流通・小売/その他
職種 CFO
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京都港区
勤務時間 年収：1,800万円～3,000万円（経験・現年収に応じて相談） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月）
年収 1800万円～3000万円
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備

【手当】
通勤手当

【その他】
退職金（確定給付企業年金）
転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰
財形貯蓄（奨励金あり）
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）
長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
休日休暇 【休日】
年間休日120日以上

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇
特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
産休、育休、介護休業

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