【パナソニックG/経営管理課長/～1300万】AIインフラ成長・株価2倍超/収益構造改革を牽引/福井
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電子部品メーカーで技術の価値を利益へ繋ぐ経営管理の課長。AIへの事業展開を見据え、製品別の採算や価格戦略を自ら主導。関連部門を巻き込み収益構造を抜本的に改革し、次世代の事業成長を力強く創り出します。
| ポジション | 【パナソニックG/経営管理課長/～1300万】AIインフラ成長・株価2倍超/収益構造改革を牽引/福井 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 抵抗・セラミックBU 管理部 経営管理課長 ＜募集背景・ミッション＞ 現課長の異動に伴う後任採用です。車載での厳しい価格競争に向き合いながら、高付加価値品の拡販と既存製品の採算改善を進める局面にあります。商品・顧客ごとの採算を捉え、営業・製造・生産技術・調達を巻き込み、収益構造の改革を推進します。 ＜業務内容＞ （１）製品別の原価・採算管理と収益改善の推進 （２）顧客との価格交渉、価格戦略への関与 （３）国内外の生産拠点・関連部門との連携 （４）経営管理課7名のマネジメント |
| 応募資格の概要 | 【必須】 ※以下全て必須 （１）管理会計業務に従事した経験 （２）基本的な財務会計/管理会計の知識 （３）英語力（メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル） （４）チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある方 |
| こだわり条件 | 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み |
| 事業内容・会社の特徴 | 電子材料・電子部品・制御機器等を展開。抵抗器では、抵抗値精度±0.05％、温度係数10ppm/℃の製品など、高精度・高信頼性の技術を持ちます。今後の用途展開として、光電融合を支える電源・制御にも可能性があります。 |
| 業種 | メーカー/電気・電子・半導体 |
| 職種 | 財務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地（都道府県） | 福井県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00（休憩60分） |
| 年収 | 1100万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【社保】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】 退職金制度（確定拠出年金制度）、カフェテリアプラン、従業員持株制度、社宅・住居費補助 等 【諸手当】 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制、祝日 （年間127日） 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 年次有給休暇：年間25日付与（初年度のみ入社月に応じ付与） |
