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組織人事コンサルタント職/顧客基盤広範囲テーマ多数/国内No1のメガバンク系ファーム/~1400万

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組織力と営業チャネルという最強のリソース基盤をもつ総合ファームにおける組織人事コンサルタント職です。新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて、社会・企業・個人の成長と幸福に貢献して頂きます。

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ポジション 組織人事コンサルタント職/顧客基盤広範囲テーマ多数/国内No1のメガバンク系ファーム/~1400万
仕事内容 (1)組織人事コンサルタント クライアントに対し経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に 定義したうえであるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ジョブ型人材マネジメント/デジタルHR/タレントマネジメント/役員マネジメント/グローバル人材マネジメント グループ経営・グループ人材マネジメント/次世代幹部・リーダー人材育成/ダイバーシティ推進 定年延長・シニア活躍/M&A・組織再編/組織開発・組織風土改革 人材育成体系構築 (2)組織人事コンサルタント【デジタルHR】 デジタル技術を人事領域において駆使し、戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定/ ・デジタルHRのシステム基盤の構築 ・デジタルHRを推進する人事機能変革 ・ピープルアナリティクス活用 ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 (3)組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】 クライアントの経営戦略と経営課題及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや 経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化の コンサルティングを行います ・ 社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・ 役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・ 役員報酬・評価制度設計 ・ 指名・報酬委員会の設置・運営 ・ 取締役会のスキルセット、執行役員制度の構築
応募資格の概要 (1)組織人事コンサルタント 職務経歴3年以上 以下のいずれかのご経験 ・ コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・ 組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・ 事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・ 組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事(HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦し たご経験 PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力 (2)組織人事コンサルタント【デジタルHR】 職務経歴7年以上 事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験(複数歓迎) ・ タレントマネジメントシステムの企画・導入(単なるコンフィギュレーションは除く) ・ ピープルアナリティクスの企画・導入 ・ 人材アセスメントの企画・導入 ・ エンゲイジメントサーベイの企画・導入 ・ 新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用 高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル (3)組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】 職務経歴5年以上 以下のいずれかの経験 ・ 役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 ・ 事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験 一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル
事業内容・会社の特徴 国内No.1のメガバンク系コンサルティングファームとして、「日本最大の組織力と営業チャネル」という最強のリソース基盤をもつ総合ファームです。   「日本発、日本企業の強みを活かす」ために、日本企業と永続的な信頼関係を構築することをミッションにしています。 旺盛な経営コンサルティングニーズに応えるために、抜本的な構造改革を通じて、質・量両面からの体制拡充を実施中で、新規分野の開拓も積極的に行っています。 手厚い教育体制、公正な評価、多様な経験を積むための機会提供で、コンサルタントの成長とキャリア形成に責任をもつ企業です。 併設シンクタンクとの協働を通じて、時代のトレンドに対応した高付加価値の事業創出をスピーディに実現しています。
業種 コンサルティング/シンクタンク
職種 組織・人事コンサルタント
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(詳細) 東京都心(リモート勤務、提携サテライトオフィス勤務制度もあり)
勤務時間 裁量労働制
年収 800万円~999万円
待遇・福利厚生 財形貯蓄・利子補給制度 住宅諸制度 企業型確定拠出年金制度 福利厚生サービス会員 在宅保育(ベビーシッター)サービス補助 災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 慶弔・見舞金 団体定期保険制度 クラブ活動 等
休日休暇 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

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