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【地域密着型ヘルスケアクラスター】在宅医療を起点に医療・介護を課題解決/在宅事業部長/～1200万

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経営コンサルタント出身の医師により設立された地域密着型ヘルスケアクラスターでの在宅事業部長ポジション。主に事業構造改革、多職種連携、業績管理等を行い、「質 × 収益」を両立させる事業構造を構築します。

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ポジション 【地域密着型ヘルスケアクラスター】在宅医療を起点に医療・介護を課題解決/在宅事業部長/～1200万
仕事内容 ＜ポジション＞
在宅事業部長

＜業務内容＞
（１）事業構造改革：稼働率・利用者構成・サービス提供体制の分析と再設計
（２）現場関与：訪問同行・ケース会議参加・1on1（看護師長・各部門リーダー）
（３）多職種連携：医師/看護/リハ/ケアマネの統合設計・標準化（属人化の解消）
（４）業績管理：KPI管理・ボトルネック特定・収益管理（PL責任）
（５）人材：採用・育成・配置・入替・次世代リーダーの発掘
（６）外部連携：病院（退院支援・医局）・施設・行政・地域との関係構築
（７）クラスター推進：ヘルスケアクラスター実現に向けた地域連携・サービス設計への参画
（８）リスク対応：インシデント対応・行政対応
応募資格の概要 【必須】
（１）部門責任者以上の経験（10名以上のチームマネジメント）
（２）課題を構造で捉え解決した経験（属人的でない再現性ある施策）
（３）数値管理・KPI管理の実務経験

【尚可】
（１）在宅医療・訪問看護・介護施設等の事業経験
（２）多職種連携・院内外連携の設計・運用経験
（３）事業責任者として採用・育成・組織設計を行った経験
こだわり条件 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし
事業内容・会社の特徴 経営コンサルタント出身の医師により10数年前に設立された医療グループ。
「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」の理念のもと、地域住民の生活全体を見守る、切れ目のない最適なヘルスケアサービス（医療・介護・福祉・保健）の提供を目指しています。訪問診療や訪問看護のほか、複数の介護施設や福祉事業所を展開しています。

（１）訪問看護ステーション
（２）居宅介護支援事業所
（３）障害者就労支援事業所
（４）グループホーム
（５）看護小規模多機能型居宅介護
（６）認知症対応型デイサービス

地域の人々との温かなふれあいを重視しつつ、地域の抱える課題の解決に立脚した事業戦略の立案・実行と医療の質と経済性のバランスの取れた経営を実現しています。
業種 メディカル/その他
職種 その他
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 神奈川県
勤務地（詳細） 神奈川県川崎市
勤務時間 9：00～18：00（休憩60分）
年収 900万円～1200万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】
退職金制度
車通勤可（駐車場は法人負担）
社用車、自転車貸与（業務で必要な際）
転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有）
ワークライフバランス職員制度

【社会保険】
各種保険完備

【各種手当】
交通費規定支給（上限5万円/月）
休日休暇 【休日】
完全週休二日制（日曜・祝日＋ほか1日）
年間休日126日以上

【休暇】
有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与）
夏季休暇（5日間付与 / 6～10月）
年末年始休暇（12/29～1/3)
産休、育休、介護休業完備
特別休暇

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