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子会社・新会社社長候補/社会課題に取り組む業界のゲームチェンジャーが事業投資を本格開始/～2000万

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経営プロフェッショナルとして、今後M&Aでグループinする会社や事業開発に伴って設立する新会社のマネジメントに就き、投資後のバリューアップやグループリソースを活用してのシナジー創出を牽引します。

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ポジション 子会社・新会社社長候補/社会課題に取り組む業界のゲームチェンジャーが事業投資を本格開始/～2000万
仕事内容 不動産事業とシナジーのある領域を中心に、今後M&Aでグループinする子会社や、新規事業開発に伴い設立する新会社に経営メンバーとして事業成長を実現して頂きます。参画のタイミングによっては、事業開発・M&Aチームでの業務を担当して頂くことを想定しています。（１）会社経営に関する業務全般（２）PMI企画～実行、事業課題の特定と改善プランの企画実行（M&Aプロジェクト）（３）グループのリソースを活用した事業推進、新規事業開発含めたシナジー創出（４）親会社の経営陣へのレポーティング想定される事業テーマ：不動産、建設、金融、物流、ヘルスケア、ホスピタリティ関連参画時期・契約形態（雇用or委任）：案件の性質上、バックグラウンドや状況によってご相談させていただきます。
応募資格の概要 （１）事業会社における役員経験者（複数社経験が望ましい）（２）PEファンドにて投資先のバリューアップに経営メンバーとして携わられた方（３）コンサルティングファームでハンズオンで顧客の経営改善・事業成長に貢献された方
事業内容・会社の特徴 創業以来、社会課題の解決と成長分野への投資を事業ポリシーとして、ユニークなビジネスモデルをもって世の中に価値創出を実現してきたプライム上場企業です。不動産を中心としたアセットビジネスを主軸に事業成長を果たしてきた今、グローバル展開やM&Aを中心とする事業への積極投資を計画しています。
業種 建設・不動産/不動産
職種 CEO・COO等
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京都千代田区※投資案件により勤務地が変更になる可能性あり
勤務時間 基本9:30～17:30（休憩時間：1時間）※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入
年収 1000万円～1999万円
待遇・福利厚生 【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（要件あり）【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当【その他】資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、AirPods Pro支給、社内バーラウンジ、社内マッサージ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
休日休暇 【休日】年間休日120日以上土日祝、年末年始（12/29～1/3）【休暇】有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇

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