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【CRE担当】総合デべロッパーの幅広いソリューションで不動産保有企業の価値向上を支援/～1400万円

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CRE担当として不動産を保有する顧客の事業課題を踏まえ、セル＆リースバックや建て替え、バリューアップ、共同投資など総合不動産デベロッパーならではの柔軟なソリューションを提案し企業価値向上を支援します。

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ポジション 【CRE担当】総合デべロッパーの幅広いソリューションで不動産保有企業の価値向上を支援/～1400万円
仕事内容 不動産保有企業へのCRE提案営業として、事業法人の経営課題や所有不動産の状況を踏まえ、企業分析、仮説立案、提案実施までを担当します。有効活用やオフバランス、建て替え、新規拠点、不動産を活用した資金調達など、クライアントのニーズは様々であり、これまでの豊富な事業実績や事業部門とのシナジーが活きる形で最適なソリューションを提案します。ソリューション例（１）セル＆リースバック（２）建替等サポート（開発代行/コンストラクション・マネジメント）（３）共同開発、投資（４）バリューアップ支援（５）土地賃借（６）ウェアハウジングアセットタイプはオフィス、商業、底地、物流、データセンター、工場跡地など多岐にわたります。
応募資格の概要 不動産デベロッパー、不動産仲介会社、信託銀行、FASなどにおいてCRE業務の経験をお持ちの方
事業内容・会社の特徴 （１）不動産の所有・賃貸・売買ならびに仲介業務銀行系の不動産賃貸業をルーツに、現在は総合不動産デベロッパーとして都心のオフィスビルや銀行店舗、商業、ホテル、老人ホーム、物流施設、データセンターなど、様々なタイプの不動産投資、開発、賃貸業で成長を続け、上場以来最高益を連続で更新し続けています。（２）従業員数は単体では約200名程度、少数精鋭組織ならではのスピード感ある事業展開で多種多様なプロジェクトが動いています。不動産開発に伴う事業投資のみならず、農業や食料、エネルギー、子ども教育事業などの新規事業に対して積極的な投資を行っていく方針です。（３）同社では新卒採用も行っていますが、不動産や金融を中心に様々なバックグラウンドをもつ中途入社の社員が在籍しており、女性管理職比率についても2024年までに25％・2029年までに30％を掲げています。また、職系を「総合職のみ」とするなど、多様な人材が最大限に能力を発揮して頂くために、ダイバーシティの推進や福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
業種 建設・不動産/不動産
職種 法人営業
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京都
勤務時間 9：00～17：15
年収 800万円～1399万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】・財形貯蓄制度・持株会・独身寮・契約保養寮・医療保険制度・産前産後休業・育児休業・育児特別休業・育児短時間勤務・保育所・学童クラブ等利用料補助金制度・ベビーシッター利用支援制度・住宅ローン利子補給制度 など【社会保険】雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
休日休暇 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始【休暇】リフレッシュ休暇、年次有給休暇（慶弔・出産休暇、ボランティア休暇、こども休暇等）など

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