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【人事】コンテンツ力を強みにした事業展開で新領域の開拓に挑戦する総合不動産デベロッパー/～1200万

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総合不動産デベロッパーグループの建設事業を主とする子会社に人事課長として出向し、経営陣と共に人事体制構築・強化を牽引することをミッションに、人事企画、労務管理、採用、チームマネジメント業務を担当します

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ポジション 【人事】コンテンツ力を強みにした事業展開で新領域の開拓に挑戦する総合不動産デベロッパー/～1200万
仕事内容 デベロッパー人事部にご入社後、向こう数年は事業子会社（建設関連事業）の人事課長～部長候補として、経営陣お呼び管理部門を管掌する部門長と共に人事体制の構築・強化を牽引して頂きます。3～5年後にデベロッパー人事部に帰任することを想定しています。 ・人事制度策定、評価全般 ・人員配置計画の策定と実行 ・採用業務全般（中途採用が主） ・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社保、福利厚生、各種規程） ・人材育成 ・社員研修 ・総務業務のフォロー ・管轄グループのマネジメント（5～6名程度）
応募資格の概要 （１）人事部門におけるマネジメント経験 （２）人事企画および労務の経験
こだわり条件 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 オフィスビルなどの賃貸不動産事業を主として成長を続けてきた会社ですが、直近では不動産開発を積極的に行っておりオフィスビル、レジデンシャル、ホテル、PFI関連の開発と多様な物件開発を手掛けています。新たにターミナル駅前の複合商業施設開発や、水族園の再整備事業など、独自のデベロッパーへと成長を続けています。
業種 建設・不動産/不動産
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京都千代田区
勤務時間 9:30～17:45
年収 900万円～1199万円
待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
休日休暇 【休日】 土曜日・日曜日・祝日 　 (2019年度年間休日数実績　126日) 【休暇】 年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化） 特別有給休暇…慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか

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