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【海外子会社管理】世界38か国217社海外主管部門/ものづくりを支える総合人材サービス/～850万

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担当課長としてM&Aで買収した海外子会社で英語を母国語とする経営人と直接連絡・調整を行い、取締役会及び経営会議の資料作成・レビュー、管理データの更新・チェック・取りまとめや開示資料作成等を担当します。

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ポジション 【海外子会社管理】世界38か国217社海外主管部門/ものづくりを支える総合人材サービス/～850万
仕事内容 ＜ポジション＞海外子会社管理/担当課長 ＜業務内容＞・英文資料の作成・訳文のチェック・調整の取りまとめ・グループ会社の取締役会への傍聴参加（情報の収集）・関係会社管理規程に基づく各種事務手続・提出物の管理・当社取締役会に係る通訳業者との連絡・調整・海外駐在員・出張者への海外渡航者保険の付保管理、渡航先での安全管理のため周知業務の管理・海外グループ会社所在地における災害等の情報収集・報告管理・開示資料等（招集通知・有報等）チェック・調整の取りまとめ
募集背景 積極的なM&Aにより海外グループ会社が急増する中、海外グループ会社管理の業務量も急増。ミドルクラスの業務の出来る社員も限定的な為、担当課長レベルの人材を採用が急務になっています。
応募資格の概要 ・ビジネスでの英語使用経験のある方（５年以上）・リーダー・主任職以上の経験のある方
こだわり条件 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 生産アウトソーシング事業を中心とした総合人材サービスを展開し、日本産業発展の礎である「ものづくり」を根底から支えてきた会社です。2010年度以降はグローバル化に伴い、海外事業も積極展開しております。ハイレベルな専門技術を持つ事業分野に特化した企業と積極的にM＆Aを実現し、現在グループ企業は、国内外併せて約250社で構成、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、公共系サービスなど、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら12期連続で売上収益の過去最高を更新しております。そのため、海外拠点の強化が進んでいくにつれて海外子会社のコントロール体制の強化が急務となってきました。そこで、様々な課題をクリアにし海外子会社についてより深い理解をしグループ全体で一丸となって成長を目指す仲間を求めています。
業種 人材ビジネス/人材派遣・人材紹介
職種 総務
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
市区郡 千代田区
勤務地（詳細） 東京都
勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）
年収 600万円～849万円
待遇・福利厚生 【福利厚生】通勤手当、住宅補助手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、家族手当、資格手当など別途支給社会保険完備、選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）、他部署体験制度、指定宿泊施設優待、各種eラーニングシステム導入、プレミアムフライデー導入企業※適用においては規程に準じます
休日休暇 【休日】土・日、祝日【休暇】GW、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇など※事業所カレンダーによる

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