【ヘルスケアクラスター】在宅医療を起点に地域の医療・介護・福祉を課題解決/管理課長/~800万円
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在宅医療を起点に最適なヘルスケアサービス(医療・介護・福祉・保健)の提供を目指し、訪問診療、訪問看護や介護施設等を展開する医療グループの管理課長として、労務・総務・経理のマネジメントを行います。
ポジション | 【ヘルスケアクラスター】在宅医療を起点に地域の医療・介護・福祉を課題解決/管理課長/~800万円 |
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仕事内容 | 労務・総務・経理マネジメント<労務・総務実務>(1)給与計算(2)プロジェクトマネジメント(システム導入・制度改革などの様々なプロジェクト)(3)人事労務管理(入退社手続・社会保険業務・給与設定・昇給・賞与)(4)人事評価マネジメント(制度理解・社内アナウンス・評価決定・給与改定)(5)管理ワークフロー(稟議・決裁)(6)総務全般(業者折衝・資産物品管理・車両管理)(7)業務マネジメント<経理業務>実務はメンバーが行いますので、業務マネジメントをお願いします。 |
応募資格の概要 | 【必須】(1)総務・人事労務の実務(2)経理知識(財務諸表が理解できるレベル)(3)マネジメント経験(4)普通自動車運転免許(AT限定可) |
事業内容・会社の特徴 | 経営コンサルタント出身の医師により約10年前に設立された医療グループになります。「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」の理念のもと、地域住民の生活全体を見守る、切れ目のない最適なヘルスケアサービス(医療・介護・福祉・保健)の提供を目指しています。訪問診療や訪問看護のほか、複数の介護施設や福祉事業所を展開しています。地域の人々との温かなふれあいを重視しつつ、地域の抱える課題の解決に立脚した事業戦略の立案・実行と医療の質と経済性のバランスの取れた経営で、初年度から黒字達成、その後も 高い成長を実現しています。 |
業種 | メディカル/病院・調剤薬局 |
職種 | 総務 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地(都道府県) | 神奈川県 |
勤務地(詳細) | 神奈川県川崎市 |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
待遇・福利厚生 | 【社会保険】各種保険完備【各種手当】月5万円を上限に実費全額支給(公共交通機関利用の場合) |
休日休暇 | 【休日】就業規則の定めによる年間休日126日【休暇】有給休暇その他、就業規則の定めによる |
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